程序员35岁，是不是惯性思维的结果

马上要35岁了，也马上要重新找工作了。这个时候会发现35岁是个坎。以前听到这样的说辞觉得也没太在意，大概是年纪未到事不关己，就自然忽略了。

现在自己来到这个坎面前，稍微深入的想了一下，觉得35岁的程序员没有错啊，很多35岁的程序员其实也很爱学习，而且也积累了一定的工作经验。总不能所有程序员到35岁都转做管理，管理并不需要这么多的人员。另外很多程序员本身也不喜欢管理。现在国外很多公司程序员可以做一辈子，作为程序员的职业生涯，在国内咋就变成青春饭了呢。

不可否认，35岁的身体可能确实没有25岁那么棒了，但是大部分工作都还没到拼命的阶段吧，而且谁人没有35岁。我觉得只要35岁的程序员继续肯学肯干身体好。这样的程序员对于公司来说是最稳定的资源啊。你说工资高，35岁的程序员比刚毕业几年的程序员工资其实也没高出多少钱。所以公司成本这块几乎还是可以不作考虑的。

在90年代，大家可能觉得软件是高新技术产业，特别需要35岁以下的年轻人。

但是现在，软件已发展成基础产业，再加上现在的人均寿命，难道35岁不是青年，或中午的太阳一样，正当壮年时！

想了想，是不是我们脑子有一种惯性思维，或者说国内的公司们也存在这么一种惯性思维，一种35岁的惯性思维。                          而没有考虑过社会环境的变化发展。

最后愿大家都有美好的35岁。