冷静分析
作为一个勤勤恳恳搬了块四年砖头的夹娃老同志,每到春招秋招的时候还是会偶尔帮组里面试几个新人,这两年行情不好导致最近有校招hc之后每次都得过滤一沓子简历。这里就给大家说一下,为什么网上会流传面试官觉得校招生简历项目经验上有商城或外卖系统一般都会不给过或者不容易过。
首先得声明一下,不完全是这样。要分面试官和组内负责的业务场景,拿我来说,我们组负责tob项目,对高并发、高可用等等要求不是很高,所以对这方面的要求也不会太高。再者说这种高并发的设计方案也不会让没有太多经验或者根本就没经验的应届生负责,公司负责toc项目的也积累了一定经验,进来之后可以慢慢学嘛。
像商城、外卖这种SaaS类的项目,代码最大价值在于验证其在大流量场景下的服务稳定与可用。但从我个人的经历而言,当年我学习的项目基本都是跟着教程走完一个整体流程就结束。代码更多的是基于一个微服务实现的RBAC基础平台 + 琳琅满目的中间件,来实现一个简单的demo示例。
再者一个视频教程下来几百集,100多个小时又有多少人能坚持学完的,早期开始面试实习生的时候我基本都是直接不筛简历,直接面,很多写了商城项目的一个下单流程都说不明白,如果真的坚持认真学完整套也还好,但是一大部分都是感觉搞得差不多就写上,结果一问就露馅,感觉群体整体就被带偏了。
当然这只是我的刻板影响,还是有很多大佬通过学习商城项目进入大厂的,不过像我们这种小厂子肯定没有筛选大佬的容错时间,所以说拿到一沓子简历,说实话真不可能一份一份仔细筛。
拿到简历后一般先看:
学校&学历 > 获奖经历 > 实习和工作经验 > 项目或事件经验 > 专业技能 > 其他
看到学校是XX学院,嘶.....看下有没有搞过ICPC之类的
看到获奖经历通过四六级,这.......看下有没有大厂实习经历
无,啧......再给个机会看下有啥项目经历
XX商城,啊这......算了下一份吧.......
本来应届生明面上说不看学校本科就行,但大家都知道是个公开的谎言,debug叠满的兄弟真别再写商城和外卖,不夸张的讲10份简历里得有6 7 份是写商城的,真不是不给机会,总不可能全给过了每天光面试...
如果能写出项目的独特见解或者优化点还是会考虑筛出来的,但如果只是罗列用了哪写中间件真是会审美疲劳了,因为我个人也是个普通二本学校,所以应届生还是不要觉得中间件用的多就是好,场景越复杂越好。
个人建议
大家再写项目经验的时候尽量写自己吃透了的项目,吃透之后可以凭借对项目的理解写出项目的难点、优势,基于某种技术实现了某个比较难实现的功能等等,写简历的时候也不要怕吹牛皮吹太过面试过不去,你不吹可能连初筛都过不去。
如果之前没有过实习经历接触过实际开发项目,寻找合适的开源项目吃透写到简历也不是不行,这里推荐GitHub、Gitee都去找一找,还是有很多不错的项目。
如果找不到合适的可以看下鄙人搞的DatalinkX项目,这是我基于这几年的经验积累出来的企业级数据流转方案
Gitee仓库地址: DatalinkX: 基于flink的异构数据源流转系统🔥🔥