Android面试必问!这些年我所经历的所有面试,系列篇

本文分享了一位Android工程师的面试经历,包括面试过程中的问题,如线程安全、HTTP/TCP区别、Android进程通信等。面试官建议深入理解基础知识,关注源码和实际项目经验。尽管技术快速变化,但对工程师来说,不断提升技术能力是关键,Android市场仍有广阔前景。
摘要由CSDN通过智能技术生成

越来越多的人在提“移动端的下半场”、“Android 开发的焦虑”之类的,也有人在喊“技术天天在变,学也学不完”,“昨天 Kotlin 今天 Flutter”。其实我却认为,如果你技术达到了一定程度,你无需太过在意这些。

移动端真正进入下半场了吗?于我看来并没有,最多说“Android 技术的探索”进入了下半场,而整个市场还是乐观的。以前是 BAT 的天下,而近两年出来越来越多的独角兽:头条、抖音、拼多多、快手、小猿搜题等,这些公司的业务都在移动端上,他们需要招聘更多的移动端人才。如果真要说下半场,只能说很多小型创业公司在退出市场,这确实会导致很多入门工程师失业,但这也说明了这个行业在更加规范。

而且,对于 Android 工程师而言,这更是个好的时代。互联网下沉,那么下沉市场里的用户是使用 Android 多还是 iOS 多,大家都清楚。

那么,对于工程师而言需要做什么才能存活呢?很简单,要么转行,要么提高。我相信,一个技术不错的工程师,不但无需焦虑,而且在这个时代,能够拥有稳定的职业生涯和丰厚的收入。

一面(104min)

  • 自我介绍。

  • 线程和进程的区别。

  • 线程安全。面试官追问是否了解volite关键字,小金忘了没回答出来。面试官追问是否了解自旋锁,乐观锁,悲观锁等,小金回答了解但是没用过。

  • http是用什么实现的。

  • TCP和UDP的区别。

  • TCP为什么是可靠的。注意拥塞机制涉及的算法(慢开始,拥塞避难,快重传,快恢复)。

  • Get请求和Post请求的区别。注意Get请求比Post请求效率高,Post请求需要服务器返回100再发送数据处理,Get请求直接是通过URL。面试官追问是否知道其他请求方式,Put,Delete,Head。

  • 项目中询问一个 A Activity 跳到一个 B Activity中,生命周期的走动,点击Back返回呢。如果一个 A Activity是透明的呢?如果 B Activity是一个Dialog呢?面试官追问横竖屏切换生命周期走动,以及是否了解onConfigurationChanged。

  • HashMap的源码,扩容的条件。

  • 算法两道,一道是和并两个有序链表,小金用的归并排序合并过程的思路写的(长时间用IDE,好多错误,但是面试官很有耐心帮我纠错)。一道是思路,将一段文本中的单词逆序输出,主要考察数据结构的知识,用到了栈和队列。

  • 询问小金的基本情况,实习时间等。

  • 反问环节:其实没问,面试官建议小金对常见的知识做深一步的理解,多看源码,多用记事本写代码,多看看基本的数据结构和算法。

二面(57min)

  • 自我介绍。

  • Android静态库和动态库的区别。

  • Android中Binder机制。

  • Android进程间的通信。

  • 说说自旋锁,内部实现。

  • 问了线程同步,小金又说了sychroized,还是参考那篇博客。

  • 是否了解Java的atomic,以及好多很底层的东西,记不清了,大部分都没有回答出来。

  • 算法题:求解矩形起点到终点的最短路径,只能向右或者向下走,这是一道简单的动态规划题。

  • 询问小金的基本情况,实习时间等。

  • 反问环节:询问小金想要加入还需要提升那部分的知识,面试官建议多参加实际的项目。

三面(40min)

  • 自我介绍。

  • 项目中出现的难处以及解决。小金说的是使用addView达到弹出框的效果,但是耗时长。后来了解Fragment,使用Fragment代替addView。面试官追问能分析为什么这么慢吗,小金就说了Android的Activity->PhoneWindow->DecorView->ContentView->WindowManager->RootViewImpl的绘制流程。面试官继续追问ANR出现的类型,原因以及排查的方式。面试官继续追问Fragment和Activity的区别以及Fragment的优点。

  • 说一下Android中多线程使用方式。面试官追问如何停止一个线程。

  • Handler的原理。Looper,MessageQueue,Message。面试官追问在一个Handler中给另一个Handler发送消息,小金其实没太理解。

  • Java内存,回收的搜索算法:引用计数和根搜索算法。

  • 算法题:将一个32位的int型整数逆序,小金用的取整加取余获取每一位保存在链表中,然后反转链表。

  • 询问小金的基本情况,实习时间,职业规划等。

Hr面(20min)

  • 自我介绍。

  • 询问小金的基本情况,实习时间,职业规划等。

  • 给了口头Offer。

最后,如果大伙有什么好的学习方法或建议欢迎大家在评论中积极留言哈,希望大家能够共同学习、共同努力、共同进步。

小编在这里祝小伙伴们在未来的日子里都可以 升职加薪,当上总经理,出任CEO,迎娶白富美,走上人生巅峰!!

不论遇到什么困难,都不应该成为我们放弃的理由!

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