本人专科院校毕业,因实习表现突出留在了网易,总的算下来也有6年的Android开发经验了,但是去年因为结构优化的原因,公司裁员,而我很不幸成为了被裁的一员。
我被工作了多年的公司辞退了
说实话,我到现在也没搞明白自己为什么会被裁?难道是因为人到中年了。
难道是因为我的专科学历?不应该啊,这都工作多少年了,还回头看我的学历?
虽然心底还是不服气,但是我也懒得继续纠缠,闹到法庭也没必要,不然怕是最后一点体面也无法保留。不管怎么样,我最后还是选择了拿补偿走人。
所幸,大厂还是有些良心的,补偿的额度还挺高,我也乐得清闲,趁这段难得清闲的日子好好准备下一份工作吧。
现在面试题都这么难的吗?
被裁后,我先是去了试了一下水,去试了一下腾讯面试,但是却被面试官怼的体无完肤,直接被out了。下面是我的面试经历。
那天我特意理了个发,刮了下胡子,穿上了我在去年双十一抢到的匡威,连袜子都是崭新的NB。
鉴于邮件对考查内容写的一清二楚,我一看那些要点和要求都是工作中接触过的也就没有引起重视。所以一面,我并没有做太强的心理建设。
但是事实证明我还是太年轻了,我和面试官的初次见面以我的无知和自信开始,以我的局促和落寞结束。
一开始,是自我介绍,公司职能,项目简介……到这里一切都很正常,但是,后面他根据我的简历深挖的时候就越来越不对劲了。面试官问的题目居然和我理解的完全不一样,和平时工作中接触到的也完全不一样,只能怪我对 Framework那些底层理解的不够透彻。
为了不显的太low,我假装不经意提了提自己在GitHub上有自己的开源框架和那两百颗星星,但是他并不care。
我的花样耍完了,就到了他肆意挥舞小皮鞭的环节。没错,他又在继续深挖我的底层:“我看你简历上的这个项目你貌似是主力,你这个项目的底层是怎么实现的?”
看来我如果还没求饶,他就不打算放过我。
…(这里省略一些不清楚、不知道、忘记了之类的词藻,保留一丝尊严。)
接下来是关于Binder哲学三连“是什么?为什么?怎么用?”
我把肚子里仅有的关于Binder的一滴墨水分成了三滴挤出来,仍然没有让他满意。
此时此刻,除了低头委屈说不会,内心的我已经意识到了现在的面试问题的严重性,平常听说面试你只要一喊不行,对方就会体贴地换一个方向继续深入,这次我都快被搞哭了,他居然换了个姿势继续往深怼,这谁顶得住啊……
到了这一步我是完全的凉了。本来是仗着自己有点工作经验,以前的平台也还不错,就想出来碰碰运气,结果这回事死耗子没碰着,还给我差点丢了一条命。
往后又问了一些数据结构的问题,我隐约记得是毕加索还是毕加树来着,不好意思跑错片场了。
总之,场面再度十分尴尬。