互联网公司的面试,从形式上说,一般分为 2~3 轮技术面 +1 轮 HR 面,不过某些公司没有 HR 面试。
在技术面试中,面试官一般会就你所应聘的岗位进行相关知识的考察,也叫基础知识和业务逻辑面试,只要回答的不是特别差,面试官通常会继续跟你聊聊项目,这个时候就开始了项目面试。
也就是说,技术面试 = 基础知识和业务逻辑面试+项目面试。
据粉丝的反映,这两年 Java 面试的难度越来越高,尤其是大厂,考察的技术点越来越细、越来越全。
国内的互联网面试,恐怕是现存的、最接近科举考试的制度。
以美国为例,北美工程师面试比较重视算法(Coding),近几年也会加入 Design 轮(系统设计和面向对象设计 OOD)和 BQ 轮(Behavioral question,行为面试问题)。
那么为什么国内面试不采取这样的考察方式呢?简单来说,互联网 IT 行业的求职者太多了,如果考察的是清一溜的算法题和设计题,那么会要求面试官有极高的技术水平,还要花大量的时间成本和精力。
所以,也许现行的八股文面试不是最优的解法,但也是最符合当前国内 IT 环境的做法。
如果说你想在这样的面试中脱颖而出刷题是必不可少的。今天小编就把前段时间阿里内部流传出来的《1000 道互联网大厂 Java 工程师面试题》分享出来给大家,希望对大家有所帮助!