在视频号直播的的时候，经常有小伙伴问我，职场中如何做才能当上领导，今天我就来说说我的看法。
从基层到中层
1、跟着公司一起成长
我之前的领导就属于这种，在公司比较小的时候，她就加入公司，然后跟着公司一起成长，由于其踏实靠谱的表现，也赢得了公司老板的信任，慢慢的手底下也有了自己的人，顺利当上公司的中层。
2、跳槽
这是我从我一个朋友身上看到的，他本身是大厂的一名基层员工，跳槽的时候，本身也打算找个基层工作，后来我建议他找中层领导试试，最后，他也顺利入职某中厂的产品总监。一般来说，如果你有知名大厂的经验，经过几年的工作历练之后，也可以尝试去市场上找一些总监的相关职位。
从中层到高层
从中层到高层，忠诚起着决定性的作用。纵观中国古代史，为啥会出现权倾一时的大太监？！
主要还是因为太监经常在皇帝身边晃悠，而且保持着对皇帝的忠诚（至少让皇帝感觉他是忠诚的），更别说，有些太监是陪着皇帝从小一起长大的，皇帝自然对其多了一份依赖和信任。
那类比到职场中也是一样，你作为一个中层，要想再往上升迁，肯定要经常出现在老板的视线，并让老板感受到你的忠诚，在此前提下，你的一言一行会影响到老板，你的努力也会很容易得到老板的赏识。
你的行为可以直接促进自己的提升，与此同时，工作中如果遇到挫折，也很容易在老板的支持下挺过去。在此过程中，你和老板之间的信任也就此建立起来，当你和老板之间的信任积累到一定程度，就容易升到高层。对老板来说，“信任”比“胜任”更重要。在有“信任”的前提下，如果你还能胜任高层岗位，那你想不升迁都难。
最后，你觉得从普通员工升职到高层，有哪些途径呢？也可以在评论区说出你的看法。
最后，我建立了各大城市的产品交流群，想进群小伙伴加微信：chanpin628 我拉你进群。
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