福利待遇

福利待遇
腾讯QQ笔试题面试题
福利待遇
薪酬
公司2005年同国际知名人力资源咨询公司合作建立了公司薪酬管理体系。公司向员工提供极富竞争力的薪酬待遇，并通过内部激励机制与调薪机制，使员工绩效表现同薪酬回报紧密联系，确保优秀员工获得更多的认可与激励。

股票期权
公司对有志与腾讯长期共同发展的核心骨干及有潜力员工实行配股计划，目的是有效吸引和保留人才，使员工个人利益与公司发展的长远利益紧密结合在一起。公司于2004年6月16日在香港主板上市，证券代码是0700，若大家有兴趣可上网查阅相关资料。

福利：
社会保险：享受国家规定的养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险；
商业保险：为全员购买意外伤害保险；
员工慰问及救助基金：在员工或家庭突遭变故时，给予慰问关怀及经济援助；
带薪休假：除法律规定的公休假日及婚假、产假等法定休假外，工作满一年以上的员工，根据工作年限可享受5-14天的带薪年假。每年病假累计30天内发放全额工资，事假累计15天发放50%的工资。
生活福利：提供免费早餐奶品、咖啡茶饮；提供上下班班车、食堂；提供年度健康体检、新员工入职礼品、生日蛋糕、结婚礼金及传统节日慰问品；旅游度假活动；部门活动经费；员工享受Q币五折优惠。