未来6年内，50%的工作会被AI取代_agi会取代哪些工作_据麦肯锡全球研究院预测,至2030年全球约50%的财会基础工作可能被自动化替代。-CSDN博客

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近期，麦肯锡全球研究院发布的《工作的新未来》报告显示：“在2030年至2060年间，将会有50%的现有职业被AI取代，中点为2045年，而且与之前的估计相比，这一过程加速了大约10年。”也就是说，留给我们准备、应变的时间，只有6年。

实际上，近两年，有太多因为AI引发的令人震撼的变革。今天就聊一聊，未来哪些工作会被AI取代，职场人又该如何应对“ 第四次科技革命”？

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AI将取代哪些工作？

AI在快速发展，也在急速“破圈”。随着机器学习、深度学习、自然语言处理等技术的不断突破， AI从事的工作越来越复杂，取代人类劳动力的领域也在不断扩大。

麦肯锡预测，到2030年，欧美发达国家将有27%至30%的工作岗位被AI所取代。国内的情况相信也“不遑多让”。

*1、这5类工作，将被替代*

1）批发零售业（传统销售、客服）

很多人早已看出迹象，传统的销售和客服工作将是AI替代的重灾区。在零售领域，AI驱动的自动售货系统、智能导购、语音助手等技术，已大幅减少对人工操作的需求；在客户服务领域，基于自然语言处理和对话系统的虚拟客服AI，也将逐步取代大量传统的呼叫中心及在线客服工作。不得不说，相对AI，人力在这些岗位上，几乎已没有溢价。

2）制造业（基础体力、基础技能类）

制造业同样不乐观，尤其是那些基础体力和基础技能类工作，将逐渐被工业机器人和智能制造系统所替代。据了解，许多企业已经在大规模导入自动化设备，用以从事诸如焊接、装配、包装、搬运等流水线工作，以及产品测试、数据输入等简单重复性工作。相信在未来，这一趋势只会越来越明显。

3）金融行业（传统柜员、行政管理类）

花旗银行早在2016年就预测，未来至少30%的银行业职位会因AI而消失。事实也是如此，AI在金融行业风险评估、交易处理和数据分析方面等方面的应用越来越普及，使得很多前端客服和后台办公室工作实现自动化、无人化。从事这方面工作的人被逐渐取代，并非意外。

4）高科技行业（软件开发、研发领域）

未来时代，不是打着“高科技”的幌子，就能高枕无忧。一些软件开发和研发领域工作，同样面临着AI的挑战。目前AI在代码编写、软件测试、数据标注等方面已经有了惊人的进步，面对不眠不休不牢骚不加薪的AI，普通的技术人员该拿什么拯救自己，将是不少人不得不面对的沉重命题。

5）教育和咨询（传统教育、初级咨询）

教育培训和咨询领域，虽长期被视为智力密集型的行业，但它们也不能幸免，同样会遭到AI的冲击。随着深度学习和知识图谱等技术的进一步突破，AI未来完全（或部分）可以接管传统教学和一些初级咨询工作。

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2、这4类工作，人才需求暴增

汽车取代了马车，但车夫未必会一直失业，因为他们可以学习做司机。 同样的道理，虽然AI取代一些工作，但也创造了新的就业机会：

1）人工智能（基础研究、AI与各行业应用）

AI技术的持续发展，需要大量的AI相关的研究人员和工程师。他们不仅要进行AI基础研究，开发新的AI算法和模型，还要将AI技术应用到各个行业中，体现技术最终的价值。这是AI时代最直接、最核心的就业方向。

2）新能源（为 AI 提供算力）

随着 AI 技术的不断发展，对算力的需求也在不断增加。新能源作为一种清洁、高效的能源，可以为 AI 提供强大的算力支持。像太阳能、风能等新能源，不仅可以为数据中心提供电力，还减少了对传统能源的依赖，降低能源成本和环境污染。

3）生物医药（AI 大幅提升医疗、药品研发技术）

AI技术正在快速改变生物医药行业，已经应用到药物研发、疾病诊断和个性化医疗等领域，大大提高了医疗和药品研发的效率和质量。随着 AI 技术不断成熟和突破，在生物医药领域应用将更为广泛，对生物医药专业人才的需求，也必将水涨船高。

4）高技能领域（芯片制造、超导技术、新材料研发）

AI技术的应用依赖于先进的硬件和材料。因此，芯片制造、超导技术和新材料研发等高技能领域，将拥有巨大的发展潜力，也将创造大量的就业机会。这些领域需要高度专业化的技能和知识，对人才的需求同样会非常大。

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AI时代，需要的5种基础技能

麦肯锡在报告里提到， 在未来的职场格局里，无数工作岗位将被重新定义和分配。 并从就业需求的角度，把AI时代所需要的工作技能划分为五大类：

1、技术类技能

该技能涉及高级数据分析和数学、IT、编程、科研开发、工程等，也就是我们常说的STEM能力。在AI时代，围绕人工智能、大数据、云计算等新兴技术领域的需求，会不断扩大，培养更具跨学科能力、创新能力STEM技能，将能更好地适应AI技术发展下的新型就业需求。

2、社会和情感技能

李开复曾说过：“（AI时代）爱与感情、人与人之间的信任与沟通将是人类的最后防线。” 麦肯锡报告也认为，人工智能时代，人需要更像人，人更需要展现人际同理心和领导能力。

和强大的AI硬刚，我们在很多方面都是不堪一击的。**相对于AI，我们最后的优势，也许就是我们是“人”本身，而与“人”伴生、且AI难以学习和模仿的能力，就是我们的社会和情感技能。**这一能力涵盖适应力、持续学习、高级沟通与谈判、创业精神和主动性、人际交往技能和同理心、领导和管理、教学和培训等。

某种程度来说，这些能力是我们面对AI时，为数不多的长板，也是我们仍然有挥洒舞台，难以被替代的一些重要因素。比如，人类厨师做菜，会创造性的在“色香味”上下很多功夫，为食客提供全方位的情绪价值，而不是像AI一样，只会“评估”营养是不是均衡。再比如，AI医生只会和患者“就病论病”，而不会明白什么是“医者仁心”，更不会奉上具有同理心的温暖关怀。

*3、体力和手动技能*

尽管AI技术在自动化方面取得了显著进展，但一些需要精细操作和手动技能的工作，仍难以被AI完全替代。比如，艺术创作、外科手术、精密仪器制造等领域，需要人类独有的审美、感官、判断、责任感和协调能力，这些都是AI在短时间内难以企及的。另外，在航空航天、军事等一些对设备和机械的精度和可靠性，要求特别高的特殊领域，AI也许可以承担一些辅助性工作，但复杂的故障诊断、维修和保养等，仍需要人类手工完成。

*4、高级认知技能*

AI时代对认知能力提出了更高的要求，为了更好的处理复杂信息，我们需要具备更高的认知能力，包括高级读写技能、复杂信息处理与解释、创造力、批判性思维和决策、项目管理、定量和统计技能等。拥有这些能力，才能帮助我们在未来复杂的社会环境、海量信息、跨学科的工作推进中，做出准确有效的分析和判断。

*5、创新与决策技能*

在AI驱动的新经济中，创新将是引领发展的根本动力。 麦肯锡研究认为，未来创造力依然是AI时代最重要、最有需求的技能。 相对于纯体力劳动对人类需求的大幅减少，未来对创造力的需求，将增加12%。具备创新能力的人，能够在各个领域提出新的设想，创造新的价值和机会，本身也会越具有价值。

此外，在AI时代我们还要具备深入分析问题，并做出明智的决策的能力。比如，如何平衡AI技术发展与伦理道德之间的关系，如何应对AI技术带来的就业冲击等问题。面对这些错综复杂的问题，我们如何做出及时正确的决策，将是一个很大的考验。

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面对AI革命，职场人该如何应对？

只能说是：“最先掌握AI的人，将会比较晚掌握AI的人有竞争优势”。 这句话，放在计算机、互联网、移动互联网的开局时期，都是一样的道理。

在大模型时代，我们如何有效的去学习大模型？

现如今大模型岗位需求越来越大，但是相关岗位人才难求，薪资持续走高，AI运营薪资平均值约18457元，AI工程师薪资平均值约37336元，大模型算法薪资平均值约39607元。
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掌握大模型技术你还能拥有更多可能性：

• 成为一名全栈大模型工程师，包括Prompt，LangChain，LoRA等技术开发、运营、产品等方向全栈工程；

• 能够拥有模型二次训练和微调能力，带领大家完成智能对话、文生图等热门应用；

• 薪资上浮10%-20%，覆盖更多高薪岗位，这是一个高需求、高待遇的热门方向和领域；

• 更优质的项目可以为未来创新创业提供基石。

可能大家都想学习AI大模型技术，也_想通过这项技能真正达到升职加薪，就业或是副业的目的，但是不知道该如何开始学习，因为网上的资料太多太杂乱了，如果不能系统的学习就相当于是白学。为了让大家少走弯路，少碰壁，这里我直接把都打包整理好，希望能够真正帮助到大家_。

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一、AGI大模型系统学习路线

很多人学习大模型的时候没有方向，东学一点西学一点，像只无头苍蝇乱撞，下面是我整理好的一套完整的学习路线，希望能够帮助到你们学习AI大模型。

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第一阶段：从大模型系统设计入手，讲解大模型的主要方法；

第二阶段：在通过大模型提示词工程从Prompts角度入手更好发挥模型的作用；

第三阶段：大模型平台应用开发借助阿里云PAI平台构建电商领域虚拟试衣系统；

第四阶段：大模型知识库应用开发以LangChain框架为例，构建物流行业咨询智能问答系统；

第五阶段：大模型微调开发借助以大健康、新零售、新媒体领域构建适合当前领域大模型；

第六阶段：以SD多模态大模型为主，搭建了文生图小程序案例；

第七阶段：以大模型平台应用与开发为主，通过星火大模型，文心大模型等成熟大模型构建大模型行业应用。