IT类应届大学生简历的制作技巧

首先很高心大家能观看我的博客，同时也希望我的博客能给你相应的帮助。
直奔主题，应届生的简历分为几大模块呢？在我看来是基本信息模块、教育经历模块、荣誉奖项模块、专业技能模块、实习经历模块、项目经历模块、其他技能模块和个人评价模块。我们每一个模块的编写技巧在下面为大家一一解答。

基本信息模块

在进行基本信息模块的编写前，简历的模板也是一个非常重要的选择项，我们 IT 类的简历模板尽量选得越简洁明了越好，排版简约，给面试官的感觉就是简洁、大方、有故事哈！给大家推荐一个模板平台，就是超级简历这个简历制作平台，是真的好用！下面开始正题。

基本信息中必须要有的信息：

• 姓名
• 电话
• 邮箱（最好不要用QQ邮箱）
• 大头贴（正式一点）
• 籍贯（去外地工作的小伙伴们注意在这个点上一定要有一个合适的原因为自己做铺垫，企业在面试时对员工的稳定性很看重）
• 求职意向（越明确越好，不要三心二意）。这几个就是最基本的必要信息，在我看来应聘的岗位如果是技术岗位，那么这几个基本信息就已经足够了，不要整太多花里胡哨的信息上去

教育经历

• 毕业时间
• 学校
• 专业（学历）
• 主修课程

例如：
2017.9—2021.6 ————西南大学 ————计算机（本科）（中间的斜线是空的，为了排版好看）
GPA-3.5/4.0（学分绩点在三点五及以上的同学可以写上去），或者是专业排名30%以前的同学可以写专业排名当然你这个专业和你应聘的岗位一定要有相关性。
主修课程：计算机导论，C语言程序设计，Java语言程序设计，Python语言程序设计等。

荣誉奖项

荣誉奖项模块根据大学时期的经历，按时间逻辑进行罗列，包括：赛事奖项，奖学金等。荣誉奖项有一定的加分，但不是绝对，如果没有奖项的同学也不用太着急，可以从技术层次去突破。

专业技能模块

分清楚专业技能的层次：了解、熟悉、精通。
在书写自己专业技能模块时一定要清晰的评估自身的能力，在应届生的面试中，70%左右的问题都来自你的简历，而你在进行技能的编写时如果出现大篇幅的夸大，那么你的面试通过率就会特别低，你可以适当性的夸大，这个基于10个点，你掌握7个点，夸大3个点这样的一个比例，增加简历的曝光率的同时，给自己增加优势。

还有一个点就是很多同学不知道怎么描写自己的专业技能，这个可以用一个最简单的办法就是找到自己会的技能点，上百度搜这个知识点的总结博客，当你清楚这个技能点后面附带的一些技术，那么你就可以根据每一个总结来描写自己的专业技能。

实习经历模块

这个模块的编写时用于两类：
第一类：有相关岗位的实习经历
这类的实习经历在就业过程中是非常有竞争力的，注意，是非常有竞争力当你还没有走出校园，但是你已经感受到了真正的企业工作及社会的阅历，那么你在企业中就能更快的适应企业的生活，实习经历怎么去描写显得更加的突出。首先就是岗位职责，你的岗位职责能更清晰的表示，就能更加的争取到面试官的认可。

• 实事求是的描写所做的工作，简洁明了一点
• 在做工作的时候遇到什么样的困难
• 通过什么样的方式去解决这类型的问题
• 最后的收获是什么？领导的评价怎么样？同事的评价怎么样？

项目经历模块

项目介绍：

• 简洁明了的说明，给项目做一个定义
• 项目的架构技术点结合功能模块进行说明
• 项目的重点技术栈罗列

职责描述：

• 逻辑出发，先做什么后做什么
• 每个功能模块的设计编写思路

总结：

• 遇到的困难
• 解决方案
• 收获

其他技能模块

主要以大学中的计算机等级考试，英语等级考试，语言运用能力为主

个人总结模块

• 特征1——事件描述突出特征
• 特征2——事件描述突出特征
• 特征3——事件描述突出特征

以上就是我对一份应届生从事 IT 类岗位的简历制作技巧，不管怎么制作，你的经验始终都是有点不足的，那么我们就应该注重细节，包括简历的排版，标点符号，字体大小及颜色等。。。注重细节，赢得面试机会，下一篇文章分享简历的投递技巧。