35-40的技术人员为什么会被“不友好”，请你们自身反思-拒做职场的“嗯嗯”怪

35-40真的是IT人员的一道坎吗？
IT技术做不到35-40，可是我身边有大量35-40事业发达、职业发展更好的朋友。同时，我身边也有大量35-40被“毕业”的人更多。
本人经过7年来先后带队过3个大型研发团队，最少的也有60-70号人。最多的达到过350多号人除了上海甚至还有武汉光谷一个研发基地。经过这7年，其实我自己也差点出现过类似的“毕业梗”，通过平时收集、整理发觉这些被毕业者具有一个统一的特点，就是都是：嗯嗯怪。
35-40岁的人一个个上有老下有小，有些甚至手里还有房贷、车贷、小孩嗷嗷待哺。。。一旦被毕业在目前这个社会情况下会对其非常“不友好”。
在这边我需要告诉大家，这个不是近2年才有的现象而是早在10年前就已经普遍有这个情况了，只是随着近来这方面的事被越来越提及和说起，那么大家才觉得怎么一下子对35-40岁的IT人员这么不友好了？其实早就存在了。
况且这些人大多数（至少我这7年来自身所处的公司、身边的人占比>90%）都是自身有问题才导致的被“毕业”。

这碗“鸡汤”不是在指责而是在帮助大家

自身有一些什么样的问题呢？只是一味指责么？这不是笔者的作风。笔者的作风是喜欢挖掘问题背后的本质以及如何改进甚至是帮助人们解决问题。下面就来说一下这些人他们自身到底有什么问题以及什么叫职场都排斥的“嗯嗯怪”。下面是一段领导和“嗯嗯怪”的对话。

领导：大家注意一下&#x