总结

不知不觉的在公司待了三个月了,这三个月我觉得是我这辈子最难忘的三个月,三位老总多次给我机会,想让我在公司中找到属于自己能胜任的职位,非常感谢三位老总.

1.       机会和总结

(1)     机会：架构小组的成立。

总结：这个小组是robin让一些喜欢研究一些新鲜技术，喜欢挑战项目中有难度的地方的这些成员组织起来的，这让我体会到了敏捷开发的妙处，任何人任何时候，只要有自己的想法都会体现在自己的工作表现出来，robin抓住这些细节，然后然后尝试着让我们成立架构小组，希望我们都能找到自己的位置。

(2)     机会：和后台API对接

总结：这一次机会是一次非常好的机会，我担当的角色就是把前台的方法汇总，然后去统一的管理后台的方法，说实话，刚刚开始心里真没底，android刚刚学习有点入门，ajax还没有学过，现在就要用这些技术去和后台对接了。但是我相信我能行的，身边有很多的经验丰富的，当自己没有思路的时候就问问他们，合理利用身边的资源，经过自己不断的努力查资料，问别人最后没有让老总失望，干的还行。期间最让我难忘的就是那次和robin的冲突，自己完全就是按照自己的方法来了，幸好robin给我指了一条明路让我走下去了。

(3)     机会：做回归测试

总结：这次机会非常好，让我对测试有了一些了解，做回归测试这次用了身边的好多的资源，夏博士、robin、马杰、春孟，自己感觉到自己没思路做下去了，就会请教他们，当然大家也都非常的热情和我一起去探讨如何做让测试人员更容易找到那些错误的方法。由于要到北京这边学习后台的一些接口的编写，回归仅仅写了主流程，次流程和其他流程就让彩娟接着完成了，而且她完成了很不错，非常感谢。

(4)     机会：来北京学写API

总结：非常感谢老总给我这次机会，让我接触后台的API的编写，在这里耳濡目染，才算真的知道我们平台用到了哪些技术哪些框架。比如：cxf框架、rest服务、工作流、h2做内存数据库等等技术，自己知道自己还有很多的东西要去接触，随时准备，迎接新的挑战。这边的几位同事也非常的热情，有什么问题问大家，大家都狠热心的来辅导我，有什么技术上面的问题甚至两个人讨论几个小时，非常感谢北京的同事。

2.       发展目标规划

(1)     目标：前后台交接的主管

(2)     规划：把前台的技术多研究研究，后台的也多接触接触，两边的技术都有研究这样掌握着两面的技术，能够很好的把两边的东西串起来。当然前台后台需要人员帮忙的时候我也都能帮上忙。