第5项修炼一书是主要是希望公司创立一个学习型组织,让业绩、愿意得以实现,促进公司组织的成功。
本书书名虽然是第5项修炼,但并不是只讲了第5项修炼,而是自我超越、心智模式、建立共同愿景、团队共同学习、系统思考5个方面进行了系统阐述,尤其是重点强调了第5项系统思考的重要性,系统思考从局部到整体,全局的思考角度得到的结论将完全不一样,直接影响结果的产生和影响力。
首先是自我超越。主要是要有一个上进的心,不满足现状,时时刻刻思考更新的自已,然后通过不断的学习,提升自已的能力,让自已变得更好。这个是基础,一个懒惰、不求上进的人,实现自我超越会是比较困难的,也是不现实的。需要从思想、到行动都体现出来,让自己真正变得更好。
最好是定一个目标,从小目标开始,然后不断增加,当一个一个小目标得以实现时,你的知识、能力会不断的增加,假以时日,当刮目相看。行动吧,期待一个更好的自已。