毕业后一直在一家单位工作,由于客户性质的关系,经常到客户现场去,坐人家眼皮底下办公。
美其名曰提高效率。其实,一则是怕你在公司办公,项目经理不在管不住;二则是项目经理有啥事情可以推给技术,自己玩游戏。那会儿年轻嘛,啥也不懂,就这样懵懵懂懂的过了几年。
多年以来的加班和久坐,终于酿成了悲剧,住院了,做了个小手术(MD,菊花又一紧),程序员都懂哈。那时候也没女票,就自己在医院抗,家人也没说,说多了都是泪。不过术后恢复的还算不错,不过就是一段时间内,不能经常坐。
给公司反馈后,公司还算可以,同意缩短正常工作时间,且不加班。也没聊到是否要扣工资,不过,年轻的自己,还是拒绝了缩短正常工作时间的福利,只说不加班即可。
就这样,修养了一段时间之后,就返回客户现场了。也给项目经理沟通了自己的实际情况,且说明了与公司最后沟通的方案,项目经理表示理解并同意。然后,为了表示歉意及感动,自己又延长了一个小时的工作时间,等于每天多加了一个小时的班,也算是为项目组做出自己尽可能多的贡献吧。
不过,后来的事情,彻底把我给惹火了。
过了一段时间,项目组返回公司休整。突然有一天,公司大领导找到我,说要降我的工资,并且还要扣我前几月的工资。这让我很不解,一没犯错,二没偷懒,凭什么?
简单问询之后才知道,项目经理举报我,说我不干活。
这可彻底惹恼我了。
我带伤上班,主动放弃缩短正常工作时间的福利,且又主动加班赶进度,做了那么多工资,怎么到头来说我不干活呢?
这必须不能忍,来公司几年间,一直是勤勤恳恳,任劳任怨,遇到事情都是和善为先,从不与人为敌,怎么能掉到黑白。
立马找到大领导,要求沟通。
到会议室之后,等大领导开场白说完,就一通白话。从入职开始,到尽头为止,自己都做了哪些工作,比如什么什么产品,参与了哪些功能,项目经理有何评价,客户有何反响。
特别是这个项目组,在项目组人员突然离职且其他人都不愿意接手其工作的情况下,主动带伤承担,且也没有耽误自身原有任务的进度。还把功能的名字、svn代码行号、甚至类名、算法注释等,说的一清二楚。
别的也没怎么注意,就看到大领导在本本上奋笔疾书,是不是抬头看看我,然后低下头继续写。
干的活儿说的差不多了,就开始说这位项目经理。不是举报我不干活儿么?我都干了这么多活儿,且都有据可查,看你怎么说。这还不算,我还要反举报你,把他怎么溜号、怎么黑公司钱、怎么黑项目组奖金等等事情,事无巨细,全部给他抖搂出来了。
比如一周七天,这人就要溜号3天,留我们在那加班,自己买张火车票,还故意买到公司所在地,然后中途在自己家乡下车;过几天再故技重施,买一张从公司所在地到客户所在地的车票,在自己家乡火车站上车等等;再比如,出门儿买内存条,一买就是一天。出去抽烟,一抽一天不归等等;最不能忍的,把我们奖金黑完,完了告诉我们说公司没发,项目组都是小年轻,也没有人真的去公司问;这人还故意花一点钱,请客吃吃饭,就更没人问了。反正干的各种不光彩的事儿,全给他抖搂出来,特别是黑公司钱(这好像公司最不能忍吧?不知道为啥不开了他)。
等我噼里啪啦一通说完,一看,一个半小时过去了。大领导面露难色。
我本想着随你们的意,反正你们官官相护,我无所谓,我要破着不干了,也得把他的那点儿事儿都给说出来。
结果,大领导先道歉了,说不该偏听偏信,勿信小人之言,差点冤枉了我云云。反正都是官话。最后说,工资非但不扣不降,还要三倍涨薪幅度,且三倍弥补已扣除的工资部分。然后又是道歉。
我还记得我听完,淡定的说,这就不必了,我就一个要求,过几天不是要开员工大会嘛,让这位项目经理上去,好好说说我怎么不干活儿了。就是给您告的状,原封不动再来一次。然后,如果项目组有人同意他说的,我立马卷铺盖滚蛋,钱我也不要了。
还是年轻啊,不知道哪儿来的勇气。
不过,还是想多了,大领导肯定是各种安抚,不让这么干。毕竟,一旦上去说了,项目经理丢人丢官儿丢饭碗事小,连累了大领导就不好了。就就坡下驴同意了涨薪和补偿方案,然后也调离了那个项目组,去了一个比较好的项目组。
当时也是百思不得其解,不知道哪里得罪了这人。后来听人说,原来是我每天走的比他早,他心里不忿。我勒个去,那么大岁数了,就那胸怀。你不同意,当初跟你沟通的时候你怎么不说,真是小人心思,当面一套背地一套啊。
再后来,也不经常见这个人了,其实,公司确实不错,这人都这样了,公司也没开了他,而是给他安排了个边缘职位,也算是仁至义尽了。
再后来,见过一次,特兴奋的说,自己在老家花了几十余万全款买了第二套房子。然后还剩余10多万,想在xx市再买一套,问问哪里值得买。随意敷衍了他几句,心想,这货哪里来这么多钱?转念一想明白了,黑了那么多钱呢!
后续再无交集。
说了这么多,就是要告诉大家,遇到事情,特别是不公平的待遇,一定要上诉,一定要沟通,一定要反抗,不然,他敢坑你第一次,就敢一直坑你,必须和这些人渣对抗到底!不然的话,公平正义何在?不能让小人得志!
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