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RSS订阅原创 什么是人才储备？如何做人才储备？
2、 人才测评系统可以让应聘者，随时随地登录指定网站，自助进行登录，简历填写和各种测评，让信息录入不再受到时间、空间的限制，减少人才储备时，管理人员的工作量和节省应聘者的时间。团测，专业的在线人才测评系统，人才测评工具，团体测试测评系统，可以为企业招聘，团队建设提供在线测评，如人才测评，职业测评，心理测试，人才盘点，心理咨询师，职业规划。企业可以根据自己的性质特点，通过人才测评系统，建立自己公司专属的人才储备中心，这样既可以与HR融合，也可以更高效的完成招聘和应聘，以及人才建设工作。
2024-03-02 10:02:16
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原创 人才测评系统的作用与应用场景有哪些？
人才测评系统是一个平台，也是一个大数据中心，它可以让“人才”的属性得到量化，更好的让管理者通过它挖掘想要的信息，人才测评系统优化了人力资源的供给关系，可以更好的提高人才的流动性，真正做到物尽其用,人尽其才。人才测评有助于我们对于人才进行量化，例如：专业技能测评，性格的测评，以及智商和情商的测评，那么这些的集合就是一种人才的量化，通过这些属性参数，我们可以客观描述什么是“人才”。5、 通过人才测评系统，企业可以更好的了解员工的兴趣爱好，以及性格，适当调节工作节奏或者岗位，让员工更轻松，更好的融入集体。
2024-03-02 10:00:28
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原创 人才测评系统在企业中的作用有哪些？
1、 除了笔试和面试环节，还有部分企业加入了性格测试、或者心理测评这样的系统，来辅助面试官进行人才的选择，人才测评系统，它完全可以接管心理测试这样的任务。团测，专业的在线人才测评系统，人才测评工具，团体测试测评系统，可以为企业招聘，团队建设提供在线测评，如人才测评，职业测评，心理测试，人才盘点，心理咨询师，职业规划。1、 减少了1v1心理辅导的工作量，只需要对测评心理问题变化比较大的员工，进行辅导即可，这样既提高了心理咨询的效率，也减少了心理咨询的工作量。2、 不需要预约，即可完成线上心理测试采集。
2024-03-02 09:58:45
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原创 用人才测评来招聘，以及团队组建和优化
当企业HR遇到过多的简历，比如超过百个以上，而HR不可能有时间挨个线下面试的时候，而且求职者的简历并没有太过于明显的优劣区别（比如校招），比如就用用到线上人才测评系统来筛选，既然在专业能力上不存在太明显的区别，那么得从岗位性质入手，以岗位的需求来匹配人才。整个流程中线上的人才测评，被提及多次，可以人才测评真的是重要的一个环节。团测，专业的在线人才测评系统，人才测评工具，团体测试测评系统，可以为企业招聘，团队建设提供在线测评，如人才测评，职业测评，心理测试，人才盘点，心理咨询师，职业规划。
2024-03-01 10:00:14
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原创 人才测评工具 找准需求才能测出效果
个人建议是采用标准的知名测评量表，当然你也可以自己研究一个新的量表，我见过最多的就是一套题，里面包含10道题测试智商的，10个题是测试情商的，10个题是测试专业能力的，10个题是测试性格特点的..... 就是把一堆的东西揉到一起。常用的量表中，对于量表的解读是非常成熟的，只要花上半个小时，基本上就能掌握数据解读的方法。不能单纯依赖测评的结果。团测，专业的在线人才测评系统，人才测评工具，团体测试测评系统，可以为企业招聘，团队建设提供在线测评，如人才测评，职业测评，心理测试，人才盘点，心理咨询师，职业规划。
2024-03-01 09:57:06
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原创 HR的神器 在线人才测评系统软件
在线人才测评工具软件，是当下企业招聘中最常用的软件，通过线上的测评，可以有效的帮助企业找出最适合岗位的人才，也有很多专业的人才测评机构可以提供这方面的服务。其实这个真心不难，知名的常用的招聘量表大概有： mbti，霍兰德，disc, 大五人格，九型人格，艾森克，卡特尔等等，这类知名的测试量表都是久经考验过的，全球都在大量采用。团测，专业的在线人才测评系统，人才测评工具，团体测试测评系统，可以为企业招聘，团队建设提供在线测评，如人才测评，职业测评，心理测试，人才盘点，心理咨询师，职业规划。
2024-02-29 08:48:22
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原创 人力资源HR 怎么选择在线人才测评工具
缺点是有点麻烦，但是一直以来，我们大多数企业都是这么操作的。半自动化，是我重点关注的范围，算是一个折中方案，对于人才测评，可能做到专业级别不容易，但是通过HR的学习（数小时）即可了解其原理，比较知名的测试量表有,mbti职业性格测试，大五人格测试，DISC等等，这类测试量表都属于成熟知名，具有广泛应用基础的，对于数据解读也是完全可以自己掌握的。团测，专业的在线人才测评系统，人才测评工具，团体测试测评系统，可以为企业招聘，团队建设提供在线测评，如人才测评，职业测评，心理测试，人才盘点，心理咨询师，职业规划。
2024-02-29 08:46:53
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原创 倔强的人适合什么职业？
倔强的人总是有一股咬牙坚持的意志力，他们不管面对怎样的困境，哪怕称得上是绝境的处境，依然愿意一往直前，这种不服输和不妥协的精神感染了很多人。倔强的人可以坚持自己的想法，不会因为外界因素和某些人的看法而有所改变，体现在工作中，就是他们总是能够坚持自己的选择，靠坚韧不拔的精神完成每一项工作，所以他们更适合从事需要耐心和毅力的工作
2024-02-29 08:41:04
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原创 产品经理岗位的任职资格和职业规划
大学期间，主要学习的课程有《市场学》、《消费学》和《金融学》，在这期间，我们必须对现金管理、企业年金、信贷和投资银行等公司业务掌握熟练，具备丰富的也营销管理经验，有一定的银行金融产品研发、营销和推广的维护水平，拥有良好的数据分析能力，可以通过数据判断市场的现状，对市场上的新产品具备高敏感度，能够“扬长避短”，有一定的创新意识，市场开拓意识非常强。在互联网快速发展的大背景下，金融业的机遇和挑战并存，在传统的盈利模式下，公司的对公业务将成为银行的一个增长点，发展趋势良好，前景也十分难广阔。
2024-02-28 18:18:40
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原创 严谨的人适合什么职业？
而且太过严谨的话，也并不见得是一件好事。如果有机会跟性格严谨的人共事，可能很多人都会觉得非常轻松，因为严谨的人有非常强的社会责任感和使命感，他们在工作过程中会时时刻刻谨小慎微，不管是对待一些细微的事情，还是非常重要的事情，都会格外谨慎，认真斟酌，权衡之后才会选择更合适的方式处理，这种人会让别人感受到更强烈的安全感。对于从事科研工作的人员来说，他们必须要具备求真的做事态度，同时还要有足够的耐心对理论进行深入研究，对所获得的数据进行精确的分析和计算之后，才会有更进一步的科研成究，绝对是非常称职的科研人员。
2024-02-28 10:05:25
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原创 软件开发工程师的岗位任职资格
职业生涯规划 - 职业性格测评 - 职业兴趣探索,小猫测试,专业严肃的心理测评系统,致力于提供智商智力测试,情商测试,职业性格测试（mbti职业性格测试,霍兰德职业兴趣测试,九型人格测试）,人格测试(大五人格,青年人格等),各类人格障碍测试PDQ-4+,心理健康测试（自卑,内向,社恐等）,以及各类精神疾病测试（癔症，疑病，精分等），心理疾病测试（抑郁，焦虑等），企业人才测评等.小猫测试平台专注于心理测评领域,深耕技术服务,为个人和企业提供优质的测评体验.职责是完成新需求的软件研发工作，维护历史软件的功能。
2024-02-27 09:14:08
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原创 职业规划，平面设计类职业岗位的任职资格
做好项目的跟进，带好团队，与上级进行充分的交流。职业生涯规划 - 职业性格测评 - 职业兴趣探索,小猫测试,专业严肃的心理测评系统,致力于提供智商智力测试,情商测试,职业性格测试（mbti职业性格测试,霍兰德职业兴趣测试,九型人格测试）,人格测试(大五人格,青年人格等),各类人格障碍测试PDQ-4+,心理健康测试（自卑,内向,社恐等）,以及各类精神疾病测试（癔症，疑病，精分等），心理疾病测试（抑郁，焦虑等），企业人才测评等.小猫测试平台专注于心理测评领域,深耕技术服务,为个人和企业提供优质的测评体验.
2024-02-27 09:11:51
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原创 从事计算机硬件类岗位的任职资格
在看说明书的时候，我们能够设计详细的原理图和PCB图，不会出现太多的问题，除此之外，我们也要能够编写调试程序，能够测试或协助测试开发硬件设备，确保其按设计要求正常工作。实际操作中，要懂得基本常识，确保开发的产品符合时效性。硬件工程师主要指参与计算机运行维护等工作的人员，作为一名硬件工程师，不仅需要踏踏实实的硬件知识，同时也需要掌握一定的软件知识，由于现代社会对更新软件的要求越来越高，学会并掌握主板芯片的维修知识，懂得仪器仪表的使用方法和维修技术，知道怎么样去排除硬件故障等能力变得越来越必要。
2024-02-26 15:26:22
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原创 如何改变急躁的性格？急躁的人适合什么职业？
校招-社招-秋招春招-在线测评-必练系列,小猫测试,专业严肃的心理测评系统,致力于提供智商智力测试,情商测试,职业性格测试（mbti职业性格测试,霍兰德职业兴趣测试,九型人格测试）,人格测试(大五人格,青年人格等),各类人格障碍测试PDQ-4+,心理健康测试（自卑,内向,社恐等）,以及各类精神疾病测试（癔症，疑病，精分等），心理疾病测试（抑郁，焦虑等），企业人才测评等.小猫测试平台专注于心理测评领域,深耕技术服务,为个人和企业提供优质的测评体验.
2024-02-26 08:37:56
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原创 从事通讯信息类职业岗位的任职资格
通讯信息工程师，主要是移动核心网和固网核心网的工程切割和维护网络安全的专业工作，主要负责IP数据、省网和地域网络的维护。一切跟互联网打交道的事情，都跟这个有关系，都是通讯信息类岗位的工作。从事这种工作，需要付出很多专业化知识，尤其是信息技术方面的东西，需要用到很多。
2024-02-25 09:38:34
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原创 性格正直的人适合什么职业？
有信仰，有责任，有骨气，有尊严，这应该是大多数人对正直的人的理解，他们的心中有信仰，肩上有责任，灵魂有骨气，头上有尊严，不管在什么时候都能够坚守道德准则，不受外界影响，这种坚定的立场和行为品质让很多人都大为称赞。
2024-02-25 09:19:18
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原创 从事游戏开发类职业岗位的任职资格
游戏开发工程师主要是指致力于游戏总体设计，负责游戏开发和维护工具的设计与开发工作。并配合主程序完成游戏架构的设计，与其他技术支持的工作。从事这项工作，需要掌握的知识和技能非常多，下面就跟着小编来一起了解一下吧。1、任务职责从事游戏开发工程师，主要负责游戏的开发和维护，完成游戏服务器模块代码的书写，优化游戏代码，管理和维护游戏平台，保护游戏软件的正常运行。与团队其他人配合，保证游戏的创新和开发。负责客户端结构设计，引擎维护和人员分工。保障游戏的最终上市，监督任务进度的完成，并最终决定各项任务的完成。企业版团测
2024-02-24 08:54:44
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原创 职业规划，电气工程师的岗位任职资格
这也给我们一个启示，仅仅掌握学习知识是不够的地，关键还得会一定的技术，掌握实际的操作技能，这样的人才才会符合时代的需要，在实际工作中取得巨大的成就。一般来说，这类人员主要从事绘制、审核和把关电气图纸的工作，在审核电气图纸的时候，会检查施工过程中材料的品牌和规格，以及技术性能与图纸是否一致，对一般性质量问题进行处理。再则，我们要有奉献精神。团测，专业的在线人才测评系统，人才测评工具，团体测试测评系统，可以为企业招聘，团队建设提供在线测评，如人才测评，职业测评，心理测试，人才盘点，心理咨询师，职业规划。
2024-02-24 08:52:58
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原创 什么情况下应该考虑跳槽？
工作是经济来源，也是获取个人价值和成就的渠道，但是没有不散的宴席，当工作不再适合，或者是我们有了更高的追求，跳槽就成了必然的事情。那么那些情况下我们已经考虑跳槽呢？
2024-02-23 09:49:32
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原创 性格孤僻的人适合什么职业？
性格孤僻的人，通常是内向的，不喜欢活跃，不喜欢交际，不愿意与他人建立联系，更喜欢一个人安静的呆着。或许在外界看来，孤僻的人对待周围的人和事物都没什么兴趣，也缺乏关注，这种冷漠的态度，让很多人都无法接受，但是他们却偏爱这种独处的氛围。
2024-02-23 09:47:13
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原创 跳槽前应该做好哪些准备？
第一次求职也好，还是换工作也罢，都需要有严谨的考虑。对于已经工作上班的朋友来说，切不可轻易地辞掉工作，想要跳槽，一定要三思而后行，有一个周密的部署。跳槽有好处，也有弊端，频繁的跳槽必定是不正常的，也意味着自己工作经验和专业知识，在下一份工作中能否延续，自己在今后的职业中能得到什么样的发展。
2024-02-22 10:48:22
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原创 性格偏执的人适合什么职业？
每个人的性格和特点都大有不同，有些人敏感多疑，固执己见，自负又嫉妒，这种人就是我们经常说的偏执型的人，这里说的偏执并不涉及病态，仅仅是就性格而论，如果属于偏执型人格障碍，或是偏执型精神问题，那么应该及时就医，而不在本文讨论之列。
2024-02-22 08:32:36
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原创 回避型人格适合什么职业？如何改善回避型人格？
不管是作家还是个体户，都属于非常典型的自由职业者，从事这种职业跟普通的上班族完全不一样，不会受到时间地点和工作内容的约束，回避型人格的人根本不用担心在这份工作中有没完没了的人际关系需要处理，完全按照自己的节奏和想法来安排日常工作就可以了。对于这部分人来说，他们最理想的生活状态肯定是不用和别人打交道，就可以生存下去，但这只不过是理想状态而已，大多数人都要想办法按照自己的节奏来安排工作，小猫测试网认为，回避型人格应该适当回避人际交往频繁的职业岗位。人格障碍PDQ-4+量表。MBTI职业性格测试。
2024-02-20 14:12:49
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原创 跳槽换行找工作，有哪些是你必须知道的事？
跳槽两个字，因为其生动、形象、幽默，很快就代替了换工作、换单位之类的词语。但是，跳槽是具有比较大的风险的。在跳槽时，很多人做不好成本分析，有些时候甚至会给原公司带来惨重的损失，给自己带来很大的负面影响，严重的可能会遭到起诉。
2024-02-19 10:15:29
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原创 讨好型人格的职业分析，如何改变讨好型人格
在职业选择方面，讨好型人格应该客观理性的选择职业岗位，可以有效的降低焦虑和不适应感，反之也极容易导向更为严重的心理问题，小猫测试网对讨好型人格的职业做出分析，以下举例仅供分析讨好型人格心理，其对应的职业类型仅为示例说明。
2024-02-19 10:08:31
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原创 职业性格在求职应聘和跳槽中的作用
性格可以说从生下来就有了，随着我们的成长，我们的性格也越来越根深蒂固，那么我们的性格就会一成不变吗，古话不说过嘛，江山易感本性难移，这证明性格只是难改变，也不是不能改变，随着环境的改变，家庭的变动，年龄的增长，性格也会有不同程度的变化，从而影响着我们的生活、感情、以及工作。因此就埋下了“跳槽”的种子，换工作也是早晚的事。团测，专业的在线人才测评系统，人才测评工具，团体测试测评系统，可以为企业招聘，团队建设提供在线测评，如人才测评，职业测评，心理测试，人才盘点，心理咨询师，职业规划。
2024-02-18 09:44:39
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原创 容易焦虑的人适合什么职业
相比较其他工作而言，图书管理员应该算是一个压力比较小的工作，对于容易焦虑的人来说，他们的抗压能力并不是很强，甚至可以说特别差，所以他们不适合工作压力比较大的环境，相比较而言，图书管理员还是非常轻松的。当工作的环境没有精神压力，容易焦虑的人就可以慢慢调节自己的情绪，尽可能的将周围环境所带来的影响降到最低。深呼吸可以缓解焦虑的情绪，所以容易焦虑的人要享受自我放松的时间，如果有空闲时间的话，可以多尝试瑜伽或冥想一类的活动，同时试着改变自己的负面想法，尽可能的看到一件事的积极面，这样才能够慢慢调整好自己的心态。
2024-02-18 09:40:22
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原创 频繁跳槽 可能问题出在你的性格上
职业生涯规划 - 职业性格测评 - 职业兴趣探索,小猫测试,专业严肃的心理测评系统,致力于提供智商智力测试,情商测试,职业性格测试（mbti职业性格测试,霍兰德职业兴趣测试,九型人格测试）,人格测试(大五人格,青年人格等),各类人格障碍测试PDQ-4+,心理健康测试（自卑,内向,社恐等）,以及各类精神疾病测试（癔症，疑病，精分等），心理疾病测试（抑郁，焦虑等），企业人才测评等.小猫测试平台专注于心理测评领域,深耕技术服务,为个人和企业提供优质的测评体验.不管跳槽与不跳槽，频繁与不频繁，都与我们的性格挂钩。
2024-02-17 15:31:55
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原创 自卑心重的人适合什么职业
因性格自卑而不善交际的人有很多，这些人并不是不想改变，只不过就像咱们所说的“江山易改，本性难移”，要改变这种自卑的心态很难，至少短期内不可能看到特别明显的成效，只能通过循序渐进的努力来慢慢取得进步。
2024-02-17 15:20:11
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原创 求职调整换工作 多刷刷职业性格测试准没错
跳槽我们都经历过，就算没经历过也看见过，身边的同事、朋友、家人，有成功的也有失败的，那么由此可见，跳槽不仅可以给我们带来新机遇，同时也要承担一定的失业风险，那么成功与否，究竟取决于什么呢？
2024-02-04 19:23:36
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原创 校招春招，在线测评一般测试哪些内容？
在校园招聘这一块，很多应届毕业生会相当在乎，对于他们来说，如果在学校期间就找到工作是比较轻松的事情，不用担心毕业之后找工作困难重重，可以稳稳当当毕业。但想要迅速通过招聘也不容易，在校招春招上面，在线测评成为了招聘过程中重要的板块之一，大家会担心在在线测评时不通过被刷下来
2024-02-01 22:56:28
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原创 春招秋招，在线测评到底难不难？
现在很多企业在春招的时候，都会有一个在线测评的环节，目的当然就是希望更加了解清楚毕业生的综合能力以及其他方面的素质，好让HR可以根据岗位筛选出能力达标的人才。所以，现在不少即将面对春招的大学毕业生，比较关心的是在线测评这个环节到底难不难 。
2024-02-01 22:55:06
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原创 求职应聘 如何找到适合自己发展的职业？
求职是工作的第一步，很多人都会遇到，拿着简历去每个公司碰运气是常态，但这样求职应聘的后果就是求职成功率低下或者是岗位与自身不匹配。如果是为了自己以后的职业发展，那么选择合适的岗位比广撒网重要的多。求职应聘最重要的是匹配度，匹配度高，自然成功的几率也高，而且一般适合自己发展的职业都是与自己性格相匹配的。
2024-01-28 15:30:03
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原创 求职者如何才能通过线上素质综合测评？
面试测评，目前是企业招聘的主流方式，基本上有点规模的企业必定会有的。这也就要求我们求职者必须要适应这种求职方式。具体某家的测评内容，咱是搞不到的手的，但是基本上也能知道大概的范围。线上测评一般包含：智商测试，情商测试，职业性格测试，专业能力测试，认知能力测试，心理健康测试等等。
2024-01-27 23:45:40
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原创 求职面试中的性格测试，和职业有什么关系？
性格跟职业，我认为有很大的关联性。比如说市场营销岗位主要考察职员的沟通能力，学习能力，抗压能力；在工作上要求，严谨细致，具有同理心，乐于助人，灵活应变，积极乐观，主动性，责任心，有自律性，对自己的能力充满自信，工作高效率。
2024-01-27 23:43:48
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原创 大学毕业生求职 投递简历应该注意什么？
每年除去考研考公和出国的学生，仍然有几百万的学生走向了人才市场。面对越来越严峻的就业压力，怎样写简历成为了大学生们迈不过的坎。一份优秀的简历能让自己在茫茫应聘者中脱颖而出。但是，对于刚刚进入社会的大学生来说，在写简历和投简历时，存在着很多的问题。
2024-01-27 23:41:21
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原创 求职应聘，如何自我分析人格优势？
最近我总是接到朋友询问工作相关的消息，给她们提供招聘信息的同时，我发现求职者都忽略了一个问题：我们在对招聘信息做筛选时，会看自己的能力是否符合工作岗位的要求，却忽略了自身人格的分析和研究，然而这是我们能否顺利入职的第一个必须完成的准备工作。
2024-01-26 16:13:47
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原创 求职应聘找工作，你一定会遇到的人才测评
信息时代，越来越多的公司在招聘时引入了人才测评机制。企业和单位希望通过人才测评在广大的应聘者中，找到符合自己要求的人才。虽然很多应聘者能力和简历都比较出众，但却在最开始的人才测评中吃了亏。有的公司很看重人才测评结果。测评就相当于体检，可以检测出一个人的人才属性是否符合招聘预期。
2024-01-25 11:18:37
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原创 大学毕业生应聘 如何写好求职简历？
多参加学校的活动、竞赛和 社会实践：进入社会，我们面临的事物千变万化，这就需要我们在学校期间，做好准备工作。有些经验的获取方法是比较多，比如组织活动的经验，协调工作的经验。但有些专业的工作经验，需要我们去做特定的事，所以大学期间一定要积极参加各种活动，就可以丰富自己的简历内容，尤其是校外实习的经历作用明显。
2024-01-25 11:16:33
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原创 春招秋招，求职应聘的面试技巧
每年的春秋两季，都是热的招聘季，很多人都参加了多场招聘会。在招聘会中，我们会了解到很多事情，我们会将所有的问题解决出来，知道自己应该做什么，不应该做什么。其实，想要从面试中脱颖而出也没有那么困难，只需要掌握以下几种技巧即可。
2024-01-24 09:28:43
895
（人才测评）影视后期制作的招聘入职测评方案
2022-07-01
HR（人才测评）游戏策划的招聘入职测评方案
2022-07-01
HR 应用人才测评系统，提高员工和岗位的匹配度
2022-07-01
（人才测评）广告策划的招聘入职测评方案
2022-07-01
什么是说服力？如何测评人的说服力？
2023-09-10
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