绝了，iOS 开发者，因为上班「玩手机」被辞退了

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大家好，我是校长。

今天在脉脉上看到一条消息：一个手机开发，被公司辞退了，理由是上班时间玩手机。

大概情况就是：公司要裁人了，不舍得给赔偿，HR 说现在没什么事给你做，你待着干嘛呢？当事人说：我没有过失。HR 就开始找问题，嗯，翻出监控说：你上班期间经常玩手机，所以被辞退了。

艹，一个手机开发者，不经常看手机，那看什么？

当一个公司要想尽办法辞退一个人的时候，公司总是能够找到理由来无理的辞掉你。

一个 iOS 开发者，开发手机软件的程序员被辞退的理由是经常看手机，这就相当于一个后端开发者，因为上班时间经常玩电脑被辞退一样胡扯。

这件事，让我想起了我之前公司的一个同事，因为项目的问题和领导闹了点矛盾，有分歧。领导好像不愿意了，就像辞退他，HR 找了那个同事很多遍，希望他自己主动辞职。

我那位同事死活都不主动辞职，说：你们可以辞退我，但是得给我补偿。

我那位同事很机警，从谈话那天开始，他开始小心谨慎的处事，不要让公司抓住把柄。每天上下班打卡的时候，既在人脸识别机上打卡，同时，他还会让同事给他拍自己打卡上班和打卡下班的照片。因为他怕公司抹去他的打卡记录，说自己旷工，从而以旷工的理由把自己辞退。

所以，他每天坚持上班，每天坚持拍摄自己上班的照片，留下记录。

最后，我这位朋友就这样坚持到公司来辞退他。

其实，我聊这件事没有别的意思，就是想提醒大家：当你所在的公司出现问题的时候，比如公司最近要裁员了，或者你的工作突然没有任何征兆的从繁忙的状态变成空闲状态时，你可能就要谨慎了，因为你大概率可能就会被裁员了。

当公司一旦出现裁员的一些征兆，快要裁员，还没裁到你的时候，作为员工的你应该学会记录自己工作的证据，留下并保存自己工作的记录，防止公司找你麻烦。

毕竟一旦公司采取不要脸的措施去找问题的时候，总会找到各种理由去辞掉你，而你要做的就是不要给公司留下任何把柄，并留存证据。一旦诉诸法律，你可以用自己手里的证据来维护自己自身的合法权益。

这年头，在社会上生存，不留一手，还真不行。

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