白絮飞-金融领域职业发展之路

多问，不管是进入到一个新环境还是完成一个新的任务，多多与别人交流，有合作意识。

技术至上，技术可以反馈出最精准的效果，更加理智。有逻辑性的完成一个任务。

授权，检查，实施。
任何行业可以用以上三个衡量定位，从而找到行为规范。

BCP，零容忍。提前做好B计划，对某个东西可能出现的问题都要考虑到并有应对措施，比如开发一个软件，这个软件可能出现的问题及解决方案，要心中有数，这是一个程序员应该具备的思维，即提前考虑到后面的所有可能结果。
让别人形成对自己的安全感。

理财趁早
不管是理财还是生活，要考虑他的价值，投入和产出是否成正比。
抗打击能力，基本面（人）长期投资

Job Hunting Factor in
依据国家政策选择行业，顺风而行，接下来选择公司，个人性格是否与公司文化向融合，进入一个公司要有一个理由，一个热爱的点，部门、上一级，有些时候学会大智若愚，藏拙。
如果国家政策，行业，公司，部门，上一级，其中任何一个环节出现问题，即出现风险点，提前想到对应的BCP

测写

未来想往大数据，人工智能，人机/软件互动方向发展

马斯洛需求层次金字塔，目光不要仅仅停留在安全需求阶段，不知道为什么一个经济不独立的我为什么成天想着自我实现的事儿…
不管是朋友还是伴侣，需求层次相差甚远玩不到一块去，尽早散

储存健康与财富，其中保险理财要做好，早日实现财富自由
不管是家人，朋友，恋人，都要划定关系界限，亲密有间更令人舒服。

多读书，多交流。

不要自找麻烦不要庸人自扰。

不要做中间人，吃力不讨好。

当下，集中，向前看。

选择积极主动的人交流。

遇到被上级黑的问题，不要盲目冲动也不要一味忍耐，不在沉默中爆发，就在沉默中灭亡，选择前者，卧薪尝胆，隐忍中积蓄力量。

做到上善若水，便如鱼得水。

个人主动自发的学习，有针对性的学习，在已有领域经验上累加，从而带来转型。若没有自己的节奏盲目跟随，学的知识会非常杂乱。

职业人际
公司内老员工，帮助更加快的熟悉工作，融入集体
公司体制之外，“资深树洞”，类似忘年交
中高层出现教练，某领域大牛，带领自己技术成长。

教育背景工作三年后几乎不再是关注点，而是看在公司大学的学习情况。