你的人生是你做了什么和没做什么的结果
决定未来的不是所面对的机会,而是所作出的选择 not chance, but choice
目标的重要性
你的降落伞是什么颜色
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动力结果 | |||||||||||
下面的数字是你的动力人群指数,数值范围为1-100%,是一个统计术语,用于表明你在人群中的站位,即与他人相比你的相对位置。如果你的影响愿望为70,则表明你比70%的人影响愿望高。
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人格结果 |
下图中的数字是你的人格人群指数,人群指数的数值范围为1-100%。是一个统计术语,用于表明你在人群中的站位,即与他人相比你的相对位置。人群指数越接近100 ,你越符合相应维度“上方”的人格特点:越接近0,越符合“下方”的人格特点。以“内向外向”维度为例越接近100越外向越接近0越内向人群分析结果显示各维度中两种特点的人数并非各占一半具体如下
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你在工作中的优势:
- 急切地“想知道盒子外面的世界”,能想出一些新的可能性
- 能够理解非常复杂和高度抽象的概念
- 杰出的创造性地解决问题的技能,具有探险精神、创造意识以及克服困难的勇气
- 独立自主,能以个人工作,并且全神贯注
- 能够综合考虑和运用大量的信息
- 搜集所需用信息时理智的好奇心、独特的洞悉力
- 即使在压力很大的情况下也能逻辑地分析事物
- 喜欢能够学到新知识、掌握新技能的环境,学习新知识的信心和动力都很大
- 客观性;能够客观地分析和处理问题,而不时感情用事
- 对自己的想法和观点充满信心
- 能够有远见的分析问题,能够把握事情的全局,弄清行为和思想的长远影响
- 能灵活地适应新情况,有熟练的随机应变的能力
- 有稳定平和的心态
- 敢打敢拼,富有开拓精神
你在工作中的不足:
- 办事情可能条理不清,容易发生紊乱
- 过于自信;可能会不恰当地运用自己的能力和社会经历
- 对思维狭窄和思想固执的缺乏耐心
- 不喜欢按传统的、公式化的方式来办事
- 做事容易丧失兴趣,主要问题一旦解决,兴趣便不复存在,不能实施并贯彻到底
- 不擅长于把复杂的思想和问题用简明的形式表现出来,并用简单的形式将其解决
- 可能过于理论化,而忽视或无视现实性,某些观点的实施不现实
- 不能严格要求自己支考虑且解决重要的细节性问题
- 不喜欢重复地做同一件事,对琐碎的日常工作缺乏耐心
- 对程式化的事情和固执的人缺乏耐心
- 你们的思想、观点对别人来说过于复杂、难以理解
- 对别人的情感、批评和要求反映迟钝
- 斗志不足,容易松懈,通常不愿付出过多的努力
- 有时表现的莽撞,不计后果
你的岗位特质:
- 工作可以去挑战复杂的问题,可以尝试一些别出心裁的方法,并为找到更好的结果去冒险
- 工作可以不断提高自己的能力和权力,与那些有才华的人们一起工作
- 让你把精力投入到有创造性的、富于理论逻辑的过程,而不是最后的结果
- 不需要花时间组织或管理其他人,调节人际关系
- 工作环境灵活宽松,没有过多的限制、规则和烦琐的会议
- 独立工作,有大量的不受打扰的时间,有较多的深入需要深入思考的事情
运用你的能力非常容易,你成功的秘决在于:
- 更加有条理,尝试坚持计划
- 对他人要有耐心
- 体会他人感受和反应,增进自己的人际交往
发展建议:
- 增强自己的执行力,将观念落实,关注现实和细节
- 简单清楚地表达自己的想法,不要将简单的事情想复杂
- 学会赞赏和鼓励他人
- 更多的去体会自己和他人的情绪感受,学会理解别人
- 目前不要考虑在压力大的环境中工作在
- 适合的时候,主动承担一些工作对你的发展更有利
- 需要冷静的分析和头脑灵活性来保证正确的前进方向
学者型——聪颖机智的解决问题 |
基本描述:
可能的盲点:
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你的类型为:满足型、开拓型。