阿里大叔说测试的博客

最近，以前的一个小徒弟又双叒叕跳槽了，也记不清他这是第几次跳槽了，不过从他开始做软件测试开始到现在已经有2-3年的工作经验了，从一开始的工资8K到现在的工资17K，不仅经验上积累的很多，财富上也实现了翻倍。他前几天跟我聊天的时候，说最近在面试，手上已经有3-5个Offer了，但是他还是想再看看，有没有更好的机会。说实话，这是有经验就任性啊。今天呢，九九姐也不是准备和大家聊关于跳槽的事，而是想大家分享一下，到底需要具备什么能力，才能在面试中狂揽offer。

前几天面试了一位小伙子，我觉得比较有代表性，所以拿出来跟大家分享一下。我们公司的招聘流程是首先HR主动寻找或者挑选投简历者中比较合适的人来公司应聘，先是笔试，笔试包括英文部分和专业知识部分，根据做题的结果再决定是否继续面试。要说的这位小伙是90后，人长得老高，计算机相关本科专业，英语六级，笔试的结果可以说挺好。于是我和另一位同事前去进行初步面试，我的第一印象是他坐在会议室的椅子上的那种神态是很自信和放松的，不知道的人见了这情景大概要以为他是面试官。

简单来说就是用class去表示被测页面。在class中定义页面上的元素和一些该页面上专属的方法。

软件测试面试中被问的问题有时候会是形形色色的，不会局限在你会哪些测试设计技术？测试流程是怎么样的？是不是有点懵？面试官问这个题目可不是真的关心你提过的某一个bug啊，我们来分析下常见的回答的优缺点。有些同学可能性子比较急，听完甚至还没等面试官问完，就急着回答了，直接回复：发现系统页面有错别字，然后提交了bug，让开发去改了这个bug。听起来没啥毛病，是个bug，而且也去跟踪修复了bug，但是这个答案不是面试官想要的，他关心你发现了错别字有意义吗？

全称为Page Object Model ，简称POM，是页面对象模式。对页面进行抽象或者说建模的过程，是把一个具体的页面转化为编程语言当中的一个对象，页面特性转化成对象属性，页面操作转化为对象方法。把页面的一个个的web元素设计为页面对象的属性，把页面上的操作（如点击、输入等）设计为页面对象的行为。在自动化测试当中，主要用来实现对页面操作和测试逻辑的一个分离，这样做的好处是业务和实现分开，使自动化测试脚本具备更高的可维护性。

如果我提交了一个bug，开发人员认为不是，那么我首先要再次确认一下这个bug是否存在，是否影响用户的实际使用，确认后，再去和开发人员进行沟通，讲清楚这个缺陷的复现步骤和对用户的影响，争取能够取得开发人员的认可，如果还是不能达成一致，那么我本着对用户负责的态度，需要将此bug的情况上报给测试经理和项目经理，由他们进行裁决。一种是我们测试人员自己使用的环境，通常是在windows下，安装和配置一些常用的软件，比如java环境，python环境，eclipse，jmeter，Loadrunner等。

简历上有的可以一两句话带过，重点回答面试官关心的问题，那就是求职者能否胜任工作。包括：最强的技能、最深入研究的技术领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，重点突出好的人格和做事的能力。自我介绍的时间不能太短，几十秒一分钟的自我介绍太单薄，没有说服能力；也不能冗杂太长，有条理的三五分钟比较合适。

如果哪个测试经理在看我的文章，希望对面试者要微笑，不然面试结束，出门之后就一万个草泥马奔腾而过，其实面试者并不是希望你给他们什么，而是一种尊重，平等的谈话，不要高高在上感觉自己超牛逼一样，任何大牛都是从菜鸟起步的。当然，正在学习测试技术的人也要心存感激，平等尊重的对的每一个面试者。首先，将问题提交到缺陷管理库里面进行备案。等待测试经理做出最终决定，如果仍然存在争议，可以通过公司政策所提供的渠道，向上级反映，并由上级做出决定。首先，查找需求说明、网站设计等相关文档，分析测试需求。

上个月花了一周时间面了6家公司，最终收割3个Offer。以下是正文，6次面试的经历记录。（问题记录的不全，有些忘记啦）形式：一面电话面试，18分半，挂。总结：问了很多在触宝时做的工作，没有答出来，需要看下以前的工作内容，都忘的差不多了。Monkey的原理是什么？Monkey跑出问题了，如何定位是哪里出的问题？性能测试有哪些指标？应用启动速度受哪些因素影响？应用的性能指标有哪些？形式：一面电话面试，28分钟，挂。总结：问了很多项目的东西，回答的乱七八糟。

自我介绍是任何一个面试过程中必不可少的环节，并且可以说是最重要的环节，因为每个面试官都需要用最短的时间去了解你这个人，以前干过什么，有过几年经验，做过哪些项目。可以说，通过一个简短的自我介绍，面试官心里已经有50%的数决定要不要你了。

你为什么从上一家公司离职？”这个问题在面试时基本都会被问到，这是无法避免的问题。那么什么样的理由才能做到既反映实际情况，又能得到HR认可呢？以下的几种回答千万不能脱口而出。1）面试的时候一直如果对前公司百般说道，说公司管理垃圾，规定苛刻；领导的能力多么糟糕，对下属如何不好。这样的回答会让你过不了面试关。2）因为面试公司的HR对你的前公司不了解，你说这些她也并不会感同身受，所以只会默默地给你打个大红叉。3）假如你应聘上了，后面又辞职离开她们的公司，也会不会如此地去诋毁这家公司呢？这是他们所担心的。

如果APP总是出现卡顿或网络延迟的情况，降低了用户的好感，用户可能会抛弃该App，换同类型的其他应用。如果APP的性能较好，用户体验高，使用起来丝滑顺畅，那该应用的用户粘性也必然会提高。那我们该如何做App性能测试，以及该关注哪些指标呢？目前，基本上都使用现有的工具来进行性能测试，比如 Android studio 中有自带工具。也有其他公司开源的一些 性能测试的工具，主要还是分为两种，一种是自研的，一种是外部提供的开源/收费的。

今年2023整体IT行业不景气，大厂小厂裁员不断，因岗位稀缺，匹配性，竞争大，被裁以后面临房贷、车贷等压力，不得不看下银行卡，还能够支撑多久，得赶紧地找下一家，但偏偏事与愿违，才发现找工作不容易。特别还遇到一些奇葩或者不平等的现象：如去面试地点2h路途，面试5分钟；面试直接拿项目让你写用例，拿电脑写自动化用例；面试1h，全程就一个问题；面试过程中才说这个岗位没了，你是否可以考虑另外一个岗位；面试途中2h，面试等待2h，领导没空，不好意思，麻烦你下次再来了。。。。。。

作为面试的开始环节，进行简单的自我介绍可以适当地缓解气氛。毕竟这是候选人最熟悉的内容，而且作为面试官，更期待获得一些简历上没有的信息。在这种情况下，作为候选人，不应该简单地背一下简历，可以结合最近的一份工作内容及自己的经验，做一些针对性地介绍，时长不超过3分钟。有时候会有意外的收获。（可以在不同的面试阶段做一些简单的区分，比如一面更注重技术能力，二面要展示一些自己的思考和想法等等）

本人4年测试经验，211 本科计算机专业，由于互联网裁员，最近在 bosss 上投了些简历，测试开发岗，看看目前市场情况。虽然都在说大环境不好，失业的人很多，我最近约面试的还是比较多的，说说最近的体会吧，希望能给大家提供价值。对项目整体都有比较深的了解，有一定代码基础后，可以试试测试开发岗。测试开发岗位更多是综合性岗位，很多公司招测开，其实是当作高级测试来招的，进入之后，很少直接让你写测试工具的，更多的还是业务测试、写写测试脚本之类的，现在市场的核心一定是体现业务价值，纯写工具的很少了。

今天我们讲个软件测试的面试问题：你是如何计划和组织一个大型的软件测试项目的？这种题目，就是看你的流程梳理，一定要在回答的步骤前面加上1，2，3，4，自己就能很清晰，面试官也会给你加分。1、了解项目背景和目标在计划和组织软件测试项目之前，需要了解项目的背景和目标，包括软件的应用场景、功能和性能需求、项目的时间和预算等。2、确定测试策略根据项目需求和目标，确定合适的测试策略，包括测试范围、测试类型、测试方法和测试工具等。3、制定测试计划。

说起软件测试近几年的发展，其实已悄无声息地发生了巨大的变化。前几年随着互联网行业的迅猛发展，软件测试人才稀缺，低门槛高薪资促使大批毕业生和转行人员一窝蜂地涌入。而现在，软件测试发展太快，纵观各大招聘网站，基础功能测试岗位需求逐渐减少，已基本饱和，很多软件测试员处于游离态，开始不知所措，不知道自己到底应该学些什么提升测试技术？更不知道现在企业对测试员有哪些要求？可谓"压力山大"。小编今天分享测试工程师的常用面试问题及参考回答，希望能对您有所帮助。1、软件测试面试指导问题：自我介绍。

从去年被裁到现在，自由职业的我已经有一年没有按部就班打卡上班了。期间也面试了一些岗位，有首轮就挂的，也有顺利到谈薪阶段最后拿了offer的，不过最后选择了拒绝。基于自己近一年的面试求职经历，我想聊聊当下大家在求职时遇到的各种问题，或者说困境。从我自身的经历，以及和部分测试同学交流，怎么理解这句话呢，举个例子：近几年很多车企开始大量的招聘研发测试人员，要求本科985/211学历起步，有车载系统或相关知名车企从业经验，懂车载系统或相关系统背后的技术架构。

处理客户反馈是确保客户满意度和产品质量的关键部分。以下是一些处理客户反馈的一般步骤：① 收集和记录反馈：首先，确保及时收集和记录客户的反馈。这可以包括通过电子邮件、客户支持系统、在线调查或电话收集反馈。重要的是要确保反馈被准确地记录下来，包括问题的描述、时间戳和客户联系信息。② 分类和优先级：将反馈分为不同的类别，如功能问题、性能问题、界面问题等。然后，根据问题的严重性和紧急性为每个问题分配优先级。这有助于确保团队能够首先处理最紧急的问题。

改善团队低迷的现状是一个重要的管理挑战。以下是一些可能有助于改善团队状态的方法：① 深入了解问题：首先，需要了解低迷的原因。这可能涉及与团队成员的个人会谈，收集反馈，观察工作流程等。明确问题的性质对于采取适当的措施至关重要。② 激发团队的使命感：确保团队成员理解和共鸣团队的目标和愿景。清晰的目标能够激励团队成员，并帮助他们明白他们的工作对整个组织的重要性。③ 提供支持和资源：确保团队拥有他们需要的资源和支持，包括培训、工具和设备等。如果缺乏必要的资源，团队难以做好工作。

可以创建一个继承自Exception或RuntimeException的自定义异常类，用于表示程序中特定的错误或异常情况。

简历是入职职场的一张名片，也是进入职场的一块“敲门砖”。从某种角度说，简历也是一张专业人员的说明书。在互联网行业，如果你在一线企业任职、是业内大佬、技术大牛，基本上大把的高薪工作等你来挑。但是对于转行的小白来说，既不是名校出身，甚至也不是计算机相关专业，那么一份优秀的简历尤为重要。大公司的HR是非常忙的，他们每天都会收到几百封甚至上千封简历，从时间上来说，HR不可能全部都看完，所以你的简历第一要义是让HR节省时间，用最简洁明了的表达让HR了解你是谁，你能做什么，你是否适合我的岗位？

Mysql相关面试题。

软件测试面试遇到：redis要怎么测试？首先我们需要知道，redis是什么？它能做什么？所以，“redis要怎么测试？在我所接触的技术栈中，发布订阅很少用redis的，我们主要说一说和。浏览器缓存指的是浏览器自身的缓存能力。现代浏览器为了加快页面加载速度，往往会把css、js等资源文件下载一次之后缓存一段时间，直到缓存失效或者请求明确告知需要更新。图1 文件缓存。

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作为面试的开始环节，进行简单的自我介绍可以适当地缓解气氛。毕竟这是候选人最熟悉的内容，而且作为面试官，更期待获得一些简历上没有的信息。在这种情况下，作为候选人，不应该简单地背一下简历，可以结合最近的一份工作内容及自己的经验，做一些针对性地介绍，时长不超过3分钟。有时候会有意外的收获。（可以在不同的面试阶段做一些简单的区分，比如一面更注重技术能力，二面要展示一些自己的思考和想法等等）

本人4年测试经验，211 本科计算机专业，由于互联网裁员，最近在 bosss 上投了些简历，测试开发岗，看看目前市场情况。虽然都在说大环境不好，失业的人很多，我最近约面试的还是比较多的，说说最近的体会吧，希望能给大家提供价值。对项目整体都有比较深的了解，有一定代码基础后，可以试试测试开发岗。测试开发岗位更多是综合性岗位，很多公司招测开，其实是当作高级测试来招的，进入之后，很少直接让你写测试工具的，更多的还是业务测试、写写测试脚本之类的，现在市场的核心一定是体现业务价值，纯写工具的很少了。

说起软件测试近几年的发展，其实已悄无声息地发生了巨大的变化。前几年随着互联网行业的迅猛发展，软件测试人才稀缺，低门槛高薪资促使大批毕业生和转行人员一窝蜂地涌入。而现在，软件测试发展太快，纵观各大招聘网站，基础功能测试岗位需求逐渐减少，已基本饱和，很多软件测试员处于游离态，开始不知所措，不知道自己到底应该学些什么提升测试技术？更不知道现在企业对测试员有哪些要求？可谓"压力山大"。小编今天分享测试工程师的常用面试问题及参考回答，希望能对您有所帮助。1、软件测试面试指导问题：自我介绍。

综上，有限见闻下，汽车圈这一波敏捷热风似乎是快吹过去了，倒不是说敏捷不行，或者无立锥之地，而是说汽车行业还没有脱离传统架构，还没有找到新的突破路径，而需要全面地靠近敏捷来落地推动。不过，至少敏捷这个种子算是在汽车行业里落了土，甚至部分还发了芽，我们一起再观察几年，或许汽车行业的颠覆快到了，谁知道呢。

无人驾驶汽车使用自主决策和控制系统，这种系统通常由多个软件和硬件组件组成。软件测试是必要的，因为它可以确保无人驾驶汽车的软件系统达到高度可靠性和安全性，以及提高无人驾驶汽车的性能和可靠性。因此无人驾驶汽车是一定要进行严格的软件测试的（上路无小事），原因有四个方面：1、：无人驾驶汽车需要在复杂和多变的交通环境中自主运行，需要有稳定可靠的软件系统来保证安全。软件测试可以检测和识别可能存在的软件缺陷，帮助确保无人驾驶汽车的系统安全性。2、

不管是“软技能”，比如公开演讲， 或者编程语言，亦或新的测试技术，成功的软件测试工程师总是会从繁忙中抽出时间来坚持学习。我们的时间很容易被大块的工作和不断的会议所占据，导致我们没有时间去学习，去深挖更多的Bug，甚至没有时间保持健康的生活状态。为了避免透支，你需要学习如何管理你的时间。不管你测试的是那一块功能，你应该了解它的设计，它的局限性，别人发现的Bug，代码的变动，以及它和其它功能间的交互关系。多交流，多学习。

参数说明：获取表格行数举例表一：参数说明：获取表格列数举例参数说明：获取某一行的值举例参数说明：获取某一列的值举例参数说明：通过列行编号获取值举例参数说明：按名称读取单元格数据举例参数说明：检查单元格类型举例参数：无说明：获取Excel的sheet页总数举例参数说明：获取Sheet页的数据举例参数说明includeEmptyCells：默认情况下，将包含空单元格。若要停用且只返回具有值的单元格，请在变量中传递“False”。举例综合举例1参数：无说明：通过循环方法把指定列所有单元格数据读取出来举例。

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将JMeter所在目录下extras子目录里的ant-JMeter-1.1.1.jar复制到Ant所在目录lib子目录之下，这样Ant运行时才能找到"org.programmerplanet.ant.taskdefs. jmeter.JMeterTask"这个类，从而成功触发JMeter脚本。jmeter默认保存的是.jtl格式的文件，要设置一下bin/jmeter.properties,文件内容，保存jmeter.save.saveservice.output_format=xml。

pytest只是单独的一个单元测试框架，要完成app测试自动化需要把pytest和appium进行整合，同时利用allure完成测试报告的产出。编写常规的线性脚本具体的步骤如下：1、设计待测试APP的自动化测试用例2、新建app测试项目3、配置conftest.py文件等4、编写整体app测试用例运行文件5、把设计好的自动化测试用例转化成脚本备注：为了保证脚本的稳定性，又把pytest常用功能应用，以下示例采用android计算器为示例讲解。

httprunner在进行接口测试的时候，有两种运行方式通过命令行（CLI）运行，核心命令如下hrun：httprunner的缩写，功能与httprunner完全相同 例：hrun ./项目文件的路径 、httprunner ./项目文件的路径locusts：基于Locust实现性能har2case：辅助工具，可将har格式（HTTP Archive）转换为YAML或者JSON格式httprunner执行命令如下:1、使用 hrun ./项目文件的路径；

每一个成熟的系统工具，都会有对应的脚手架工具，它可以快速构建项目的必要目录，不必自己一个一个的配置与搭建，只需要执行一些命令即可。1、在命令模式下输入hrun --startproject 项目名称2、使用pycharm打开自动创建的 项目名称 目录步骤如下：1、在pycharm中的 Terminal 命令模式下中输入命令，先输入cd .. 退出所在的项目；如下图：2、输入脚手架(一键搭建)命令：hrun --startproject httprunner_test_demo；如下图。

录制工具使用：　　为了简化测试用例的编写工作，HttpRunner实现了测试用例生成的功能，对应的转换工具为一个独立的项目：har2case使用操作步骤：1、通过抓包工具获取HAR格式的数据包2、通过命令har2case har的数据包路径 -2y或--to-yml 转为yml文件，默认转为json格式方式一：使用Charles 抓包工具转成yaml格式使用charles 抓包工具，捕获 百度首页的http请求1、打开charles抓包工具，先捕获需要的http请求 如下图： 2、鼠标选中 htt

单个用例重复执行　　如果想让某个测试步骤重复执行，可以在test 中增加times参数，如下:执行效果：光学理论是没用的，要学会跟着一起敲，要动手实操，才能将自己的所学运用到实际当中去，这时候可以搞点实战案例来学习。如果对你有帮助的话，点个赞收个藏，给作者一个鼓励。也方便你下次能够快速查找。如有不懂还要咨询下方小卡片，博主也希望和志同道合的测试人员一起学习进步在适当的年龄，选择适当的岗位，尽量去发挥好自己的优势。我的自动化测试开发之路，一路走来都离不每个阶段的计划，因为自己喜欢规划和总结，测试开发视频教程、

调用 debugtalk.py 中自定义的函数生成参数列表同样，也可以进行多组参数传递；