原理解析！我的Android美团求职之路，知乎上转疯了！

Gradle是什么？

Gradle是一种构建语言，目前是Android的默认构建工具，我们编写的编译脚本，其实就是玩Gradle的API，所以从它更底层的意义上看，是一个编程框架。

因为涉及的内容很多没法一两篇文章就介绍详细清楚，方便起见我用PPT图片的形式简单介绍一下。如果需要更详细了解学习的朋友可以看文末。

让我们来一起看看腾讯微视第三面，面试官都问了什么呢？你能答上来多少？

• ArrayList的使用，然后问他ArrayList使用过程中有没有遇到过坑；

• 还问了HashMap，问了差不多20分钟。还有aba问题，GC算法，泛型的边际这些东西；

• 接着问了handler中loop方法为什么不会导致线程卡死，还有就是动画的原理，问他有没有实战过补间动画；bugly上面收集到的最难的bug是怎样的，如何解决的?

• 还有MeasureSpec的意义，问了一般怎样计算MeasureSpec；自定义View和自定义ViewGroup的区别；onmeasure，onLayout，onDraw的调度流程；自定义View的measure时机；有没有写过自定义View；

• 问了Glide使用过程中的坑，EventBus使用过程中的坑；

• 还有网络协议okhttp中的缓存机制，dex加载流程，组件化的原理；

• 还有就是Fragment的生命周期管理过程中遇到的坑和解决办法；

• 还有排序算法，还有观察者模式和单例模式，还问了抽象类和接口的关系;

• 还有就是应用启动流程，activity 启动流程，为什么要每个应用有一个自己的虚拟机，这个虚拟机和JVM的关系。

从腾讯面试官提的这些问题，可以看出，现在面试问的很多东西，都是原理。

“MuMu”甚至跟我吐槽：“我靠，现在面试高级工程师都这么难的吗？”

是的，安卓高级工程师要求就是这么高，待遇也高啊！

**确实，今年的大环境比较严峻，但一些高级岗位仍然稀缺。**而大多数程序员由初级向中高级进阶的速度往往很慢，即便像我这位朋友，五年经验还是没能拿下高级工程师的offer，有时候工作年限的加分还是不够的。

作者2013年从java开发，转做Android开发，在小厂待过，也去过华为，OPPO等大厂待过，18年四月份进了阿里一直到现在。

参与过不少面试，也当面试官 面试过很多人。深知大多数初中级Android工程师，想要提升技能，往往是自己摸索成长，不成体系的学习效果低效漫长，而且极易碰到天花板技术停滞不前！

我整理了一份阿里P7级别的最系统的Android开发主流技术，特别适合有3-5年以上经验的小伙伴深入学习提升。

主要包括阿里，以及字节跳动，腾讯，华为，小米，等一线互联网公司主流架构技术。如果你想深入系统学习Android开发，成为一名合格的高级工程师，可以收藏一下这些Android进阶技术选型

我搜集整理过这几年阿里，以及腾讯，字节跳动，华为，小米等公司的面试题，把面试的要求和技术点梳理成一份大而全的“ Android架构师”面试 Xmind（实际上比预期多花了不少精力），包含知识脉络 + 分支细节。

Java语言与原理；
大厂，小厂。Android面试先看你熟不熟悉Java语言

高级UI与自定义view；
自定义view，Android开发的基本功。

性能调优；
数据结构算法，设计模式。都是这里面的关键基础和重点需要熟练的。

NDK开发；
未来的方向，高薪必会。

前沿技术；
组件化，热升级，热修复，框架设计

网上学习 Android的资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。希望这份系统化的技术体系对大家有一个方向参考。

我在搭建这些技术框架的时候，还整理了系统的高级进阶教程，会比自己碎片化学习效果强太多，GitHub可见；《Android架构视频+学习笔记》

当然，想要深入学习并掌握这些能力，并不简单。关于如何学习，做程序员这一行什么工作强度大家都懂，但是不管工作多忙，每周也要雷打不动的抽出 2 小时用来学习。

当然，想要深入学习并掌握这些能力，并不简单。关于如何学习，做程序员这一行什么工作强度大家都懂，但是不管工作多忙，每周也要雷打不动的抽出 2 小时用来学习。

不出半年，你就能看出变化！