1.第一家公司和第二公司都是初创公司,基本上没问什么技术问题,就问了我项目情况,结果是没拿到offer,我觉得挺浪费时间的。
2.第三家公司是一家500-999规模的公司,但是我大致瞟了一眼貌似没有这么多人,就只有一面,来了两个面试官,问的问题如下(只记得一点点了):
- 说一下provider
- provider.of和context.watch的区别(还提了什么consumer之类的,但是我没用过)
- 问我我的简历里面写到的适配是什么意思,我解释了一波,他问我你说的按比例是啥意思,是有用什么控件吗?我说最外层有套用一个aspectio控件 (其实在这里我应该还可以发散一下我最近做的按比例控件的)
感想:针对面试的准备还是要围绕自己简历来展开,挖细节。我之前是自己有画一张知识图谱,然后每次面试前都会去看,而忽略了简历上的东西,他有时候提到简历上的一些东西,我可能一段时间没有碰了就说得比较模糊。一场面试下来,我才意识到面试和学生时代的考试完全不同,考试是一本书的范围随机出题,你不知道重点是啥,也就只能大扫除式的把整间房打扫一遍,而面试通常是围绕你的简历展开的,以简历为主干发散出去。如果我是一个面试官,面对着完全陌生的面试者,我并不知道他是小菜鸡还是大佬,那么突破点就是简历。如果一个求职者连简历的问题都答不出,那我就没法进行下去了,不知道还能问啥了。所以,想通了这一点,我打算对我的简历先做一个阅读理解,逐字逐句地分析隐藏了哪些提问点,然后精神分裂式地自问自答一波,检验一下自己的熟练程度,尽量做到涉及到简历上的每一个问题都胸有成竹,而不是像被抽问那样,组织语言要组织半天,整理思路要整理半天,最后还答得坑坑巴巴。
唉这个面试大概率是凉了,(希望面试官大度嘻嘻),我滴双休,腻回来!!