奔跑吧，骄傲的少年

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既然是就业感言，那培训时间的心理历程就没必要写了，想了一下，还是从准备找工作开始说起吧。

找工作嘛，无一例外肯定是先准备简历，投递，之后安排面试。简历的制作是要多费心的，工作经历以及项目经历，都是需要深思熟虑去写的，这个东西虽然有就业指导老师把关，但是简历上的内容必须是自己熟悉的，否则自我介绍的时候都会觉得很吃力。而且找工作这个事情是自己的事，作为马上去找工作的人，应该主动去和就业指导老师沟通，而不是等着就业指导老师来找你。如果连和就业老师沟通的能力都没有，面试官那边又怎么会表现好呢。

面试的经历就像是打怪升级，尤其是在二三月份的求职高峰期，一开始肯定是被野怪打死，之后可以打一些级别较低的怪，之后积累经验，慢慢升级。等到经验值够了，会发现面试的问题绕来绕去都是这么一些，只要把这些问题准备妥当，再加上适当的临场发挥能力，工作时很容易搞定的。找工作的过程还会发现，培训期间学的好坏决定不了是否能找到工作，因为面试的时间终归是有限的，在这么短的时间内想完全考察一个人的能力是不可能的。所以总结出一点，就是找工作的过程中，一定要把遇到的问题记下来，搞清楚，因为下一家还会被问到。

学的好不好呢，等到进公司以后才会感觉得到，因为这决定了你工作能否顺利展开。如果工作展开缓慢，那也就意味着完成不了上司交代的任务，那就比较危险了。好在传智出来的笔记倒是挺齐全的，建议在进公司之前，做一项工作，就是把就业班过程中每天讲的那些知识点以及业务功能点做一个大纲，这样便于在需要的时候查阅。

从我入职到现在也才不足一个月吧，也简单说一下到现在的工作内容。首先肯定是领电脑，装环境，装环境的时候要注意，jdk的版本以及各个软件的版本与其他组员尽量保持一致。然后就是需要一个svn的账号，将代码down下来，熟悉代码，熟悉代码的过程可以说是相当的痛苦，对于那些没有注释，没有文档的代码，看起来真是和天书差不多，这种时候，就需要找一个老司机带带你了，问别人问题也是一个技巧活，不能招人烦，又得解决自己的疑惑，这方面跟做人有关系了，就没必要多说了。之后，在老司机的指导下，要知道自己所在的组的业务是什么，这个业务在代码中的体现是什么，代码的入口是哪里，都要搞清楚，这对后面工作的开展很有必要。熟悉代码的过程结束后，任务也就跟着来了，做好任务之后首先要想到测试提交，这些东西是肯定需要老司机教的，所以可以放心大胆的去问。

说点其他的吧，在传智学的东西确实不少，但是熟练掌握还是需要实践，所以找到工作后只是一个开始，传智帮我们入门，后面的路还很长，还是要看自己努力的。生活不止眼前的苟且，还有诗和远方。一起加油！！！