刘强东急了

最新推荐文章于 2025-04-15 11:27:27 发布

「已注销」

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5月25日，京东创始人刘强东的线上讲话流出，他明确表示会逐步通过各种手段将业绩不好又不拼搏的员工全部淘汰。

刘强东称：“如果你业绩好，你可以永远不需要去加班加点，公司永远是爱你的，永远给你非常好的收入待遇。如果你业绩没那么好，只达到了平均水平，你只要拼搏，公司永远不会辞退你。但是业绩不好，又从来不拼搏的人，这家公司永远不能容忍，一个不能容忍，都会逐步通过各种手段全部淘汰出局。”

东哥也再度谈到了“兄弟”的定义，“我也知道每个人生活的选择不一样。我们也有员工更多享受生活，生活第一，事业/工作第二，不想拼，我能理解。这没有错，但我只能说，你不是我们的兄弟，是路人。什么叫路人？就是你既不是我的朋友，也不是我的兄弟，也不是我的敌人。我们不应该在一起共事，因为你的存在会让我们在拼搏的兄弟们的利益严重受损，对他们严重不公平。”

东哥的这番训话，也透露了很多讯息。

第一、京东之前的管理存在不少问题，比如代打卡等现象严重，现在要进行整改。

第二、互联网行业竞争激烈，所以京东从拼多多引进高管，对现有制度进行大规模改革。

第三、努力拼搏的人在京东会得到重视，懒散的人会被淘汰。

第四、安抚员工，毕竟员工刚刚挨了一个大棒，需要讲话稳定一下军心。

当然，在大棒之后，东哥也给了一些胡萝卜。

2024年5月27日上午，京东集团宣布，自2024年7月1日起，将在一年半内把京东采销人员的年度固定薪酬从16薪提高到20薪，业绩激励上不封顶！这是京东半年内第二次为一线采销人员涨薪。此前，2023年12月27日，京东集团宣布，自2024年1月1日起，京东采销等一线业务人员的年固定薪酬大幅上涨近100%，并在2024年初为京东零售全员平均加薪不低于20%。

为什么大幅加薪的是采销部门？

因为京东把“低价”作为未来最重要的战略，而采销部门是执行这个战略的核心。

让我们回顾一下。2022年底的内部大会上，东哥在三个多小时的讲话中多次提到“低价”。他指出低价是“1”，品质和服务是两个“0”，没有低价，其他一切竞争优势都会归零。2023年12月底，东哥在公司内网以“自责”的口吻，对京东内部进行了严厉的批评。他说，很多人天天谈创新，却每天只是抄袭跟随别人，并再次强调“低价是唯一基础性武器”，是唯一的中心。

至于“低价”如何实现，其实有点商业常识的人都懂，无非就是两点：