设计模式之委派模式

委派模式的基本作用是负责任务的调度和分配任务。

委派模式 在现实生活中也有相关的体现，比如一个具体任务的执行，首先是经过高层领导讨论，将具体的任务委派给相关部门经理，部门经理拿到任务通知后去委派相关的员工具体执行任务，委派任务的角色实际并非具体执行任务，而是对任务分发，执行过程进行管理。

委派模式能够将一个大型的任务细化，统一管理任务的完成情况，并实现任务的跟进，能够加快任务执行的效率。
委派模式 是一种行为型模式。 在Spring 中应用挺多的，但是不属于（GOF）23种设计模式。

代码示例：

public interface IEmploy {
    void doTask(String taskName);
}

public class EmployA implements IEmploy {

    public void doTask(String taskName) {
        System.out.println("员工A在做任务" + taskName);
    }
}

public class EmployB implements IEmploy {

    public void doTask(String taskName) {
        System.out.println("员工A在做任务" + taskName);
    }
}

领导委派分发任务

public class Leader implements IEmploy {
    private static Map<String, IEmploy> taskMap = new HashMap<String, IEmploy>();

    static{
        taskMap.put("编程", new EmployA());
        taskMap.put("平面设计", new EmployB());
    }
    public void doTask(String taskName) {
       if(taskMap.containsKey(taskName)){
           taskMap.get(taskName).doTask(taskName);
       }else{
           System.out.println("当前任务不支持！");
       }
    }
}

老板发送指令，布置任务

public class Boss {
    private IEmploy employ;

    public Boss(IEmploy employ) {
        this.employ = employ;
    }

    void sendCommand(String task){
        employ.doTask(task);
    }
}

public class Test {
    public static void main(String[] args) {
        Boss b = new Boss(new Leader());
        b.sendCommand("平面设计");
    }
}

优缺点：
1。对外隐藏调用，简化使用
2.业务扩展之后，派发命令的类也需要做调整，不符合开闭原则

委派模式和静态代理模式有什么区别？
委派模式注重的是结果，代理模式注重的是过程。一个是任务分发，一个是工程增强

应用实例：
1.jdk的双亲委派机制ClassLoader。源码中ClassLoader有一个loadClass方法，这个判断当前这个类加载器有没有父类加载器，如果用，递归调用父类的类加载器来加载，如果没有，自己去加载，这样可以防止内存中有多份相同的字节码。

2.Springmvc中的DispathcherServlet中diapatch()方法，进行任务的分发。