阿里P7手把手教你!Android架构组件Room功能详解,深度好文

本文探讨了为何一些公司招聘困难以及员工表现不佳的问题,并提出了技能树的概念,作为衡量个人能力和评估绩效的标准。技能树涵盖了Android应用开发的多个方面,包括性能调优、框架体系、架构师基础技能、NDK开发和Flutter学习等。此外,文章提倡建立高质量的Android技术交流圈,以促进长期发展和提升视野。
摘要由CSDN通过智能技术生成
前言

很多公司在招人这件事情上都会面临一个问题;
“我们的招聘要求又不高,能做项目就行,但为什么就是招不到人?”

很多公司还面临一个问题,招聘的时候这人各方面都不错,但上岗了就是不出活,绩效平平。

要解决上面的这两个问题,需要一个衡量人能力的标准,这个标准不仅适用于招聘,同样也适用于考核、职等评定等,我叫这种标准为技能树。

这里所说的技能树,不仅包含技术能力,还包括工作能力。我始终认为一个人的工作能力并不同等于他的技术能力,工作能力除技术本身外,还包括这个人的综合素质(合作交流、工作态度、自我实现欲望等)。很多人技术能力不错,但工作上仅仅是一个执行者,难当大任。

下面列出的Android应用开发人员的技能树仅为本人结合自身工作经验和感受的理解,无论对于一个团队还是个人,它不一定是标准,但具有一定的参考价值。

360°全方面性能调优

一、设计思想与代码质量优化

二、程序性能优化

三、开发效率优化

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Android框架体系架构

一、高级UI晋升

二、Android组件内核

三、大型项目必备IPC

四、数据持久化

五、Framework内核解析

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架构师筑基必备技能

一、深入Java泛型

二、注解深入浅出

三、并发编程

四、数据传输与序列化

五、Java虚拟机原理

六、反射与类加载

七、高效IO

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NDK模块开发

一、C++与C#数据类型总结

二、C与C++之内存结构与管理

三、C与C++之预处理命令与用typedef命名已有类型

四、C与C++之结构体、共用体

五、C与C++之指针

六、C/C++ 之多线程机制

七、C/C++ 之函数与初始化列表

JNI模块

一、静态注册与动态注册

二、方法签名与Java通信

三、局部引用、全局引用和弱全局引用

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设计思想解读开源框架

一、热修复设计

二、插件化框架设计

三、组件化框架设计

四、图片加载框架

五、网络访问框架设计

六、RXJava响应式编程框架设计

七、IOC架构设计

八、Android架构组件Jetpack

Flutter进阶学习笔记

一、为什么Flutter是跨平台开发的终极之选

二、在Windows上搭建Flutter开发环境

三、编写您的第一个 Flutter App

四、Flutter开发环境搭建和调试

五、Dart语法篇之基础语法

六、Dart语法篇之集合的使用与源码解析

七、Dart语法篇之集合操作符函数与源码分析

八、Dart语法篇之函数的使用

九、Dart语法篇之面向对象基础

十、Dart语法篇之面向对象继承和Mixins

十一、Dart语法篇之类型系统与泛型

十二、Flutter中的widget

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