2022软件测试工程师面试避坑策略

 今年2022整体IT行业不景气，大厂小厂裁员不断，招聘资源少，因岗位稀缺，匹配性，竞争大，被裁以后面临房贷、车贷等压力，不得不看下银行卡，还能够支撑多久，得赶紧地找下一家，但偏偏事与愿违，才发现找工作不容易。

特别还遇到一些奇葩或者不平等的现象：如去面试地点2h路途，面试5分钟；面试直接拿项目让你写用例，拿电脑写自动化用例；面试1h，全程就一个问题；面试过程中才说这个岗位没了，你是否可以考虑另外一个岗位；面试途中2h，面试等待2h，领导没空，不好意思，麻烦你下次再来了。。。。。。

有人说，其中也许是正常面试过程，毕竟每家公司文化不一样。好吧，也许我out了，也许我用道德去绑架他们了，但我觉得他们有刷KPI嫌疑，有盗人家成果嫌疑，有落井下石的嫌疑等等。没办法，谁叫我们没有工作，急于找工作，就只能吃哑巴亏了~我个人认为吃一次亏就行了，你要说继续吃亏是应该的，那我觉得你活该。

如何避开这些群魔乱舞的公司？

首先作为测试的我们来讲，尽管找工作不容易，但一定首先要总结下工作这几年，我的优势劣势等，可以自己写下来，然后重复地看，重复的补充，能全面了解自己。<