职场思考总结
文章平均质量分 88
luanxiyuan
这个作者很懒,什么都没留下…
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IT从业者看《从优秀到卓越》
在一个月之前,老板推荐了一本书,叫《从优秀到卓越》英文名《GOOD TO GREAT》。收到书之后拆开包装打开封面(那会儿快下班了),看到第一章“优秀是卓越的大敌”,原创 2021-06-21 17:53:52 · 414 阅读 · 0 评论 -
如何通过名字判断一个印度人的种姓
在以前通过名字判断一个印度人的种姓是很难的。一般高种姓的人肤色都较浅,而低种姓的人肤色都相对较深。还有就是根据名字的含义,出生地、文化程度,是否精通梵文等宗教知识来判断。因为很多种姓都是来自于职业,所以有的名字一看就能知道个大概。比如“Shukla”,取纯洁的白色之意,一看就知道是婆罗门种姓。还有“Trivedi”这种大白话一样的名字,“精通三部吠陀的人”,他肯定是婆罗门种姓。那些以“清洁工”...原创 2019-12-08 13:49:03 · 70793 阅读 · 0 评论 -
外企工作的你需要了解的印度种姓制度
1. 种姓制度简介种姓制度在印度由来已久,自从雅利安人入侵印度便开始了,由于雅利安人属白种人,为了区分当地皮肤黑的土著,才搞出了种姓区分。后经马木留克,蒙兀尔,加以改进,直到英国人殖民者抵达,种姓制度更加固定,僵化,成为阶级森严的阶序体系,其主要目的就是进行阶级固化,便于殖民统治。虽然印度在1947年获得独立,种姓制度的法律地位被废除,但这只是名义上的,因为经过数千年的这样刻意“阶级安排”印度...原创 2019-12-08 13:49:23 · 2484 阅读 · 0 评论 -
费曼学习法的步骤
你是否曾幻想读一遍书就记住所有的内容?是否想学习完一项技能就马上达到巅峰水平?除非你是天才,不然这是不可能的。对于大多数的普通人来说,可以通过笨办法(死记硬背)来达到学习的目的,但效率低下。当然,也可以通过优秀的学习法来进行学习,比如今天讲的“费曼学习法”,可以将你的学习效率极大的提高。费曼学习法是由加拿大物理学家费曼所发明的一种高效的学习方法,费曼本身是一个天才,13岁自学微积分,24岁加入...转载 2019-10-16 16:40:42 · 579 阅读 · 0 评论 -
关于中层管理者任务传递方式的思考
1. 先还原事情:大哥(我们的领导)两周前体验了手机端的各个应用,发现了一些问题并找到我将问题说出来,最重要的问题是蜂巢各个应用访问进入的速度太慢了,其次又提出了一些周边的问题,例如:首页各个应用及入口有些乱,尤其对新用户无法快速上手,使用不方便;“NTC”,“我的通讯录”名字用户无法理解或者容易混淆,考虑做个修改。2. 我的做法: 1)刚开始我是这么做的:将反馈的问题整...原创 2018-07-24 09:41:16 · 663 阅读 · 0 评论 -
如何成为一位卓越的技术经理
管理一支技术团队可能是世界上最难的事情之一。如果你是一个经理,你需要和很多方面的专家合作,和你的上级协调产品需求,和负责协调产品交付件的同级合作,和将产品功能转化成技术需求的同级合作,带领直接汇报给你的团队等等。在某些糟心的时刻,你需要面对的是会把患有自闭症的送报小孩(原文,阿斯伯格综合症,爱因斯坦曾患有此症)赶走的同事。我曾经担任过开发经理、开发总监的工作,也曾经是一个开发人员,在过去的几十...原创 2013-07-14 21:06:44 · 173 阅读 · 0 评论 -
为什么程序员总是不能准确估测项目时间
一个曾经与我一起工作过的经验丰富的项目经理声称,他拿到程序员的时间估算以后,先将它乘以π,然后转化下一个时间数量级后,才能得到真正的值。1天转化成3.14周。他过去因为程序员不擅长估算时间而吃尽了苦头。我创建了一个用来翻译程序员时间估算的表格,来尽量缩小估算错误。时间估算时困难的。每一个程序员都有一个现实的估计区间。低于这个区间的估计意味着(构件,测试,检查代码的)时间开销被低估了。...原创 2013-07-14 21:00:54 · 149 阅读 · 0 评论