男子面试失败辱骂HR后，个人信息被曝光

昨天晚上看到一条职场新闻，在如今这个大环境下值得给所有人一个警醒。

据白鹿视频报道，近日，上海的男子面试失败后发信息辱骂 HR，随后该男子简历被该 HR 挂在社交平台并称 “自己收到了这般恶毒的回复”，引发网友关注。

随后，该 HR 在网络平台上将该男子的照片、电话、就读学校、家庭住址等个人信息曝光，并称 “万万没想到辛辛苦苦安排的面试，自己不行被 pass，我还鼓励了一番，没想到收到的竟是这般狠毒的回复。”

这种事怎么说呢？光凭截图，实在看不出来求职者为什么要骂 HR ，原因就是单纯的没有面试上吗？如果就是因为单纯的没有面试上，就破口大骂，确实属于道德素质低下了。

一开始看到这条新闻的时候，我感觉这件事挺蹊跷的。

蹊跷的原因在于：根据 HR 的回复这么客气，这么有礼貌，正常人应该不会言语攻击和侮辱 HR ，除非，这个人在面试的过程当中遭遇到了不公平的事情，比如：被要求面试了多次，或者在面试当中有为难求职者的情况，鉴于想找工作，求职者就忍受了。

现在知道结果了就把气都撒在了 HR 身上。

面试过程繁琐和不公，很多求职者都经过，很常见。

可蹊跷的地方在于 HR 的回复这么礼貌，按道理应该不是 HR 为难过求职者，应该是面试的其他人员可能跟求职者出现了求职者认知的差异，或者被为难了。

当然也有可能是这条回复是系统自动回复的标准话术，其实和 HR 在正常沟通当中，求职者可能遭受到了不公平的情况。

看看这个截图就行，在网上放出来的截图明显是一半，有利于 HR 的那一部分，正常手机截屏应该是整个手机屏幕，上面还有聊天记录，我们没有看到，如果上边聊天记录也很正常，为什么不放整屏截图呢？所以，这种事不好评论。

当然了，我说这些并不是向着求职者，无论如何求职者骂人都是不对的，尤其是还攻击与事情无关的家人，这更不能接受，骂人就骂人，不要牵扯家人，这是骂人的底线。

后来，当我最后看到白鹿视频联系到当事男子，男子称已知道自己简历被挂，跟该 HR 沟通道歉过了，目前事情已经解决。我才认为那这个男子肯定就是纯属道德败坏了，为什么？简历被挂，不报警，不理论，竟然第一反应是道歉解决，在这个求职者心里自己也认为自己不占理。

所以，大概率就是因为没有被录取，就破口大骂了。

HR 曝光简历这件事来讲，无论如何其实都是违法行为，涉及泄露和侵犯别人的隐私信息了。当然了，如果在面试或者求职过程中求职者没有受到不公的情况，求职者仅仅因为没有被录取，就言语攻击 HR ，那我就能理解为什么 HR 会曝光这个人的个人信息了。感情上理解归理解，但是，这肯定是违法行为。

以上就是我看到这条新闻的时候的整个心理过程。

最后，我想说：在大环境不好的情况下，大家的情绪都容易不受控制，容易暴躁，一个小事情就可以引爆成一个大事件。所以，给大家的警钟就是，求职和面试过程，双方都要尽量做到温和有礼。

上热搜对谁都不好。

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