前言
最近经常被朋友问到的两个问题。
问题一： “从事IT工作3年了，做技术好累啊，是不是做到30岁就不能继续往下做啊？”问题二： “我已经30岁了，还能不能学编程？”
我给出的答案是：
只要你兴趣还在，可以一直做，什么时候都不会晚；种一棵树最好的时间是十年前，其次是现在。
本人目前在 IT 行业工作了 6 年，做过大大小小的项目，虽然跟网上那些大牛比还差很远。但也确实经历过同样困惑，也迷茫过，踩过很多坑，今后也会继续踩。所以关于这一类问题，也有心得体验，在此算是做个人分享吧。
什么是中年危机
根据权威数据显示，国内IT程序员鼎盛时期是在25-27岁左右，30岁对于程序员而言完全是一个38线，接着就是转业转岗的事情，这一点在业界也算是一个共识了。
大学毕业步入IT行业普遍年龄也是在22岁左右，然而22-30岁之间也就是8年左右的时间，那么27岁也就是职业生涯“中年”的开始，那么作为程序员的你有准备好如何度过“中年危机”吗？
当程序猿到了28岁左右的“中年危机”就不一样了，这个年纪也是程序猿们工作积累的高峰期，有的程序猿已经换了好几份工作，也有的程序猿们一直在一家企业做了好几个大型项目，甚至有些程序猿已经担当起了项目负责人这个角色，薪资也从几千涨到了上万元。还没有成家立业的伙伴们家里人就开始张罗婚事了，然后就是买车买房要小孩，也是养家糊口成了我们的首要任务之一。
中年程序员面临的问题
1.来自年轻人的竟争，现在的年轻人，高学历，高智商，高产出，刚毕业的应届生和当年的程序员刚毕业的时候相比，强了大概有二倍吧。但待遇不及老人，此时，老人的价值何在？企业不养闲人，当你的产出没有年轻人高的时候，怎么办？
2.精力和体力的问题，人到中年，体力，精力，智力都不如年轻人了，因为他们没有家庭的纷扰，但有健康的身体，更有高智商的大脑，年轻人的产出，越来越高，一边是因为家庭或体力的原因，可支配工作时间越来越少，一边是精力旺盛，老人要拿什么拼呢？
3.个人价值体现，大公司下，30多岁，想混到团队中层，要看机会和缘份，每天和年轻人完成着各种业务改动，把代码合并着，抽离出去，抽离出去，再合并在一起，产品标题上打个标，图片加个圆角，退出时邀请用户五星好评，首页弹个框等一系列的功能，显得是那么的不值一提和没有意义，个人的理想和追求是什么呢？
个人对家庭的影响，屌丝程序员，周边都是屌丝程序员，什么个人形象，谈吐，演讲规划能力，都在慢慢的退化，当爸爸的屌丝，那孩子就会从你身上去学习，甚至影响孩子的择偶标准，爸爸不刮胡子，头发花白，满嘴脏话，如果我要找的男朋友这样，应该也问题不大吧？ 影响是潜移默化的，也要改变一下屌丝程序员的形象了。
关于面试的充分准备
一些基础知识和理论肯定是要背的，要理解的背，用自己的语言总结一下背下来。
虽然 Android 没有前几年火热了，已经过去了会四大组件就能找到高薪职位的时代了。这只能说明 Android 中级以下的岗位饱和了，现在高级工程师还是比较缺少的，我能明显感觉到国庆后多了很多高级职位，所以努力让自己成为高级工程师才是最重要的。
好了，希望对大家有所帮助。
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