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[经验] 换位思考:如何在校园招聘的时候发现潜力股[转]
[经验] 换位思考:如何在校园招聘的时候发现潜力股招聘, 潜力, 换位, 经验, 校园<br />(转)<br />一年又一年的校园招聘,一轮又一轮的面试过程。总有些学生叹世间不平,为什么边上的他被选中,我就不行?<br />那些面试官到底是凭什么选学生?面试官看中哪些特质?那些面试题在招聘过程中起什么作用?高分一定会被录用吗?<br />另一方面,面试官也在那里doubting, 怎么才能发现有潜力的学生?哪些学生招进来后可以在一两年内成为技术骨干?哪类学原创 2010-10-08 14:29:00 · 839 阅读 · 0 评论 -
毕业后5年决定命运
摘 要: 正如"打工皇帝"唐骏说:"我觉得有两种人不要跟别人争利益和价值回报。第一种人就是刚刚进入企业的人,头5年千万不要说你能不能多给我一点儿工资,最重要的是能在企业里学到什么,对发展是不是有利……" 人总是从平坦中获得的教益少,从磨难中获得的教益多;从平坦中获得的教益浅,从磨难中获得的教益深。一个人在年轻时经历磨难,如能正确视之,冲出黑 an,那就是一个值得敬慕的人。最要紧的是先练好内功,毕业后这5年就是练内功的最佳时期,练好内功,才有可能在未来攀得更高。转载 2010-11-21 17:23:00 · 438 阅读 · 0 评论