测试工程师能力考核表（一）考核说明

最新推荐文章于 2024-11-06 14:17:22 发布
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分类专栏： 软件测试文档集合 文章标签： 功能测试
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注：管理能力属于管理岗任职人员专有考核，非管理岗无需考核，请删除相关数据

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测试工程师考核表
02-28
可用于公司测试工程师岗位的日常考核，方便监督与管理。
测试工程师能力考核表（六）样表
linglong911224的博客
01-12 579
负责程度，如果设计等有问题有隐患等，会不会及时提出疑问，还是照做不误。对于口头确定的规则，能否及时补充或提醒有关人员补充到相应文档。总结经验，已有的成果能否在下次开发类似功能时利用。认真负责程度，对于简单任务的完成能够让人放心。认真程度，已经检查过指出的问题会不会再犯。敬业程度，上班时间是否有做与工作无关的事。日报及其他工作记录文档的正确及详细程度。敬业程度，是否能够利用业余时间学习提高。日报及其他工作记录文档的及时填写。附表一：BUG严重程度扣分。附表二 工作态度的考评表。
测试工程师绩效评估表.xlsx
07-07
测试工程师绩效考核表，从提交有效问题数量,提交的非问题数量,提交问题的规范性,严重问题所占的比例,提交问题的质量等角度，评定测试工程师的绩效。
软件测试工程师，绩效考核模版
02-13
通过对以上考核内容及量化指标的详细解读，我们可以看出这套绩效考核体系旨在全方位评估测试工程师的能力和贡献。它不仅关注技术层面的表现，还强调了沟通协作、工作态度以及创新能力等方面的重要性。这种全面的评估...
软件测试工程师绩效考核表模版
07-04
测试管理人员对于软件测试工程师的考核表，分为几个维度、比例和分数来考核。 维度包括：工作质量/进度与贡献/流程规范/成长与分享/价值共创 通过员工自评和leader 评定完成员工激励和考核。 并把员工的绩效结果...
测试部考核表
05-10
1. 工作职责：清晰定义测试工程师的工作范围，包括功能测试、性能测试、兼容性测试、安全性测试等不同类型的测试任务，以及对缺陷报告、测试用例编写、自动化测试脚本维护等职责的描述。 2. 技能评估：针对测试人员...
Excel公司绩效考核专项模板-测试工程师绩效考核表
11-24
"Excel公司绩效考核专项模板-测试工程师绩效考核表"旨在为公司提供一套标准化、量化的评估工具，确保公正、公平地评价测试工程师的工作业绩。 首先，我们要理解测试工程师的角色。他们是软件开发过程中的质量守护者...
软件测试—功能测试详解
HUA6911的博客
11-06 656
场景法模拟用户操作软件时的情景，主要用于测试系统的业务流程。当拿到一个测试任务时，我们先要关注它的主要功能和业务流程是否正确实现，这 就需要使用场景法来完成测试。场景用来描述软件操作的路径。基本流按照正确的业务流程来实现的一条操作路径（模拟正确的操作流程）。备选流导致程序出现错误的操作流程（模拟错误的操作流程）。在测试程序时，人们可以根据经验或直觉推测程序中可能存在的各种错误，从而有针对 性地编写检查这些错误的测试方法。错误推测分类 输入数据测试方面 输出数据测试方面。
功能测试：方法、流程与工具介绍
英英的博客
10-28 1044
功能测试是确保软件质量和用户满意度的关键环节。通过合理的测试方法和流程，可以有效地发现和修复软件中的问题，提高软件的可靠性和稳定性。功能测试是对产品的各功能进行验证的一种测试方法，旨在确保软件以期望的方式运行并满足设计需求。在功能测试中，可以使用多种工具来提高测试效率和准确性。
【业务】支付总结和GP支付功能测试
gogoboi_jin的博客
11-06 338
我个人支付相关内容测试很少（不是你想接什么业务就能接到，都是各方利益博弈以后结果），有些内容也是听听技术会议，看看其他qa的xmind通过只言片语里面做个总结。
外包功能测试就干了4周，技术退步太明显了。。。。。
chengxuyuznguoke的博客
11-01 1034
而我才在一个外包企业干了4周的功能测试，就已经让我变得不思进取，谈了2年的女朋友也因为我的心态和工资和我分手了。开始)，直接甩给我一个网盘，说到：“去吧，这里有你需要的所有东西，不要来找我了，我都嫌丢人!刚开始准备时，自己都蒙了，差不多一个月的外包测试让我的技术没有一丝的进步，提升的只有我的懒惰…通过大数据总结发现，其实软件测试岗的面试都是差不多的。没办法，我找到了我在腾讯的老哥，作为他的小老表，在他了解了我的情况后(几乎就是。1,2,3,4 这4个数字，能组成多少个互不相同的且无重复的三位数，都是多少?
Python基于yolo的健身姿势检测与姿态矫正建议系统源代码+使用说明
11-06
Python基于yolo的健身姿势检测与姿态矫正建议系统源代码+使用说明 model:保存模型参数 config.yaml:配置文件 resource:输入文件夹，具有固定的目录结构（动作-视角-标准/错误点） output:输出文件夹，保持和resource相同的目录结构 main.py:实现resource2output方法,将resource中的资源全部提取数据并输出（csv格式）到output的相应位置 tasks:任务文件夹，对于不同的健身任务，分别实现标准性判别方法 keypoint.py:是对yolo模型返回的节点进行对象封装，其中的Keypoint对象封装了返回结果（是一个数组）中各关节位置对应数组中的位置，这样就不需要通过下标直接获取节点，而是通过例如get("l_elbow")的实例方法获取节点 pull_up.py:为具体健身任务实现标准性判别方法，这里是对引体向上的处理 task_processor.py由于main.py是在对resource文件夹中所有资源进行处理，不同的方法将对应不同的处理函数，task_processor.py中实现了TaskProces
使用谷歌地球引擎（GEE）和 Python 在孟加拉国西北部绘制基于机器学习算法的作物类型图.ipynb
11-06
精确的作物类型图对于监测种植模式、可持续利用现有自然资源和估算收成至关重要。人工数字化和标注--绘制作物类型图的常用方法--大多费时、费钱，甚至容易出现人为错误。近来，机器学习算法已发展成为利用卫星图像对作物品种进行分类的经济有效的替代方法。为应对最新进展，本研究将采用机器学习算法，利用哨兵-2 图像对孟加拉国西北部（拉杰沙希县戈达加里乡）的 6 种作物类型进行分类。将研究四种机器学习算法（随机森林、人工神经网络、KNN 和支持向量机），以准确绘制作物类型图。
【光伏预测】基于蛇群优化算法SO优化高斯过程回归GPR实现光伏多输入单输出预测附Matlab代码.rar
11-06
1.版本：matlab2014/2019a/2024a 2.附赠案例数据可直接运行matlab程序。 3.代码特点：参数化编程、参数可方便更改、代码编程思路清晰、注释明细。 4.适用对象：计算机，电子信息工程、数学等专业的大学生课程设计、期末大作业和毕业设计。 替换数据可以直接使用，注释清楚，适合新手
【光伏预测】基于鹈鹕优化算法POA优化高斯过程回归GPR实现光伏多输入单输出预测附Matlab代码.rar
11-06
1.版本：matlab2014/2019a/2024a 2.附赠案例数据可直接运行matlab程序。 3.代码特点：参数化编程、参数可方便更改、代码编程思路清晰、注释明细。 4.适用对象：计算机，电子信息工程、数学等专业的大学生课程设计、期末大作业和毕业设计。 替换数据可以直接使用，注释清楚，适合新手
深度学习图形识别点位知识
最新发布
11-06
资源说明： 为提高弱纹理图像关键目标点的检测识别能力，提出基干深度学习的弱纹理图像关键目标点识别定位方法;构建低光照强度弱纹理图像关键目标点的拓扑特征分布模型，采用透射率作为检测系数，结合亮通道的先验知识，建立像素大数据分布集................................ pdf文件。请使用支持pdf阅读的工具打开.
【创新未发表】Matlab实现引力搜索优化算法GSA-GRU实现风电数据预测算法研究.rar
11-06
1.版本：matlab2014/2019a/2024a 2.附赠案例数据可直接运行matlab程序。 3.代码特点：参数化编程、参数可方便更改、代码编程思路清晰、注释明细。 4.适用对象：计算机，电子信息工程、数学等专业的大学生课程设计、期末大作业和毕业设计。 替换数据可以直接使用，注释清楚，适合新手
【元胞自动机】基于matlab元胞自动机交通流仿真带有弯道的单车道（含时空图）【含Matlab源码 9047期】.mp4
11-06
Matlab领域上传的视频均有对应的完整代码，皆可运行，亲测可用，适合小白； 1、代码压缩包内容 主函数：main.m； 调用函数：其他m文件；无需运行 运行结果效果图； 2、代码运行版本 Matlab 2019b；若运行有误，根据提示修改；若不会，私信博主； 3、运行操作步骤 步骤一：将所有文件放到Matlab的当前文件夹中； 步骤二：双击打开main.m文件； 步骤三：点击运行，等程序运行完得到结果； 4、仿真咨询 如需其他服务，可私信博主； 4.1 博客或资源的完整代码提供 4.2 期刊或参考文献复现 4.3 Matlab程序定制 4.4 科研合作
编译原理实战-基于c语言实现表达式计算器+项目源码+文档说明
11-06
<项目介绍> 编译原理实战之表达式计算器 -------- 不懂运行，下载完可以私聊问，可远程教学 下载后请首先打开README.md文件（如有），仅供学习参考, 切勿用于商业用途。 --------
app测试工程师考核表
08-20
App测试工程师考核表是用来评价和检查App测试工程师的工作表现的一种工具。该表通常由公司或团队内的测试团队制定，用于在一定周期内对测试工程师的工作进行绩效评估和能力考核。 考核表的内容通常包括以下几个方面：专业知识、测试方法、团队合作、沟通能力和工作效率等。专业知识主要评估测试工程师对App测试的基本概念、测试流程和常见的测试工具的掌握程度。测试方法则用于评估测试工程师在测试过程中的规范性和系统性。团队合作和沟通能力是评估测试工程师与团队成员、开发人员和产品经理之间的协作能力和沟通效果。工作效率则是评估测试工程师在工作中的任务分配、完成效果以及解决问题的能力。 评估的方式可以是定期的面谈、工作报告、测试结果分析等，也可以通过一些实际的测试任务来进行。通过对测试工程师的工作进行全面的评估和考核，可以提供一个客观的参考，帮助测试工程师发现自身存在的问题和不足，并进一步提升自己的技能和能力，提高测试质量和效率。 总之，App测试工程师考核表是一个对测试工程师工作进行评价和检查的工具，能够帮助评估测试工程师的专业知识、测试方法、团队合作、沟通能力和工作效率等方面的表现，并为其提供进一步提升和发展的方向。
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