1.做事方法
事件分析
背景调查
人物关系
痛点梳理
方向确立
制定短期、中期、长期目标
详细方案
时间线
过程跟踪
阶段复盘
调整方向
2.认知
技术更迭:摆正姿态,正确对待技术的更新迭代,同时也要不断的把自身的基建打牢
看待焦虑:努力找到一个平衡,学会与焦虑共存,有欲望就会有焦虑
沟通:由内向主动向外向靠拢,逼着自己主动去和别人交流,为了团队,为了自己,努力创造共同的话题,从不排斥参加任何社交活动。
时间分配:希望自己能够更加的有主见,承担起更多的工作,承担起更多家庭的责任,合理利用自己的碎片时间,把时间都花在有价值的地方
参考文献: