IT人为什么要做职业规划？

    为什么要做职业规划？一个职业规划，规划出了成功者与平庸者的界限。举一个可能很多人都听说过的调查案例吧。

    如果，你在你的生命中经常问"为什么会这样？""为什么会那样？"的时候，你不妨试着问一下自己：你是否很"清清楚楚"地知道自己想要的到底是什么？

    有一年，一群意气风发的天之骄子从美国哈佛大学毕业了，他们的智力、学历、环境条件都相差无几。在临出校门前，哈佛对他们进行了一次关于人生职业规划的调查。结果是这样的：

    27%的人，不知道自己想做什么工作；
    60%的人，对自己想做什么工作有些感觉，但比较模糊；
    10%的人，明确地知道自己近几年想做什么工作；
    3%的人，明确地知道自己一生最想做的是什么工作。

25年后，哈佛再次对这群学生进行了跟踪调查。结果是这样的：

    这3%的人，25年间他们朝着一个方向不懈努力，几乎都成为社会各界的成功人士，其中不乏行业领袖、社会精英；
    这10%的人，他们的短期目标不断地实现，成为各个领域中的专业人士，大都生活在社会的中上层；
    这60%的人，他们安稳地工作与生活，但都没有什么特别成绩，几乎都生活在社会的中下层；
    剩下27%的人，他们的生活没有目标，过得很不如意，并且常常在抱怨他人、抱怨社会、抱怨这个“不肯给他们机会”的世界。

    其实，25年前，他们之间的主要差别仅仅在于：当时他们是否很明确地知道自己一生最想做的是什么工作？

    那么你来告诉我，为什么要做职业规划？

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