同为前端工程师，待遇差别居然这么大！

​随着互联网行业的快速发展和数字产业的飞速崛起，行业对程序的需求越来越旺盛，前端开发也随之成为了当下比较热门的行业之一。在很多外行人的眼中，所有前端工程师的待遇都非常好，动辄16k~20k的高薪，在成都这样的新一线城市，分分钟就能实现财务自由。但是实际情况真的如此吗？当然不是。这些都是人们对于前端开发行业的误解，并不是所有前端工程师都能拿到动辄16k~20k的高薪，薪资待遇是跟前端工程师自身能力挂钩的。

一般来说，行业内把前端工程师划分为三个等级——初级、中级、高级。等级越高代表能力与价值越高，薪资待遇自然也就越高，这部分高级的前端工程师就是人们眼中的高薪人群。而初级前端工程师的待遇相比于高级前端工程师来说就普通很多。

为什么同为前端工程师，待遇却相差如此之大？我们先来看看初、中、高级前端工程师分别都需要掌握哪些技能吧~

一、初级前端工程师

技能要求：熟练使用HTML5、CSS3、JavaScript等基础语法，熟悉Vue或React框架，能使用git版本控制，并能完成简单的业务开发。

初级前端工程师主要是扮演一个入门者的角色，需要完成一些简单的业务开发，比如静态页面的搭建工作。

二、中级前端工程师

技能要求：深度理解Vue/React框架，熟悉常用的构建工具，比如gulp或者是webpack等，至少了解一门后继开发语言及技术库技术，能够解决基本的性能问题。具有一定的项目经验，能够独立完成业务的开发等能力。

中级前端工程师不仅要拥有自己的工作与设计理念，也需要具备全局观念和沟通表达能力，能够根据需求，分析并给出最优的前端技术解决方案等；

三、高级前端工程师

技能要求：高级前端工程师需要精通web前端技术体系、能够设计高扩展、高复用性的程序、解决业务领域核心技术难题，并且需要具备能够带领团队高效地完成项目研发的能力。

通过上面的内容，不难看出越高等级的前端工程师，需要掌握的技能就更多、更复杂。所以还是那个道理，天下没有白吃的午餐。不管是从事哪一个行业都不要妄想一步登天，想要实现提升待遇那就脚踏实地学好技能，通过自身努力和经验的积累去一步步地提升自我价值才是正途。

那前端工程师应该如何去提升自己呢？

一、实践积累

如果你是一个没有任何工作经验的前端小白，建议你最好还是先找一份工作，刚开始可以不要太在意薪资待遇（当然也需要是正常水平）。在工作实践去学习和试错，工作不仅能够让你认识在自身有哪些地方的不足，也能让你在不断实践操作中更快地熟悉各项技能，打好基础。

二、严格要求

不管是初级还是中级的工程师，在工作中都要对自己做到严格要求，完美地完成一个项目也是自我提升的手段。如果你是初级工程师，在工作时就要用中级工程师的水平来要求自己，如果是中级工程师就用高级工程师的水平来要求自己，你的成长就会变得非常迅速。在完成一个项目以后也要去总结自己的一些心得，去回顾和反思。

三、利用空闲时间

前端工程师的工作其实很多时候都是在不断地重复，如果要想获得突破性的提升，就需要利用工作之余的时间去学习其他的知识，增加知识储备量。这对于社畜来说，的确会让生活变得非常累，但是如果真的想要提升自我价值，前期的付出是必不可少的。

其实，总的来说要想提升自己，无非就是实践、反思和学习，这是最靠谱的方式，不管怎么做只要能一直坚持下去，就一定能够达成自己的目标，大厂高薪都不是梦。

最后，不管哪个行业，都是优胜劣汰、能者居上的，只要你自身能力足够，何愁找不到待遇好的高薪工作呢？所以，当务之急不是羡慕别人，而是提升自己，付出肯定是会有回报的，当你能力足够以后，你也能成为你曾经羡慕的那些人。