导语
又到了面试季，自己也不得不参与到这场战役中来，其实是从去年底就开始看，Android的好机会确实不太多，但也还好，3年+的android开发经历还是有一些面试机会的，不过确实不像几年前门槛那么低了，总的体会就是小的创业公司比较注重你的项目经历是否和自己的贴合，直接能过来独当一面。
大厂除了看中项目经历外，还比较注重你知识面的广度，是广度、深度和解决方案等多方面的考察，平时够工作要好好积累临时刷题只聊点皮毛估计是过不了关的。下面就总结一些大厂面试遇到必定会问的知识点，我把网络上讲解的最好的视频给大家整理出来了，各种风格的都有。
阿里面经
面试形式是电话面试，算法是面试官会给你邮箱发一个链接，然后在那个网站里面就可以同步共享屏幕，网站类似于一个编辑器，不能编译，写了代码面试官会看，交流还是在电话里面完成。
一面（1小时）
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重载与重写
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final修饰符
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抽象类和接口
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GC机制、原理
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finalize( )的理解
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GC机制如何判定哪些对象需要回收
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GCRoots有哪些
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四种引用
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垃圾收集算法
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Hash Map与Hash table的区别
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怎么让Hash map线程安全
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Thead Loocal了解吗？
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线程同步的几种方式
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加锁与synchromized区别
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Volatile 了解吗
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JVM内存模型
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leakCanary内部机制
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Handler内部机制
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MNC与MVP的区别，以登陆模块为例讲一下每层的工作
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EventBus的原理
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布局优化 include.merge,viewStub
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view的绘制流程，自定义View
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时间分发机制的区别
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JVM与Dalvik区别 （Android虚拟机）
二面（50分钟）
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自我介绍
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abstract和interface区别
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int和Integer区别
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四种引用
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Java里面int、char、long的字节数
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线程的创建方式
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RxJava的优缺点
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EventBus（？？？不会）
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从网络上加载一个10M的图片，要考虑哪些
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http与https
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http 1.0 和 http 2.0之间的区别
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设计模式准则（全忘了）
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Handler机制
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算法：判断一个链表是否回文
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算法：给定一个数组，将数组里面的每一位向后移动k位
三面（40分钟）
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HashNlap与Hashtable的区别
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Hashtable怎么实现了线程安全，效率低。为什么？
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Android线程池通信的方式
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TCP三次握手
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内存泄漏的几种情况
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进程的优先级
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非静态内部类为什么持有外部类的引用
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在JVM中非静态寸内部类的，class是单独的还是在外部类的class中？内部类的class文件名为“外部类￥内部类.class”
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Activity启动模式
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Activity启动流程
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Handler机制？为什么会存在内存泄漏？
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MVP是怎么实现的
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Glide原理？怎么实现缓存
面试心得
1. 算法题怎么答
面试官可能会问到你闻所未闻的算法，这时候你不应该自己瞎想，而是先和面试官把问题讨论清楚。要知道，通过沟通弄明白复杂的问题也是一种能力，在和面试官交流的过程中，不仅仅可以搞清楚题目真正的意思是什么，还可以展现自己良好的交流沟通能力。所以千万不要因为紧张或者害羞而浪费这次大好的机会。有些题目似曾相识，但是暂时没有思路。这时候不妨告诉面试官，给我一些时间思考这个题。然后不要急，不要慌，就当他不存在，拿出纸和笔慢慢算（这充分说明了面试戴耳机的重要性）。你一定要坚定一个信念：“任何一道稍微有难度的算法题，除非做过，否则一定是需要时间想的”。所以，合理的安排思考时间吧。如果十几分钟都想不出来，可以直接放弃。
2. 遇到不会的问题怎么处理
这个问题有可能是面试官故意说得含糊不清，考察你的交流能力，也有可能是无意的，或者是你的理解方式出现了偏差。不管是以上哪种问题，你都应该先和面试官交流，直到你搞懂了面试官要问你什么，而不是按照自己的理解说了一堆无用的东西。举个例子，面试官可能会问了一道算法题：“如何判断两个无限长度的链表是否有交点？”。对于“无限长度”可以有不同的理解，如果真的是有无穷多个节点，那显然这个问题是无法解决的。但如果链表仅仅是有环，那么还是可以解决的。如果面试官的本意是链表有环，但你错误的理解成了无穷多个节点，那么必然会导致无法回答这个问题。而且这并非能力不足，而是属于交流沟通方面的失误，这也正是我想分享的“技巧”。
3. 遇到真的不会的问题怎么处理
遇到不会的问题果断承认啊。如果是基本问题，比如问你哈希表怎么实现，你说不会，那么这次面试可能就悬了。如果是有一定难度的问题，那么你承认不会，也是一种明智之举，毕竟人无完人，一个问题不会并不能全盘否定一个人的能力。
4.心态
面试的时候一定要控制好心态，一个好的心态往往更容易拿到offer。
作者2013年从java开发，转做Android开发，在小厂待过，也去过华为，OPPO等大厂待过，18年四月份进了阿里一直到现在。
参与过不少面试，也当面试官 面试过很多人。深知大多数初中级Android工程师，想要提升技能，往往是自己摸索成长，不成体系的学习效果低效漫长，而且极易碰到天花板技术停滞不前！
我整理了一份阿里P7级别的最系统的Android开发主流技术，特别适合有3-5年以上经验的小伙伴深入学习提升。
主要包括阿里，以及字节跳动，腾讯，华为，小米，等一线互联网公司主流架构技术。如果你想深入系统学习Android开发，成为一名合格的高级工程师，可以收藏一下这些Android进阶技术选型
我搜集整理过这几年阿里，以及腾讯，字节跳动，华为，小米等公司的面试题，把面试的要求和技术点梳理成一份大而全的“ Android架构师”面试 Xmind（实际上比预期多花了不少精力），包含知识脉络 + 分支细节。
Java语言与原理；
大厂，小厂。Android面试先看你熟不熟悉Java语言
高级UI与自定义view；
自定义view，Android开发的基本功。
性能调优；
数据结构算法，设计模式。都是这里面的关键基础和重点需要熟练的。
NDK开发；
未来的方向，高薪必会。
前沿技术；
组件化，热升级，热修复，框架设计
网上学习 Android的资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。希望这份系统化的技术体系对大家有一个方向参考。
我在搭建这些技术框架的时候，还整理了系统的高级进阶教程，会比自己碎片化学习效果强太多，GitHub可见；《Android架构视频+学习笔记》
当然，想要深入学习并掌握这些能力，并不简单。关于如何学习，做程序员这一行什么工作强度大家都懂，但是不管工作多忙，每周也要雷打不动的抽出 2 小时用来学习。
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当然，想要深入学习并掌握这些能力，并不简单。关于如何学习，做程序员这一行什么工作强度大家都懂，但是不管工作多忙，每周也要雷打不动的抽出 2 小时用来学习。
不出半年，你就能看出变化！
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