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大家好,我是校长。
昨天有一篇文章《爆料:阿里来的程序员,是如何把公司搞乱的?》,是来自于读者的投稿,读者所在的公司,来了一位以前在阿里巴巴工作的程序员,然后,到了公司后,开始实行他从阿里巴巴那里学来的一套东西,导致公司大乱。
说实话,我承认,那篇文章读者写的戾气稍微有点重,有点情绪化,但是也基本上都是事实。
文章中的内容,并没有指责阿里巴巴的不好,也没有说阿里的开发体系和开发流程不好。我哪敢指责阿里啊,而且我感觉我也不配指责。哈哈……
人家阿里的开发流程,开发体系,经过这么多年的积累,肯定是最适合阿里这种大公司的。
其实文章的本质就是想讲:大公司的那一套开发流程和规范,不能够生搬硬套到小公司里来,我们需要因地制宜,群策群力,根据公司的业务和架构,应该采取对公司最有效率,最有利的一种开发流程。
有朋友留言说:在阿里就呆了一年的员工,就在标题里打着阿里旗号,是不是有点以偏概全,哗众取宠了。现在只要在阿里待过就是原罪了么?
对于读者的这个留言,我稍微回应一下哈。
1、在阿里待过就是原罪吗?
当然不是,在国内互联网大厂来讲,阿里的技术还是很厉害的,我感觉在阿里巴巴工作过,是一件很好的事,不是原罪。
2、标题里打着阿里旗号,是不是有点以偏概全,哗众取宠了?
我感觉那位程序员在阿里待过,这是事实,之前确实是阿里的程序员,不算哗众取宠,至于以偏概全,文章中的内容都是在说这位程序员,没有涉及其他程序员,更没有说阿里的开发流程和规范有问题。仅仅只是说这位程序员的问题,没有去概括阿里。
反而是这位程序员凭着自己在阿里巴巴待过,就瞧不起其他程序员,天天打着从阿里巴巴工作过的旗号在向其他同事炫耀,感觉必须听从他的,感觉大公司的那一套都是对的,一直在生搬硬套阿里的那一套东西到公司里来。
就像是有读者留言说:有的人站在巨人肩膀上一会,下来后觉得自己也是巨人了。
其实,我想说:每个人其实都应该对自己有一个清醒的认识。有时候你的影响力,可能并不是凭你的能力获得的,有时候,是平台给予的。
比如:很多程序员从大厂,阿里巴巴,腾讯,字节跳动工作,带有大厂的光环,所以,他们从这些大厂离职之后,去小公司,就很受欢迎。为什么受欢迎呢?真的是以为你的能力吗?其实,更多在大厂光环的照耀下,显得你的能力很厉害,你的能力并不一定真的很厉害,可能就是普通能力。
比如:一个人在一个知名的大厂上班,做业务拓展,然后自己去找客户合作,谈业务,谈的特别顺利,就感觉自己销售和业务拓展能力很厉害,其实,可能并不是,人家之所以愿意接待你,跟你谈合作,可能看重的是你们公司,你们公司这个大平台。
可能你从这家知名大厂离职,去一家小公司做业务拓展或者销售,你可能一个业务也拉不到。
没有了大厂光环的照耀,脱离了大的平台,可能就能够看到你的真实水平。
巴菲特有句名言: 当大潮退去,才知道谁在裸泳。
改良一下就是:当你离开大厂,脱掉大厂光环,离开大厂平台,你就知道自己到底是骡子还是马了。
其实,这也给所有的小企业,中小型公司一个启示:那就是别盲目崇拜大厂的人,在招聘的时候,最重要的是看实力,看能力,而不是一味的只看背景。
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