[转载]余必举之“找工作之旅”

原文地址：http://blog.sina.com.cn/s/blog_48e7351a0102duw8.html作者：robber

最近才看到老毕的相关文章，感触很深，老毕是技术牛人，去年找工作很不顺利，尤其是在北京求职那段时期，好在最后去了不错的公司。转载，分享经验。

他导师发的感慨完全不懂，可以不看，直接看老毕写的那部分就成了。

附《找工作之旅》（余必举）   

【前期准备】
首先，给自己施加了必要的压力。
我坚定了读研，放弃了读博，就是为了找一份好工作。
我想到父母的处境，想到自己的现状，就应该找一份好工作。

其次，慎重考虑了自己的专业背景和能力特长，进行就业定位。
专业背景：2年计算机专业学习+2年电子信息工程专业学习+1年“嵌入式技术实验室”研究学习
能力特长：懂点硬件，擅长嵌入式编程，但不喜欢纯软件开发，对跟硬件打交道的底层开发、操作系统内核和Linux感兴趣
就业定位：电子、通信、计算机类行业，技术研发类职位

再次，参考了网上有关平台发展、待遇福利的评价，选择出自己适合并且愿意努力争取去的企业。
通信类: 思科、爱立信、阿朗、华为
芯片类: Intel、AMD、NVIDIA、Marvell
互联网类: Google、百度
软件类: EMC、NI

最后，还给自己定了投简历的3条原则：
1.不投北京的职位
（房车，交通，空气，户口政策等问题）
2.不投研究所
（自由，激情，个人，发展等问题）
3.投自己喜欢的嵌入式方向，最好搞linux方面的底层开发
（投一般纯软件开发就很容易偏离这个方向）

【找工作经历】
（我记忆力不好，下面尽量还原的每一条流水账都是从之前的邮件、聊天记录和短信的相关信息里整理出来的。）

Google、Intel、AMD、思科：网投之后笔试通知都没有，也在预料之中。

华为：9月初，一面过去才发现所投职位的面试官竟然没到现场，被安排与别的面试官面试，应付了一堆诸如“你对这个职位有多少了解？”“为什么非要投这个职位？”“你对于这个职位有什么优势？”的问题，进入到下一轮。boss面，老总挺看好我，也看出我不太想去（我觉得性价比不高，要求更高的起薪，他无法满足），直接问我签不签（正常进度是还有一轮英语测试再发offer），不给更多的考虑时间，我犹豫了会，就说不签。
结论：可以保底的但没签就等同于不能保底。

爱立信：9月24日，被安排在大连理工的笔试与百度笔试冲突，去不了，又得知它今年技术类职位不怎么招人，我投的职位明确写的（全国）就招5人，就决定不申请调整，直接放弃。
结论：放弃其实最简单，没有意识到自己实际的机会本来就少。

百度：
9月24日参加笔试。考虑到百度毕竟来本校宣讲招聘，自己在所投职位（移动终端研发）的相应能力同比学校其他人有优势，而且笔试之后可能马上有面试，于是把与之冲突的nVIDIA、EMC异地笔试都申请往后调整了。由于是新职位，没有往年笔试题做参考，我准备的东西都没用上，考得不好，但感觉大家都考得不好，觉得还是有希望，至少能给个面试机会。之后，在同学收到一面、二面、三面、offer的同时，我空等到28日，去霸王面，被告知我投职位的面试官没来沈阳，试卷已运到北京，刚开始阅卷，需要耐心等待。29日看到通知：我投职位在十一之后给面试通知。十一期间做准备，10月8日开始继续等，然后依旧没有消息……后来去北京了，抽空给百度发一封邮件问了两个问题，再补充说明自己笔试时的解题思路和简历里未提到的一些软件开发的经验，申请一个面试机会，但也没有收到任何回复……最后得到内部消息，这个新职位在全国根本就不招几个人，名额也大多被实习生占去了，终于死心了。
结论：在“坑爹”的职位上耗时间只会打击自己的信心。

Marvell:
8月31日，网投简历。
9月28日，意外收到电话面试通知：第二天上午10点。
9月29日，空等到中午12点，被告知改到晚上6点。晚上收到电话面试，先问成绩，然后只要跟我简历所提到的东西有关的技术问题都问，每个问题一步步加深，直到我答不出来，持续了80分钟。最后问我有必要去上海面试的话能否过去，我表示可以。然后告诉我他们team再来个人电面我，如果也觉得能力不错就可以去上海面试了。
（30、31没等到，十一期间做准备，10月8日开始继续等，又一周过去，仍没有消息，不抱希望）
10月18日，（早上已买好晚上去北京的火车票）下午意外接到电话，没有预约，直接电话面试。他先是对我表示歉意（正常电面最多等2天，却让我等了20天），再肯定我在一面中展示出来的能力，然后问了一些他以为我所做项目能涉及到的更深的技术问题和一些纯概念问题，我几乎都回答不了。他因此表达了对我项目真实性的怀疑，表达了对我做过项目的理解程度的怀疑，我努力解释和争取，最后被告知需要折中再考虑。然后没消息了……
结论：面第一家外企，就体会到毫无预兆的两次电面和要命的20天间隔。认识到应聘自己感兴趣但确实没有深入领域研究的职位很困难，同时自己对于纯概念问题的记忆力很差。

NI:
9月17日，网投简历（附成绩单）。
（没消息）
10月20日，在北航宣讲会现场投简历（附成绩单）。
（依旧没消息）
10月26日，让同学在哈工大宣讲会现场帮我投简历（未附成绩单）。
10月28日，意外收到电话面试。面试官在了解我的成绩、项目经验、英语水平后觉得标准都还好之后，告诉我他们招应用开发工程师，两三年后是转到销售，觉得我不适合，我也那样觉得，然后他说可能把我转到西安的“系统工程师”职位，等那边再招聘的时候再通知我，我也同意了，然后就没消息了……
结论：感觉就像是做了一个实验，实验结论还很不确定：简历是否被筛掉，也许跟投递形式（网投还是现场投）无关，也许跟成绩单好不好看有关，也许跟招聘进行地区的竞争学校有关。

阿朗：
9月21日，网投简历。
10月19日，笔试通知：23日，青岛海洋大学。申请调整到北京。
10月22日，工作人员两次电话与我沟通，最后通知我已调整到北邮。
10月23日，去北邮却发现考场名单没有自己的名字，说明了情况，对方表示理解，但还是被迫答了一套非我投职位的试卷，考得感觉还行。
11月7日，意外接到电话，询问我是否愿意面试被迫考的那个职位，我答应了。被告知需要一轮电话面试，然后再去北京继续面试。
11月10日，短信通知电话面试，考虑英伟达基本有offer了，我婉言拒绝了。
结论：令人头疼的笔试地点调整安排，同样很长的笔试到面试的时间间隔。

EMC:
9月25日，笔试冲突去不了，申请调整，被告知已调整到十月份。10月25日收到笔试通知：30日，吉大。申请调整到哈工大。9月30日，参加笔试，后面几道编程题居然是前后关联的，一个不会就都写不出来。被告知尽快给面试通知。然后就没消息了……
结论：可能EMC对笔试要求非常高。

NVIDIA:
9月9日，网投简历。
9月23日，收到第一场笔试通知：25日，哈工大。时间地点与其它笔试冲突，申请参加10月下旬的第二场笔试。
（10月18日晚，从沈阳坐火车去北京。）
10月27日，收到第二场笔试通知：29日，大连理工。申请调整到哈工大。
10月28日，电话通知我已调整到哈工大。（晚上从北京坐火车去哈尔滨。）
10月29日，早上8点40到哈尔滨，10点30在哈工大参加笔试。考场名单同样没有自己的名字，但还是做了登记，然后答了套所投职位的试卷。题不难，编程题有的写上两种解答方法，感觉绝对有面试机会，除非它第一轮已经招满10个人了。被告知两周内给面试通知，具体面试地点及形式未知。
（11月2日上午，从哈尔滨坐火车回沈阳。）
10月7日，收到电话面试通知：第二天下午3点。
10月8日，下午电话面试，过程有说有笑。晚上收到一系列问题调查，最后告知可以联系签约的事。
11月9日，晚上最后被确认是否一定签offer并且保证不违约，犹豫片刻还是答应了，然后被告知一周内给offer。
11月14日，下午收到口头offer，纸质offer马上邮递过来，心里踏实了。
结论：到最后最不抱希望的，却是最顺利的，也是唯一拿到offer的，尽管时间跨度也不小。感觉过程中最令我欣慰的是“下旬”“两周内”“一周内”这类相对来说非常确定的等待时间通知。

此外，在期间我还面过几家目标之外的
华赛：
由于是第一场招聘，想从头到尾体验下找工作的感觉，结果出乎意料的在二面（群面）被刷。自我反思：即便明知就是个小游戏，也应该认真参与，而且不应过于谦虚和贬低自己。

成都29所：
经历过前一阶段的不顺，心里没底，刚去北京考虑可以先签它保个底，但也没非签不可的打算。结果第一轮技术面中，我对几个非技术问题的回答让面试官感到有些惊讶。然后出乎意料的没有收到终面通知。自我反思：对方怀疑时，要表现出想签的诚意。

瑞斯康达：
最后绝望的时候想签它保底。可能我被动（自己不想提但面试官都主动问）提到对更高薪水的“期望”（不是“要求”）和对户口问题的“关心”（不是“要求”），最后出乎意料的没收到offer。自我反思：对方怀疑时，在被主动问起的情况下也不要再提任何对方满足不了的要求。

理光软件研究所（北京）：
我打心底很感激赵老师、朱老师的关心和帮助，但我当时还没搞明白这个“研究所”跟国内“研究所”的区别，很固执的就是不想去，面过一轮，等不及第二面，对很关照我的王刚师兄表示了放弃，赶紧去哈尔滨参加NVIDIA和EMC的笔试去了……

【感受与总结】

一句话概括上面的过程：固执的我选择了在自己非常在乎的事情上进行了一场不确定的挑战。

原来自己所积攒的那点单一的能力根本不足以保证可以自由选择的权利。
原来自己对事情发展的判断和对意外情况的估计还根本不够全面。
原来自己还根本做不到可以在任何时候对待任何事情都保持乐观和自信。

不会忘记过程中这样的经历：苦闷的时候一个人在北航校园操场上、在哈尔滨松花江边长时间平静的走着、反思着、调整着，计划着，自我否定，自我认识，再自我定位……

总得来说，整个找工作过程，时间跨度大，地域跨度大，事情交错多，不确定性（意外）多，自我限制多，实际机会少。自己没认清应聘的难易度和麻烦程度，考虑问题非常不充分。在周围人的评价鼓励和安慰下，盲目自信和淡定过，也在周围人的关心催促和批评下，心烦意乱和绝望过。由于性格问题，错失了一些，也放弃了一些。还好最后，凭借实力和运气，成功把握住了其中的一个机会！

我即将工作的地方：(NVIDIA 天津，成立的时间：计划2012年4月)

当然，这只是职业的起步，往后脚下的路还很长！

最后，总结几条我感受颇深的经验教训，供学弟学妹们参考：

1.不要狂妄得认为“一切尽在掌握之中”。
2.做好对不同企业笔试面试的地点时间可能相互冲突的意外估计。
3.不要忽略所投职位（尤其新职位）在本校或全国的招聘人数信息，若不被告知，不要过于乐观估计。
4.先好好把握那些来自己学校宣讲招聘的适合自己的单位。
5.对于投那些不来自己学校宣讲招聘的外企，需要有以下认识和准备：
  毕竟不是社招，不要太迷信自己的经验和能力，也许自己的本科学校和学习成绩就已经决定了不少问题。
  你可能在筛选简历阶段就被刷。
  你要准备进行电话面试和去异地参加笔试、面试。
  你可能在笔试到面试、面试到下一轮面试之间都要经历不确定的等待时间。
  有笔试环节和没笔试环节的应聘过程，其客观性是不一样的，好好把握前者。
6.重要的一点，要有好的心态：“得之，我幸；不得，我命。如此而已”。