《南希财智对话》初识李亦非

今天闲暇时看《南希财智对话》，看到了李亦非这一期，初识，比较欣赏。

最羡慕的首选她地道的英语，连Nancy都称赞perfect English，没有中国英语、英国英语和美式英语的口音，非常纯净。

另外，她处理家庭和事业也可圈可点，老公恩爱、儿女独立聪颖、夫妻双方都事业平稳并有各自独立的圈子。

然后，她开朗热情又随和，这一点在高管的女强人里面是较少见的。做到多个跨国集团中国区总裁的位置，并没有焦头烂额，却依然那么笑靥如花，值得钦佩。

思考：她拍过电影、得过全国武术总冠军、美国留学读研、联合国涉外工作两年、多加跨国公司高管，还育有一儿一女……感觉她的经历如此丰富，阅历跨度相当大，真是汗颜。并且我才一个孩子就感觉又苦又累，呵呵，向榜样致敬。

 

以下信息转载，共同了解：

先附上《南希财智对话》李亦非这一期的链接：http://v.ku6.com/show/jRulehZBqwiSuYUfJoD90g...html

“

当李亦非坐在自己家宽大客厅的壁炉前，看着壁炉里的温暖火焰，斟上两杯红酒与丈夫汪潮涌对品，慢慢地聊天，或者两个人一起静静的读书时，李亦非像个“小女人”，你很难想象李亦非会是一个叱咤职场的跨国公司高管。

李亦非：两个CEO和两个孩子

男人眼里的李亦非，是商界名流里一道亮丽的风景，她上过美国《财富》封面，被评为全球商界50位女强人之一；女人眼里的李亦非，则拥有童话一样的爱情和婚姻——1991年9月28日，时任纽约市专业律师事务所中国业务顾问的李亦非，遇到摩根士丹利亚洲副总裁汪潮涌，彼此一见倾心。一年后，他们结婚了，华尔街对两人结合的评语是：“来自中国的两个优秀青年的完美结合。”

今天，丈夫归国创立信中利投资公司，任董事长兼ceo；妻子从博雅公司中国区总经理做到全球第二大传媒和娱乐集团维亚康姆的中国区总裁。生育后代，是每个女人的心愿和使命。作为事业型女性，李亦非也不会放弃孩子作为完美家庭的一部分。

李亦非刚与丈夫回国创业时，怀上了第一个孩子，许多公司都担心生孩子会对工作产生太大影响而不敢接收她。朋友奉劝她，不如调整心态做个全职太太，毕竟丈夫已经非常成功了。但她一口拒绝，挺着大肚子继续找。最终，博雅公司答应产后接受她直接上班。

现在的李亦非有了两个孩子，却丝毫没有耽误工作，相反做得有声有色。她用自己的经历告诉那些因为生育影响事业、甚至就此放弃生育的人，只要你执著于自己的追求，没有什么是不可以做到的。

他们每天在办公室工作都是满负荷的，经常要忙到晚上7点甚至更晚。但他们有个原则：尽量谢绝应酬，回家和家人一起用晚餐。利用一切时间同家人在一起，享受家庭生活，是李亦非和丈夫最大的追求。

李亦非有一个习惯，每天要给丈夫擦皮鞋;她还喜欢做饭，每天下班换上大背心，往灶台前一站，整个人才彻底轻松下来。

一家人吃完饭，夫妇俩总会一起散步，边走边聊，在两人言语的碰撞中经常会蹦出一些闪光的点子，很多工作上的好创意就从这里产生。

李亦非喜欢读政治学、经济学的英文原版书，哪怕在飞机上，也能一路从北京看到纽约。她家中的三层楼里分布了三个书房，藏书上万，内容涉及文史哲、生活、时尚、财经等诸多门类。因为家庭成员(包括父母)都有读书的习惯，大家经常看完后一起讨论，交流意见。

李亦非一家每年都会度假，按照欧美模式，在每年七八月份和元旦前后都会出游，短则一周，长则半月。

她是一个信奉3f的女人

信念（faith）

1999年，维亚康姆中国公司只是位于中粮广场一间房里的小办事处，员工仅6人。李第一次去看到的景象是：过期的报纸在办公桌上堆积如山，垃圾桶无人倒，没有负责人，没有制作部门，没有发行部门，没有广告部门。

一切几乎从零开始。但她在1999年4月来mtv后，一个月后就拿到了cctv-mtv音乐盛典的批文，mtv的品牌能和中央电视台联系在一起，这对品牌影响力的提升是显而易见的。

当李亦非打电话汇报时，亚太区的总裁从电话那边传来了一连十几声表示极度兴奋的感叹词。在此之后，维亚康姆连续多年成功地与中央电视台联合举办了cctv-mtv音乐盛典。

李亦非认为mtv是一个通过音乐进行国际文化交流的平台，她称自己是一个兼职的“文化参赞”。

2003年2月，她组织中国民族交响团在美国进行了四场世界级水平的演出，并且维亚康姆公司帮助中央9套在美国洛杉矶、拉斯维加斯、底特律、纽约、华盛顿等十大城市高档商业酒店实现了落地，这是一个向美国商业、政治、娱乐圈的具有影响力的决策者去介绍中国的一个方法。而从2003年4月26日开始，24小时全天候播出的mtv音乐电视频道也正式通过广东有线电视网进入广东的100万户家庭。

2003年6月5日，李亦非接到了提升的通知：由于策划并促成了4月份mtv广东24小时音乐频道的落地和播出，她被提升为mtv全球音乐电视网亚洲部资深副总裁。

风趣（fun）

现在，搬进北京国贸大厦的维亚康姆中国公司已经变了模样——门口是漂亮的电视墙，办公室里张贴着各式哥伦比亚广播公司(cbs)、派拉蒙电影公司等出品影片的大幅海报，在阵阵音乐声中，染了发的员工穿着露脚趾的凉鞋走来走去。李亦非喜欢这样的工作氛围：“维亚康姆在世界各地的公司都提倡 fun。”她的办公室里也摆放着粉紫色的沙发、粉色的玫瑰、黄色的百合和许多她喜爱的照片，包括她在今年mtv音乐盛典上和谢霆锋的合影——李亦非像个孩子一样灿烂地笑着，而谢霆锋依旧在摆酷。

“mtv是一个年轻人的品牌，一定要在你的工作、你的目标、以及给你的客户提供的产品中体现有趣，要好玩，让他们喜欢。”李亦非认真地说。

这件听起来很有趣的事情其实很难，1960年代出生的李亦非要面对的是一群1980年代甚至1990年代生人、染着黄头发身上贴着水晶亮片的年轻人，为他们引导并创造最前沿的潮流文化。

回想从1995年回国后8年来，她最大的感受就是国内年轻人的变化之大。

她印象最深的，是台湾歌坛小天王周杰伦在中国第一场演唱会。这次演唱会是李亦非带领mtv频道在上海做的。演出当天，李亦非应该去做开场讲话，然后开始正式表演。结果来到现场门口一看，她顿时惊呆了——门口大约有数千狂热的年轻人，把演出地点的玻璃门都挤破了，冲进去。“他们非常敢于表达自我。我们小的时候，特别压抑，就好像有什么事情或者情感，都是不能够轻易流露的，”李深有感触。

李亦非开玩笑说，公司除了她最“老”以外，其他的都是非常年轻，非常时尚，非常酷。但员工说，她才是最fun的老板，这不仅仅是风趣、幽默，更是一种快乐、开心的状态。

韵味（feminine）

李亦非喜欢读《易经》，她将《易经》里的两句话作为座右铭。一句叫“潜龙勿用”，李亦非相信当人没有准备妥当的时候，不要过激地去争取。第二句是“亢龙有悔”，就是做事不能做满，如果让任何事做到极致，要小心负面作用。她一旦到了一个兴奋点，就经常提醒自己注意不要得意过度，这是她从小一种下意识的自我平衡意识。

1995年回国后，李亦非的第一个工作是在博雅公关公司，负责政府关系和公众事务，主要任务就是帮助很多跨国公司，尤其是财富500强的企业，在中国做一些政策性的调研或者游说，包括建议、咨询等等。她1996年刚到博雅时只不过是个经理，仅仅一年半之后，就被升为总监，又过了一年半，她升为董事总经理—这是公司在中国区的最高级别，这个提升速度在这个公司是前所未有的，在李亦非之后他们也没有再提升本土的总经理。

新闻集团的默多克也是她当时的客户之一。默多克一定没有想到，李亦非通过接待他，获得了解传媒行业的一个机会，“我帮助客户在中国政策或者思维方面提供了很多的建议，但是同时他们也反过来教会了我很多行业性的知识。”

因为在博雅积累了深厚的传媒行业知识和经验，所以仅仅与viacom亚太区的高级副总裁只谈了几小时话，那个高级副总裁回到酒店就忍不住给她打来电话：“有没有兴趣加入我们公司?”

李亦非是个懂得韵味的女人。这种韵味在于懂得进取，也懂得适时妥协。当年上了《财富》封面以后，她一下子从一个推出明星制造明星的的媒体人物变成了被媒体追逐的明星，但她说：“我自己是谁，我的过去，我的未来，我对人生的很多想法和追求，都没有任何改变。”

对她来说，其实抓住身边的幸福就已经足够了。她有美满的家庭，聪慧可爱的一儿一女。她最大的愿望就是和先生汪潮涌找段充裕的时间，不是去以往度假的地中海、瑞士、夏威夷，而是穿上球鞋、破牛仔裤，然后背上大包，像两个大学生一样把中国所有的名山爬一遍，来个痛痛快快的野游。

 

补充：

李亦非：1964年出生，13岁获全国武术青少年组冠军；23岁进入了纽约联合国总部的公共信息部，负责制作电视广播节目《联合国呼唤亚洲》并担任主播；30岁任职美国博雅公关公司中国区董事总经理，开始为英国石油公司、英特尔公司和菲利普莫里斯公司等知名跨国企业设计在中国市场上的形象；45岁任全球最大的广告与传播公司之一阳狮集团大中华区主席。

汪潮涌：1965年出生，15岁考入华中理工大学，19岁时成为清华大学经管学院最年轻的研究生学员；25岁进入标准普尔评级公司；30岁任摩根斯坦利亚洲公司副总裁并调任北京代表处，任首席代表，成为华尔街公司历史上最年轻的首席代表；34岁创办信中利投资有限公司，任董事长兼总裁。