35-40的技术人员为什么会被“不友好”，请你们自身反思-拒做职场的“嗯嗯”怪

TGITCIC

于 2023-05-08 18:48:08 发布

阅读量815

点赞数 1

分类专栏：人间道沧桑道架构师修练之道架构师之路文章标签： 35-40 大龄程序员程序员生涯程序员事业年纪大

本文链接：https://blog.csdn.net/lifetragedy/article/details/130455840

版权

架构师修练之道同时被 3 个专栏收录

123 篇文章 ¥29.90 ¥99.00

订阅专栏

架构师之路

72 篇文章

订阅专栏

人间道沧桑道

11 篇文章

订阅专栏

本文探讨了35-40岁的IT人员面临的职场困境，尤其是被称为“嗯嗯怪”的现象。通过对大量案例的分析，指出这些人在晋升为领导角色后，由于家庭责任和个人心态转变，逐渐变得无法有效沟通和承担责任，最终影响团队效率。文章强调，职场中的责任心、闭环沟通和持续学习的重要性，以及如何通过正确的Working Life Balance实现个人与家庭生活的平衡，避免成为“嗯嗯怪”，并逃脱35-40岁的职场困境。

摘要生成于 C知道，由 DeepSeek-R1 满血版支持，前往体验 >

35-40真的是IT人员的一道坎吗？
IT技术做不到35-40，可是我身边有大量35-40事业发达、职业发展更好的朋友。同时，我身边也有大量35-40被“毕业”的人更多。
本人经过7年来先后带队过3个大型研发团队，最少的也有60-70号人。最多的达到过350多号人除了上海甚至还有武汉光谷一个研发基地。经过这7年，其实我自己也差点出现过类似的“毕业梗”，通过平时收集、整理发觉这些被毕业者具有一个统一的特点，就是都是：嗯嗯怪。
35-40岁的人一个个上有老下有小，有些甚至手里还有房贷、车贷、小孩嗷嗷待哺。。。一旦被毕业在目前这个社会情况下会对其非常“不友好”。
在这边我需要告诉大家，这个不是近2年才有的现象而是早在10年前就已经普遍有这个情况了，只是随着近来这方面的事被越来越提及和说起，那么大家才觉得怎么一下子对35-40岁的IT人员这么不友好了？其实早就存在了。
况且这些人大多数（至少我这7年来自身所处的公司、身边的人占比>90%）都是自身有问题才导致的被“毕业”。