与同事闲谈中，有哪些语言陷阱应该格外注意？如何应对？

新认识任何人，假设所有人都是善意的（这个非常非常重要）
同样，无论别人怎么评价，与所有人为善。
每个人说话都有或多或少的主观色彩。每个人做事都有自己的理由，区别只是你未必知道。所以不要贸然给别人下定论，因为你永远不知道”另外一面“是什么样子。
假如怎么看都觉得对方在找茬，那么尽一切可能忽略对方的语气本身，只考虑对方说的话有没有道理
世界上没有好人也没有坏人，只有和你利益一致和冲突的人。所以只评价利益，不要评价人本身。
永远不要相信别人说什么和承诺什么（特别是那些过来就很熟络说的好像就他理解你的人），只看他做什么。
他人的风评很重要，但是最终，你是你，他人是他人。到最后永远是事实说话。
做人时候，言出必践是绝对不可违反的铁则。要不然就扛住/躲闪然后什么都不答应，要不然一旦说了就必须做到。只有这样才能获得尊重。
目标永远放在自己要做的事情上。永远不用考虑怎么去特意“搞定”别人……你事情干的足够漂亮人做的没有问题，自然不会有人瞎了眼来给你找茬。
尽量躲开全身负能量的人。


最后一条是，我个人觉得，话可以不说，也可以省略着说，但尽量不要说假话。不是因为“诚实是美德”这样扯淡的理由，而是因为一个人下意识反应时候说出来的一定是真话，而假话是需要动脑子的……所以如果你说了谎话，以后就要活得担惊受怕；而如果你只说真话，那么你永远可以理直气壮的对你说过的所有话负责……而这种底气是别人信任你的基础。


----------


三国演义里司马懿说过一句极其经典的话：”军事大要有五……能战当战，不能战当守，不能守当走，不能走当降，不能降当死耳！“我觉得这句话用来指导如何处理任何问题和冲突是非常精辟的。


战——和人发生争执时候坚持自己的看法，试图改变对方，正面解决冲突
守——和人发生争执时候不作回应，或者自行其是，以不变应万变
走——躲避争执，往小了说是躲着会和你发生冲突的人；往大了说是离职，换个地方
降——认命，按别人说的做，放弃自己的看法
死——这个没什么好解释的


至于什么叫做”能“，那就是权衡利弊的时候了。基本原则就是——你不答应有什么理由吗？你的态度会不会让人没面子/反感？事实（以及其之后可能引起的后果）和对方的面子，哪边重要？你是特意想落这个人的面子吗？最坏的情况下，你有退路吗？


不过其实，只要不要说话不经大脑，基本上人就已经成功一大半了。