00后进入职场展现出不同的态度，不再盲目接受加班等不合理要求。一则趣闻讲述了一位00后面试者让公司不得不进行整改。他们对待HR的方式更加直接，甚至有时会“反常规”地怼回去。这种新一代的职场风貌带来了新鲜气息，对于00后的找工作标准，引发了讨论。
与80、90后不同，当00后步入职场，面对公司不合理的要求时，他们不再谨小慎微，不愿意一天一个加班！这不小编最近在网上看后一00后面试，直接把公司干停业了·····哈哈哈哈哈
当第一批00后大规模进入职场，
是整出“幺蛾子”，
还是打开“新世界”？
最近小编在网上看到
一位00后找工作面试
最后把公司给整歇业整改了~~
00后找工作不再谨小慎微
宛如职场“泥石流”
在聊天阶段，他们对待HR的态度，
跟他们的前辈也大不相同！
有时甚至“反常规”
把HR怼得一句话也说不出
遇到这种令人讨厌的人
必须还之
阴阳怪气的随时给他举报
哈哈哈哈哈哈
真是一山更比一山高
长江后浪推前浪
这一代00年轻人后面对职场
不喜欢的坚决不去
用自己的主体意识
也为职场带来新的风气
好啦！最后一起来说说
对于00后的找工作标准
你怎么看？
图片来源：瞎设计什么及综合网络
扫一扫
3015
被折叠的 条评论
为什么被折叠?
到【灌水乐园】发言
