web权限管理设计(1)——设计的要点分析(4)

上篇中描述了角色id的一些基本的要求:

  1. 角色id一定大于被他继承的角色,也一定小于继承他的角色
  2. 角色的id:最底层从0开始,最高层从21亿开始。每层一万个位置,所以共计有21万层
  3. 层次越高的角色,id值越大
  4. 每次在一个新的层次增加角色,其id位于其继承者和被继承者的中间那一层。

上面的结论在实际应用中,会有一点问题,因为权限由人设计,人的认识不可能那么完美,免不了后期需要修改。所以,角色之间的继承关系,免不了会变动,包括位于最底层的角色,说不定以后也会继承自其他角色。然后它已经位于最底层,没有空间给他拓展了。这是不行的。

这篇文章的目的,就是设计更灵活的角色id,减少人的设计失误导致权限模型的奔溃。

结论再次深入分析

我仔细想了想,结论还需要增加两点:

  1. 同一层次的角色不存在继承关系
  2. 角色id是动态可变的,且可以人为指定

第一点是绝对的原则,就没什么好分析。
第二点是基础,也没什么好分析了

第三、四、五点

第三点的含义,本身很好理解,高层次的角色id取值范围本来就比低层次的高嘛。

主要还想讲讲层次的一些理解。

最开始,我想的是,角色一定有其自己的含义,所以,根据其实际的意义,将关联的一组聚到同一层。这样以后生成图结构时看起来才合理。

但是,上述想法依赖管理者的设计能力,如果管理者能力不行,会导致权限系统很烂。毕竟,计算机可不能理解角色的实际意义的。

所以,我放弃了通过实际意义去安排层次的想法,而是用固定的规律,让程序去保证角色的id关系:

  1. 最底层依然是没有继承任何角色的
  2. 角色的层次可以变化
  3. 同一层的角色不会存在继承关系

第一点是规定,好理解,对于第二点和第三点,有必要解释一下。

首先,看个例子:
角色H,J没有继承自其他角色,所以他们在最底层:
在这里插入图片描述
然后,再举个例子:

增加角色O和角色P,角色O继承自角色H,角色P继承自角色J,他们的关系如下图,那么他们的id该如何计算?
在这里插入图片描述

根据第四点,O和P是新层次,所以id通过继承者和被继承者计算得到,但是他们没有父节点呀?其实他们有,隐藏的管理员就是,所以他们的id就是通过最底层和管理员层计算得到的中间层,通过中间值法,这在上一篇已经讲过。这里不再重复。

再举个例子
现在需要增加一个角色A,它没有继承关系,而角色J改为继承角色A,所以他们的关系就变成下图:
在这里插入图片描述
可以发现,角色A和角色H并排了,J提升了一个档次,而O和P不变。

因为角色A没有继承,所以它应该在最底层,所以需要在最底层给他安排一个id。

但是角色J本来在最底层待着,由于它的继承关系发生了变化,所以得给他提升一下档次了。那么角色J该提升到哪呢?因为它的继承者和被继承者都是明确的,所以就按照中间值法,在角色P和角色A的中间,找中间层给它安排位置。

所以程序里应该这么个流程:

  1. 新增角色A,由于它没有继承关系,所以它应该位于最底层
  2. 此时修改角色J的继承关系需要发生变化,所以就修改角色J的id,计算方法如上说明

这也印证了第五点,因为同一层一旦出现继承关系,该角色就会重新计算id

再再举一个例子:

我又增加了一个角色K,它继承自角色J,那么它的id怎么计算,角色K没有明确的父节点,是不是该去找管理员呢?

然而,在找管理员之前,因为角色J还有个继承者角色P,既然大家都继承自同一层,为什么不能待在同一层呢?
所以,在拿管理员做判断前,还需要去查一下有没有“同行”,如果有的话,就不必麻烦管理员了,直接共享同一层就好了
在这里插入图片描述

再再再举一个例子:
新增一个角色R,它继承自角色P,按照上面的方法,它应该找管理员层计算id。

现在我再增加一个角色Z,继承自角色K,那么角色Z也该找管理员吗?它不行,因为角色K的兄弟角色P有父节点,那么角色Z就该找角色K的父节点做兄弟。所以角色Z就直接去找角色P共享同一层就好了:
在这里插入图片描述

所以可以得出规律:

  1. 当角色继承关系改变时,只需要变化的是该角色,不会影响到其他角色。当然,角色组还是会受影响的
  2. 在没有明确的父节点时,管理员层作为隐藏的父节点
  3. 如果没有明确的父节点,而继承的节点还有别的父节点,那么直接与该父节点共享一层
  4. 如果没有明确的父节点,而继承的节点的兄弟节点还有别的父节点,那么直接与该继承者共享一层

这里再补充第一点的角色组是如何受影响的:
如果角色组与角色的关系是间接继承,那么,角色id的变化,不会影响到角色组,只有直接继承才会影响,这个好办:

select * from 角色组表 where 角色 like '%,id,%'

语句上大概那么个意思,反正就是可以搜索到包含该角色的角色组,然后将对应的id改掉就可以了。

第六点

角色id可变在上面已经体现了。而允许人为指定id,最主要是因为刚开始给权限模型打基础时,让角色id不至于跨度太大。

如下图:
在这里插入图片描述

H作为最底层角色,自然会安排好角色id,但是当再添加角色O时,由于最开始还没准备好更高层的角色,导致没有角色继承自角色O,那么如果交由程序去计算的话,角色O的id就会去找管理员层计算。

而管理者明明知道角色O就是个靠近底层的角色。没必要安排那么高的层次。否则以后H和O之间的空间大概率用不上,很浪费。所以需要有人为指定id的功能。

当然,还有一个作用:就是当某天发现权限设计真的出问题了,还可以人为修改角色id,不至于去数据库里修改。

通用权限管理框架源码 2013-5-15更新功能: 1、菜单导航管理 2、操作按钮 3、角色管理 4、部门管理 5、用户管理(用户权限) 6、用户组管理(设置成员,用户组权限) 7、系统配置(动态配置系统参数) 8、附加属性(自定义属性) 9、系统日志(异常记录) 10、数据库备份/还原 11、资源管理,(动态数据库) 12、个人信息(基本信息,附加信息,用户角色,拥有权限) 13、首页快捷 14、数据回收站(业务功能删除过数据,全部保留在回收站) 15、系统个性化设置(切换菜单导航) 2012-9-10更新内容: 系统UI,给人感觉非常好,体积小巧,速度快 该源码是适用用于应用系统后台模块的管理(可扩展至支持集中化的权限管理平台), 0.支持N级菜单导航,菜单显示方式支持目前支持2种模式分别:菜单(无限级),横向(2级) 1.动态切换皮肤,目前有两狂UI 蓝色,咖啡色 2.表单验证,文本框高亮起来 3.可以动态分配权限按钮,分配角色权限,目录结构,栏目的链接都可以修改。权限管理非常灵活, 4.可以隐藏左侧导航栏,打开左侧导航栏,默认是打开,table表格都自应大小的 5.动态创建数据表,删除用户表,点击数据 表 可以查询字段信息 6.可以直接执行sql脚本 7.兼容 IE6,7,8,9 /Firefox /Google Chrome 这些浏览器都测试过 8.批量删除,自定义复选框样式,可以全选/反选 9.角色分级,集团和分公司的关系 10.权限 横向就是业务部分,具体负责哪块业务,纵向是级别 11.动态报表设置,并且可以导出Excel 12.登陆日记,操作日记,异常日记 13.海量批量删除数据库,调用公共存储过程,参数,表明,主键 特点: UI:传统html css,美观 漂亮 大方 实用 js框架:jquery 系统大部分使用AJAX操作。大大提高了用户体验 功能描述: 1.支持N级菜单导航,菜单显示方式支持目前支持2种模式分别: 菜单(无限级),横向(2级) 2.表单验证,文本框高亮起来 3.可以动态分配权限按钮,分配角色权限,目录结构,栏目的链接都可以修改。 4.可以隐藏左侧导航栏,打开左侧导航栏,默认是打开,table表格都自应大小的 5.动态创建数据表,删除用户表,点击数据 表 可以查询字段信息 6.可以直接执行sql脚本
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