26岁转行软件测试，目前34了，分享一些我的经历和感受

互联网是一个有发展空间行业，完全靠技术实力说话，只要你在大学多用点心，学历也不是太差，总能找到一份不错的工作。

我身边有很多想转行做测试的朋友，每天我也会收到很多人在后台留言，如何转行软件测试。

我是28岁从银行客服转行过来的，那时为了朝九晚六的生活进入到了银行上班，但是进入到了后，就知道跟自己想象的完全不一样，后来任性裸辞，接触软件测试是在朋友的推荐下入行的，直到今天，我都庆幸我当初的决定！！

入行也好几年了，相信现在还有更多的人比我当初更迷茫，下面给大家分享一下我的一些经历和感受

软件测试对学历有要求吗？

很多想转行软件测试的人，都担心自己的学历不高，不能顺利转行。2018年以后，随着培训机构的增多，很多人去报个培训班学习2~3个月就转行做测试了。然而如今基础的功能测试已经不能满足公司的测试标准，所以很多大厂对软件测试是有学历要求的。

大厂招聘外包测试的最低要求也是专科且学信网可查，更准确来说，大厂的外包测试一般要求是本科学历，除非项目紧急又临时招不到外包人员，才会降低标准。

如果你想做大厂正式员工，那么至少要求全日制统招本科，那些国企要求就更高了，起码得是985/211的学校毕业生，有些还要求有研究生学历。

当然除此之外，那些小型公司对学历要求就没那么严格了。如果你有了1~2年相关工作经验，那么就更有优势了。

有了一定的工作经验，学历造成的影响就相对少了，主要看项目经验和技术。当然一份好的学历还是能够帮助我们在起跑线上拉开别人一段距离。

软件测试工程师如何月薪上万？

初级测试工程师

初级测试工程师也叫手工测试工程师。功能测试的薪资比较低，月薪上万比较少。根据统计发现，截止2021年9月，上海初级测试工程师的平均月薪资是9.4K。

这个阶段的测试人员主要是培训机构刚转行的新人、刚毕业不久的大学生。想要拿到这个薪资，需要具备以下几个技术点：

①具备基础的理论，能够按照测试流程完整的完成一个项目。

②掌握功能测试，不仅要了解整体的测试流程，还需要掌握测试技术。

③逐步开始掌握自动化测试。

自动化测试工程师

很多选择从事软件测试的人认为，做测试不需要学习代码，其实这种认知是比较浅显的，除非你只想拿着微薄的薪资。市场上很多企业都要求测试人员具备一定的编程能力，而如果你想要月薪上万，会一门编程语言也是必不可少的。

根据数据统计发现，上海自动化测试工程师的平均月薪资是17.6K。想要拿到这个薪资，需要具备测试脚本研发能力。

测试开发工程师

测试开发工程师既会测试，又懂开发，可以说是所有测试工程师的终极目标。市场上大多数测试开发工程师是由开发人员转行来的，因为不是所有人都具备开发能力，但开发人员可以通过学习，快速掌握测试技能。

根据数据统计发现，上海测试开发工程师的平均月薪资是22.9K。想要拿到这个薪资，必须具备以下技能：

测试框架及测试工具的需求、设计及研发能力。

总结：

软件测试是一个很有发展潜力的行业，前期月薪相对于开发来说会低一些，但是具有1~2年工作经验后，薪资就会翻一番。

写在最后

没有人可以肯定的说哪个选择是最好的，笔者见过很多继续留在大公司为工作奋斗坚持996的人，也见过工作了一阵子之后去考公务员的朋友，很难说哪一种更幸福或者更稳定。关键在于个人选择。

稳不稳定从来看的都是个人的综合能力，和对时代的适应能力。不断提升自我的工作能力和职场竞争力，才是在职场生存的硬道理。

这些资料，及面试题答案对于做软件测试的朋友来说应该是最全面最完整的备战仓库，这个仓库也陪伴我走过了最艰难的路程，希望也能帮助到你！凡事要趁早，特别是技术行业，一定要提升技术功底。希望对大家有所帮助…….

祝大家都能拿到心动的offer~~