【沃顿商学院学习笔记】领导力——Leadership:07测试落地效果评估、修改和续订Evaluate, Revise and Renew

本文是沃顿商学院关于领导力的学习笔记,重点讲述了如何在实践中评估、修改和续订策略以实现目标。通过Etsy、KIPP学校、MTV节目和TOMS鞋子等案例,阐述了评估模型,包括输入、活动、输出、结果和影响,并强调了持续改进的重要性。
摘要由CSDN通过智能技术生成

领导力——测试落地效果评估、修改和续订

本章主要是从落地后如何进行效果的测试、评估、修改及续订上进行学习。这样能够作为循环实现落地后的微调。

评估、修改和续订Evaluate, Revise and Renew

对于这个循环过程,我们一般分五步来实行:
1.了解你的目标
2.找出逻辑模型
3.收集资料
4.评估您的表现
5.修改和改进

1.了解你的目标 Know your goal
您期望的运营影响是什么?我们以Etsy为例
-您想要多少卖家?
-有多少个国家?
-性别重要吗?
-他们是否为了娱乐或经济利益而从事商业活动是否重要?
-他们赚多少钱很重要?
-年复一年有多少卖家仍然很重要吗?

2.找出逻辑模型 Build out the logic model
基本上,逻辑模型是一个链,如果你这样做, 那么这发生了,然后发生这种情况, 然后发生这种情况,然后我们实现了我们想要的世界影响力。因此我们称之为因果链。
对于逻辑模型,一般来说我们有五个因子:
1.输入Inputs :运营程序或

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