裁员声四起,失业大潮来袭?年末真的是寒冬么

近段时间，一些大企业裁员的消息可谓颇多。腾讯、阿里巴巴、京东、惠普、富士康等大企业都相继传出大规模的裁员信息。一时间滚滚而来的裁员信息，许多人不禁打了个寒颤，不禁会疑问这是失业寒潮来袭了么，自己会不会将成为失业大潮中的一位？

 

显然，失业寒潮确实存在，且不仅仅是在国内，而是全球范围内的。不过国内的这股寒潮似乎没那么冷，对于腾讯裁员2成的说法，腾讯公关即出面说公司本就3万多人，还有3000的社招任务，裁掉2成的说法简直不靠谱，没空！腾讯目前还在加速拓展自己的业务，投资了很多项目，确实没理由一下子裁掉两成，网上的传言确实不靠谱。不过拓展的同时，有些业务也被弃置，近期腾讯风铃宣布即将停运，不知道是否算是另一种形式的裁员呢？近年来腾讯"业务调整"关闭的服务和产品不少，你觉得这些员工会被怎么安排呢？

 

除了腾讯方面，阿里巴巴方面也做出回应称阿里巴巴是一定愿意在人才上投资的，公司目前是"人才体系升级"，否认了裁员的说法。京东方面则更加直接，不仅回应是谣传，还向提交给公安部门，也是一副要人才的"认真脸"。而富士康对裁员信息网传的大规模表示对于谣言不予置评，也是很任性了。

 

惠普方面尽管还未看到辟谣的信息，但是目前看到的裁员信息与去年宣布的裁员信息差不多，很可能是被拿来炒现饭。不过有文章指出惠普靠裁员生存，不知是真是假。其实国外企业大多会提前公布自己的裁员计划，不要传言就众人皆知，毕竟相比于国内，国外对劳动者的相关法律保护更加完善些，企业不会随随便便作死。

 

国外目前以金融和汽车行业的裁员颇多，澳洲、日本、德国等国的银行纷纷给出裁员计划，最多的裁员打到六千多人，而汽车行业的福特和通用更是给出上万人数的裁员计划，令人唏嘘不已。看来国外的失业寒潮确实很冷啊，不过好在这些都是计划，员工离职前有充足的准备还有失业保险，对于度过这个寒冬来说不算困难。

 

国内企业少有公布裁员计划的，虽然以上的大企业都表示了否认，但是国内人口众多，并不是以上的几个大企业就承包所有人的工作的，其实小编工作的微信朋友圈里不少的人都挂上了"离职"的字样，或许在小企业工作并没有那么好的运气，再加上如今"科技+互联网"时代，科技上，很多重复度高无技术难度的工作被机械取代；互联网上，说不清的创业公司起起落落、生生死死。就算是OFO那样曾经辉煌过的公司，如今也面临难过寒冬的局面，谁也不知道下一刻自己是不是工资被拖欠而被迫失业呢？