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评价类决策分析方法
文章平均质量分 56
实证、评价类算法
Game小白进阶中
这个作者很懒,什么都没留下…
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灰色关联分析(Grey Relational Analysis,GRA)
通过比较各个对象(备选方案)的发展趋势和模式,确定它们与参考对象之间的关联程度,进而进行排序和评价。在GRA中,将数据序列看作是一个。3. 排序和评价:根据关联度值,对各个对象进行排序,从而确定最优方案或者得到相应的评价结果。2. 序列关联度的计算:通过计算各个对象序列与参考对象序列之间的关联度,得到关联度值。则是通过比较序列之间的变化趋势,来判断它们之间的相似性或关联程度。1. 数据序列的标准化:将原始数据序列标准化,以便进行比较和分析。,其信息含量是不完全的、不确定的,因此称之为“灰色”。原创 2024-03-24 17:35:17 · 428 阅读 · 0 评论 -
优劣解距离法(逼近理想解排序法,Technique for Order of Preference by Similarity to Ideal Solution,TOPSIS)
定义一种多属性决策分析方法,用于评价多个备选方案或选项,并确定最佳选择。 该方法基于欧几里得距离和最大最小规范化,将每个备选方案与最佳和最差解决方案之间的相似性进行比较,从而确定最优解。求解步骤确定决策矩阵:将评价对象的各个属性值组成一个决策矩阵,其中每行代表一个备选方案,每列代表一个评价指标。 归一化处理:对决策矩阵进行最大最小规范化,将各个指标的取值范围标准化到[0, 1]之间。 确定权重:对各个评价指标确定权重,通常可以使用加权平均或者层次分析法等方法确定权重。 计算正负理想解决原创 2024-03-24 16:48:52 · 171 阅读 · 0 评论 -
层次分析法(Analytic Hierarchy Process,AHP)
定义管理学中常用的决策分析工具之一,特别适用于多因素、多目标的决策问题。 由美国运筹学家托马斯·L·萨蒙(Thomas L. Saaty)于1970年代提出。 通过将问题分解成多个层次,然后对各个层次的因素进行比较和评估,最终得出决策的结果。基本思想将复杂的决策问题分解为多个层次,形成层次结构。 在层次结构中,最顶层是目标(Goal),中间层是准则(Criteria),最底层是备选方案(Alternatives)。 通过构建成对比较矩阵,对各层次的因素进行两两比较,确定其相对重要性或优先级原创 2024-03-24 16:17:39 · 243 阅读 · 0 评论