应届生面试注意技巧

   第一次写博客，内容主要是围绕面试方面的技巧。因为我是面临着快要出去实习的应届生，应届生比起久经职场的人，对面试的注意事项仍存在许多不懂的地方，对职场的一些规则还是很生疏，于是查找了一些资料并加以整理，提示自己面试的时候不要犯了禁忌，也可以分享给大家，还可以收到前辈们的建议。本文章借鉴自“五百丁”，我归纳的不是很完整，大家也可以去五百丁看看应届生面试的各方面详细描述。

一、如何选择面试公司并提交简历

应届生的第一份工作可以说是十分重要的，这是从学生身份到职场身份的一个重要转变过程，更严格的说，你的社会属性和人生格局从此开始分界，对今后的职业生涯有着深远的影响。第一份工作的行业领域基本就决定了你以后奋斗的圈子，不同行业的工作氛围、企业文化都可能存在不小的差别，就像国企和私企，传统行业与新兴行业，工作经历是会潜移默化地影响你的职业发展的。所以我建议大家还请认真对待第一份工作。

首先选择行业，第二再选择公司。

选公司的时候不能盲目，不能看着这家公司招聘就去面试，也不能面试过某家公司就不考虑其他公司，在一棵树上吊死。先分析一下，自己适合什么岗位，然后对着岗位去投简历，先别忙着看公司是否适合自己，适合不适合就像买鞋子，你不穿永远不知道合不合脚；考虑公司的时候以下几点需要注意：

1 行为举止懒散不规范，不示装扮（这种面试官就像公司是她自己家的，全程都没有一个尊重面试者的态度，满满一副你资历浅没有资格和我谈条件的样子，这种行为举止的不规范让我降低了对企业的认可度，从被面试者的角度我不会考虑它。有些面试官可能是部门的领导，上班的时候着装非常随意，衣服鞋啊随意到让你觉得ta是个路人甲。有的时候人的精神状态就是通过着装打扮和面相展现出来的。你看到一个着装非常不拘小节，满脸倦容，吊梢眼，说话尖酸刻薄的人，你很难想象出跟着ta工作有什么好处或者是正向的引导。看你的领导就知道你日后发展到这个位置的时候是个什么样子，有的人让人觉得很绝望。这种岗位就算我很喜欢，我也不会选择。跟对人有时候比做对事更重要。）

2 彼下我上，态度傲慢（比如某国企领导单手递过来一张名片，让你抄一下。一张名片而已，他不给我，让我抄一下，有这样的人，我也知道为什么国企不景气了。这种人反映的是一个企业的观念问题，如果企业不尊重年轻人，它的发展就是岌岌可危的，你为什么要选择它。）

3 回避谈钱，总讲情怀的（比如面试了几次，每次时间很久，面试官还没有到谈工资这步。这时候奉劝大家果断拒绝吧，磨磨唧唧这么长时间，犹犹豫豫地也不商讨薪资，不得不让人怀疑企业的诚意。和你谈前景，谈发展，却不谈钱的企业都是狗屁。讲再多的烂情怀还不是为了廉价用你？像我们刚出去实习，房租和生活费都是一大笔花销，好歹也提一下薪资，看能不能保证我们最基本的生活吧。）

当然也不能因为一两个不良表现来判别一个企业的好坏，只是说就个人而言，我不选择什么样的面试官和企业，并不代表这个企业不好。

工作是个双向选择的过程，不是面试官选你，你也有主动权和决定权去选择面试官，选择岗位和企业。
 
你无需求哪家企业收留你，你要知道你这个人的价值取决于你能做成什么事出来，重要的是做事的精神和做事的结果。

二、什么时候投简历，面试机会更大

通常来说，一天中，HR会查看邮件的时间是：早上9点到10点，中午是1点到2点，下午则是5点到6点。当然，这三个时间段中最好的时间是早上，这个时间HR精力最好，时间最充沛。其次是中午，下班前就最好不要发送邮件了。

三、面试礼仪

1.面试要有很强的时间观念，要准时守约。
2.与旁人唠叨是禁忌，在接待室恰巧遇到朋友或熟人时千万不可旁若无人地大声说话或笑闹。
3.等待过程也应该站有站相，坐有坐相。
4.不要吃东西，包括嚼口香糖、不要抽烟。
5.不要太关注非面试官司工作人员的谈话，更不可冒失的发表评论。
6.可以适当的轻声于其它应聘者交流信息，这也可以体现出你乐于助人，谦虚好学的品质。
7.将通讯设备静音，以免面试时出现尴尬的场面。
8.对其它工作人员以礼相待，主动打招呼或行点头礼。
9.看看随身带来的材料以缓解紧张的心情。
10.不可带太多东西，一般是拿个公文包装一些面试材料，或个人简历。
11.等面试官叫到你的时一定要大声答“是”然后再进去面试。
不论门是开着、关着、半开着，你都应该敲门。敲门时以指节轻扣三声，力度以面试人员能听到为宜。等到回复后再开门进去，开门一定要轻。进去后面向里边轻轻将门带上，向面试人员问好，鞠躬或行点头礼，并清楚的说出自己的名字。
12.不要贸然与对方握手，除非他先伸出手来。一定要显示出自己的热情、自信。
13.在对方没请你入座之前，切记不可贸然就座。若对方一直没请你入座，你可以适时提出“我是否可以坐在这呢?”的要求，得到对方允许后要说声“谢谢”，然后大大方方坐下去。
14.男女的坐姿：
(1)女士。入座前应用手背扶裙，坐下后将裙角收拢，两腿并拢，双脚同时向左或向右放，两手叠放于腿上。如长时间端坐可将两腿交叉叠放，但要注意上面的腿向回收，脚尖向下。
(2)男士。入座时要轻，至少要坐满椅子的2/3，后背轻靠椅背，双膝自然并拢(男士可略分开)，双手放在膝盖上。身体可稍向前倾，表示尊重和谦虚。
15.视线的处理：
若面试人员不止一个人，回答问题时一定要以目光扫视其他人，而将焦点集中在主考官身上。如果其他面试人员对你单独提问，一定要将焦点转移到他身上，回答完后再转移回来。思考问题时可以看着对方身后的墙，不要看天花板或窗户外边。注意力要高度集中。回答应诚恳，知之为知之，不知为不知。递物应大方得体，双手呈递。
16.离场时间的把握：
注意观察对方，适时结束面试，切记不要盲目的拖延时间。面试完后，起立，并向对方表示感谢，面向对方缓步退出面试室，不可走的太快，以免对方误以为你紧张、怯场。


四、面试过程中心理紧张调控技巧
 
由于面试成功与否关系到自身的前途，在面试时往往容易产生紧张情绪。甚至可能由于过度紧张而导致面试失败，因此必须设法消除过度的紧张情绪。

在面试中，自我思想意识上要淡化，要有一种“不以物喜，不以己悲”的超然态度。如果在面试中有这样的心态，才会处变不惊。如果只想到成功，不想到失败，那么在面试中一遇到意外情况，就会惊慌失措，一败涂地。所以在思想上，就要告诉自己，每次面试都是一次炼历，都是一次成长，都是一次学习。

五、面试过程中的语言表达
 
所有的面试都有严格的时间限制的，在面试中，语言要有条理、逻辑性，讲究节奏感，保证语言的流畅性。切忌含含糊糊，吞吞吐吐。更重要一点，忌用口头禅，更不能有不文明的语言。在洽当的时机，插进幽默的语言，不仅能增加谈话的轻松愉快的气氛，也会展示自己的优越气质和从容风度。

   资料归纳，文档编写等都还有欠缺。希望这篇文章多少能帮到一些小伙伴，路过也不要着急着走，给我提点儿小意见，我会努力改改，有时间的话我还可以把我归纳的简历制作技巧也一并分享给大家。thank you everyone!