沟通的四个层次

沟通分为四个层次，层次越深，效果越好。四个层次分别为 理解、认同、支持、一起干。

一.理解

如果能够让对方理解。这是最基本的沟通效果。如果对方没理解，沟通就是失败的。

二.认同

如果别人理解了，更进一步让别人认同，那么就更好了。

三.支持

如果认同之后，能取得别人的支持。那就更好了。对于后续工作/项目/任务，更容易成功。因为获得了别人的支持。力量更强大了。

四.一起干

让别人支持后，如果对方能愿意合伙一起干。这是最厉害的。合伙干大事。