近几年来经济环境下行,各行业不景气,特别是软件科技型企业上季度报盈利情况更是几乎全军覆末,大家谈论更多的是如何降本增效,众所周知,技术人员的薪资成本高,管理困难,产出价值难以衡量(也就是绩效管理不好做),所以技术人员在企业困难的情况下会是最先被优化的对象,目前全球大量的互联网企业进行大规模裁员,中小微企业或初创企业更是养不起研发团队,但企业还是要发展,研发需求还在,怎么办?
不知道是否有想过其实研发团队不需要自己招聘,通过云创平台你可以轻松拥有一个海量研发资源的云端研发中心,企业可按需使用,管理、设计(UE、UI、技术)、开发(啥语言的都有)、测试、运维、部署等,你缺什么就用什么,没有招聘和管理成本,企业只需要保留核心的少数人员即可,我们认为理想的组织结构如下:
企业把云创平台当作自身的研发中心使用,可以替换内部 80%的研发/开发人员,只需保留内部 20%的核心人员 即可,甚至更极简的结构只有老板一人+云创研发中心,大大降低企业超过80%以上的固定成本,让企业组织更轻量化,更灵活,我们见过很多的互联网公司倒于庞大的研发固定团队成本支出、混乱的管理、看不见的绩效产出,无一例外都是通过优化组织结构一达到降本增效的目的。
云创平台独特的共享研发中心模式帮助互联网企业解决研发/开发固定成本高、管理难、效率低的问题。