DISC性格测试

DISC性格测试

本文仅做引用，原文出自：https://www.sohu.com/a/406842255_799828
/ DISC测试题目 /

请找出一张纸，写上你的名字，从下面的选项中选出一个最能描述你的形容词，并把选项记在纸上。

1. A自制 B富推动力 C小心 D富表达力

2. A领导先驱 B正确 C感情丰富 D易于满足

3. A乐于效命 B活跃 C勇敢 D精确

4. A固执 B多疑 C优柔寡断 D难预测

5. A谦恭的 B外向 C有耐性 D大胆敢做

6. A有说服力 B依靠自己 C有逻辑 D温柔

7. A谨慎 B好脾气 C有决断力 D社交中心人物

8. A易受欢迎 B独断性强 C完美主义 D慷慨

9. A多姿多彩 B适度忠厚 C随和 D不让步

10. A系统性 B乐观 C贯彻始终 D迁就别人

11. A不循情面 B谦卑 C守望相助 D健谈

12. A友善 B观察敏锐 C喜好乐趣 D意志坚强

13. A热情 B富冒险精神 C有纪律 D不喜常改变

14. A不轻易表示意见 B稳定 C有冲劲 D有吸引力

15. A热诚 B富分析力 C有同情心 D果断

16. A专横 B冲动 C步调较缓 D注重细节

17. A敏感 B有个性 C充满生气 D与世无争

18. A有影响力 B善良 C独立 D井井有条

19. A理想主义 B易得人缘 C易相处 D坦白直言

20. A缺乏耐性 B认真严肃 C缺乏目标 D炫耀自己

21. A好竞争 B随性做事 C忠心 D深思熟虑

22. A自我牺牲 B替人着想 C使人信服 D一往直前

23. A倚靠 B善变 C吹毛求疵 D驱策性强

24. A容忍 B喜循惯例 C激励别人 D指挥别人

根据下面这个表格，把每个选项所对应的D/I/S/C写在纸上，并统计最终每个类型的得分。

题号	D	I	S	C
1	B	D	A	C
2	A	C	D	B
3	C	B	A	D
4	C	B	A	D
5	D	B	C	A
6	B	A	D	C
7	C	D	B	A
8	B	A	D	C
9	D	A	C	B
10	C	B	D	A
11	A	D	C	B
12	D	C	A	B
13	B	A	D	C
14	C	D	B	A
15	D	A	C	B
16	A	B	C	D
17	B	C	D	A
18	C	A	B	D
19	D	B	C	A
20	A	D	C	B
21	A	B	C	D
22	D	C	B	A
23	D	B	A	C
24	D	C	A	B

统计好你在D/I/S/C每个类型上的得分，得分最高的那个类型就是你的主要类型，得分稍少一点的那个则是你的次要类型。例如，你在D/I/S/C上面的得分分别是8/5/5/6，则你就是DC型性格，主要类型为D，次要类型为C。

各项性格解析

D得分最高的人的特质

D型人的特质：
外向（主动），以事为导向
垄断，控制，驱策，极力要求，意志坚强，行动者，果决(而付诸行动)

D型人的优势：
迅速，意志坚强，坚持到底重实际，有效率，目标清楚，行事果决，自信，天生的领袖、决策者，有决心，独立，有生产力，意志坚定，有远见，乐观，实际，勇敢，果断，自信，有效率，领袖型，活跃

D型人的劣势：
迅速导致缺乏耐心、易怒、易忘（伤了人而不觉得或忘了），冷酷逼人，粗线条，不体贴，讽刺人，强硬，不肯原谅，统治，刚愎，偏见，自傲，苛刻，不友善，固执、独断独行、只有我的方法最好
I得分最高的人的特质

I 得分最高的人的特质：

外向（主动），以人为导向
看重与别人的关系，很喜欢、也很容易引人注意，可使别人感染他们的热诚，有魅力去影响别人，很会鼓励人，容易受人影响，跟随潮流，可视情况很快改变、见风使舵，做决定很快，但也很快改变决定，喜欢被重视，不够理性

I 型人的优势：
易于近人、乐于助人，乐观、生活充满趣味、在他四周造成欢愉的环境，外向，有野心的/有雄心的，有魅力的，温暖的，灵活的，有反应的，爱讲话的，热心的，自在的，慈悲的，戏剧性的，大方的，亲切的

I 型人的劣势：
做事冲动、不能贯彻，对结果太乐观、不够实际、高估自己能力，意志弱的，操纵的，缺乏组织的，生产力低的，不可依靠的，缺乏自律，大嗓门的，过度反应的，夸张的，目中无人的，惹人讨厌的

S得分最高的人的特质

S型人的特质：
内向被动，以人为导向
按部就班，依例行事，不觉单调，愿意服侍人，乐于助人，愿意合作，和蔼，讨人喜欢，使人乐意接近，不强求，不专横，服从、顺服、接受权威、接受教导，腼腆，羞怯，情愿做幕后工作，不愿受人注意，一成不变，千篇一律，不喜欢意外和压力，多愁善感 , 重感情

S型人的优势：
易于相处，和平安定，体贴别人的需要，得人缘，可靠的，稳重的，忠于职守，十年如一日，不厌倦，做事有秩序、效率，保守有弹性，为别人着想，不求自己的益处、富幽默感，一切的作为都是出于甘心乐意，安静支持，自在，受喜欢，尊重，有礼，有效，乐意，有组织的，保守的，可依靠的，同意的，幽默的

S型人的劣势：
过于“稳重”，安于现状，以致失去适应环境变化的能力，规格化的，不肯定，自私，小气，固执，依赖，自我保护，犹豫不决，害怕，胆小，旁观

C得分最高的人的特质

C型人的特质：
内向被动，以事为导向
能干，他们知道自己知道什么，很小心、谨慎，不希望犯错误，很难下决定，仔细，从复印机里出来的文件也要再检查一遍，会分析，衡量事情的利弊，不喜欢面对冲突，因太仔细，反而缺少自信，尽职尽责的，凭良心 ，有恒心去完成一件事情，喜欢细节，典型的“S”型的人是喜欢与人有关的细节，典型的“C”型是喜欢所有的细节，准确，精确，喜欢一切事情都按照程序、手册进行，不爱尝试新东西

C型人的优势：
做事周全，有系统，条理清楚，可靠，“C”办事你放心，勤勉的，有才华的，完美主义的，坚持的，有良心的，忠诚的，严肃的，有美感的，精确的，敏锐的，自我牺牲的，有秩序的，自律的

C型人的劣势：
太注意细节而忘大局（见木不见林），不够果决，阴霾的，批判的，消极，固执，犹豫不决，律法主义，自我中心，报复，挑剔，不擅交际，道德主义，理论

对不同性格的建议

如果你是典型的“D”

• 学习倾听，有耐心
• 对人要有更多的关心
• 多放一些注意力在与人的关系上
• 与人相处要更有弹性、更灵活
• 多支持别人
• 解释“为什么”
• 更加温暖些……更加敞开些

如果你是典型的“I”

• 少些冲动
• 要更多关注结果
• 控制你的举动/感情
• 集中注意力在细节/事实上
• 放慢步伐
• 听，不要说得太多
• 要有更多的自制

如果你是典型的“S”

• 对别人的想法少一些敏感
• 更多的关心任务/工作
• 面对冲突
• 更坚决一些
• 加快步伐
• 积极主动
• 学习说“不”

如果你是典型的“C”

• 培养自己关注正确的事，而不仅仅是把事情做对
• 努力有更快的回应
• 信任你的直觉
• 少一些注意细节/事实
• 向前看
• 培养关系
• 更加敞开/灵活

如何彼此相处

D性格的倾向和需要

沟通方面

倾向：单向、不是好的倾听者

需要：直接

决定方面

倾向：凭直觉

需要：细节

时间方面

倾向：强调“此时此刻”

需要：有效率

情感方面

倾向：疏离

需要：不要寻根究底

社交方面

倾向：有选择性

需要：邀请他们出去

I性格的倾向和需要

沟通方面

倾向：有热情

需要：听众

决定方面

倾向：凭冲动

需要：多检查几遍

时间方面

倾向：强调未来

需要：一同做梦

情感方面

倾向：忽高忽低

需要：灵活

社交方面

倾向：把人聚在一起

需要：天生的交际能手

S性格的倾向和需要

沟通方面

倾向：好的听众

需要：和他们一起说话的人

决定方面

倾向：不愿意作决定

需要：耐心/提醒

时间方面

倾向：强调现在

需要：不着急

情感方面

倾向：温暖

需要：温柔

社交方面

倾向：建立深入的关系

需要：更多的时间与更少的人在一起

C 性格的倾向和需要

沟通方面

倾向：细节

需要：一个倾听的耳

决定方面

倾向：不愿意做决定，研究者

需要：多次的保证，多次帮助打消顾虑

时间方面

倾向：强调过去

需要：和他们一起回顾

情感方面

倾向：评估者

需要：要安全、没有危险

社交方面

倾向：迟疑

需要：被接纳、被接受

DISC性格测试是为了帮助我们更好的了解团队中每个人的特质，以求得充分发挥各自的优势，避免各自的劣势。
当我们在与他人意见不一致时，能更好的理解他人的想法，站在对方的角度，尝试用对方容易理解的方式与之沟通。
每种性格都有自己的特点长处，并不是说D型性格就一定比其他性格更好，S型性格就不适合做领导之类。
我们可以了解自己，同样也能理解别人，每种不同，都是上天给的不一样的礼物，值得我们去发挥的更加精彩。