1.每个季度帮助员工制定自己的目标,并让员工清楚公司本季度的目标,当公司目标与员工目标都完成了,员工就会有成就感,才会更有激情为公司工作 2.公司目标达成后,一定要与员工分享公司福利,大部分人都说是老板养活员工,其实是员工养活老板,员工才是公司的大工程; 3.零度定理:多人赌博 ,有赢有输,但加起来为0,利己损他人,这种想法不能出现在公司,公司与员工应该双赢