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今天一大早醒来，就看到公众号吓脑湿的文章《从今天起，职场再无带薪拉屎》，里面的漫画对限制带薪拉屎进行了讽刺。
你说巧不巧，早上刚看到关于带薪拉屎的文章，今天下午就看到了这条消息：
没错，今天有网友爆料某互联网公司在厕所安装了坑位计时器，以控制员工上厕所的时间。
当然了，经过网友爆料和进一步探查某互联网公司就是快手。
当然了，今天下午快手公司就对此事进行了回应：
事实是现在园区内厕所位置有限，员工上厕所需要排队现象严重，但受楼体结构限制，楼内增加厕所坑位施工难度大。所以，在一个厕所坑位安装了一个计时器，是为了测试每天卫生间使用次数和时间，便于判断需要增加移动厕所坑位的数量。
对此，大家是如何看待的呢？
快手的厕所安上了计时器，美名其曰测试使用卫生间的次数和时间，为了判断增加移动厕所的数量。你们相信快手的解释吗？
对于带薪拉屎这个话题，大家有没有看法呢？如果你们所在的公司要实现厕所计时制，你们能接受吗？
我倒是认为不应该这么做，我的原因很简单，因为：在互联网加班这么严重的今天，厕所已经成为员工最后的一片净土，员工难得能够在上厕所的时间可以得到片刻的休息，难得可以获得思考人生的时间。
这是有数据和报告的，我不是乱说。
在 8 月份，拉勾调查推出的《互联网人如厕报告》指出：厕所竟成互联网人的 “最后净土”。
报告中指出：压力越大，如厕时间越长，因为如厕是现代互联网人的一种解压方式。
如果某个互联网公司员工的平均如厕时间越长，就代表这个公司工作压力越大，如厕时间反应的是公司给员工带来的压力是否比较大。所以，我认为通过互联网公司如厕时间就可以判断一个公司的好坏。
我不建议安装计时装置，因为如果连互联网人的最后一片净土都进行 KPI 考核的话，那么互联网人士真的是太难，太痛苦了。
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突破圈层，个体崛起：在不确定的时代，确定的生活
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